людина за кількістю вакансій.
Дипломати працюють не тільки з паперами, але і з людьми, причому різних національностей, поглядів, вірувань і традицій. Система іспитів виглядає солідною і об'єктивною. Проте, з десятиліття в десятиліття на дипломатичну службу приймають людей з одного вузького кола. Причина криється в суб'єктивності оцінки результатів співбесіди. Головним критерієм як і раніше залишаються знання самі по собі, а здатність опановувати ними і їх застосування до мінливій обстановці. Протягом двох років так само проходить конкурсний відбір за результатами відгуків про роботу.
Британський дипломатичний стиль
Британські дипломати впевнені, що в їх професії потрібна наявність особливих якостей, навичок, вміння, мистецтва, тренування, чого, на їхню думку, бракує навіть у самих кваліфікованих вчених.
Подібного роду слабкість характерна в цілому і серед англійських академічних досліджень міжнародних відносин, в яких помітна тенденція недооцінки взаємодії регіональних політичних подій з подіями, що відбуваються світового значення. Одна з причин фрагментарного дослідження вбачається в нестабільності робочих зв'язків між науковим світом і практичною діяльністю. Їх прямо дорікають в тому, що ті неохоче співпрацюють з вченими.
У дипломатів є й інший, вельми переконливий аргумент. Вчені, будучи безпосередньо залученими, в зовнішньоекономічну діяльність, втрачають незалежність мислення, їх штучна теорія втрачає самостійну цінність для практиків, які зайняті виключно пошуком оптимальних рішень і методів діяльності на основі порівняння альтернативних пропозицій.
Є й інша сторона цієї проблеми. Незважаючи на відому самостійність академічних досліджень, особливо університетських, їх тематика в силу специфіки самого предмета неминуче орієнтується на практичні інтереси дипломатії, до того ж значна частина співробітників університетських кафедр та дослідницьких центрів формується з числа тих, що пішли у відставку кадрових дипломатів.
На вибір дипломатії і бажаних методів роботи має неабиякий вплив і інші фактори. Це в першу чергу - особливості національного характеру, і по-друге - специфіка організації дипломатичного апарату. Перший фактор може розглядатися як позитивний - звичка до роботи і завидна працездатність англійців давно відомі. Що стосується організації дипломатичної служби, то вплив її протилежно першому. До основних рис можна віднести звичку вести справу в атмосфері максимально можливої таємності і високим рівнем конфіденційності. Секретність служить і засобом захисту дипломатами своїх професійних і кланових інтересів. Ієрархія апарату дипломатичної служби передбачає жорстку дисципліну.
Проте в обстановці реформ і зміну поколінь на дипломатичній службі на авансцену виходить новий тип дипломатів - рішучих, наполегливих, що поєднують в собі високий загальнокультурний рівень і професійну підготовку за спеціальними знаннями. Такі відносини в значній мірі торкнулися діяльність британських дипломатів в Європейському Співтоваристві, де вони в ряді випадків підходять до вирішення багатьох питань з професійною компетентністю, поєднуючи все це з дисципліною, витримкою і холоднокровністю.
На Британській дипломатичній службі традиційний стиль роботи ще імперських часів поєднується з цілком сучасними методами і формами діяльності. Так само англійський дипломатичний апарат активно впроваджує в практику політику співпраці такі нові форми роботи, як, наприклад, періодичні наради з безпосереднього обміну оперативною інформацією між Міністерствами закордонних справ всіх держав із застосуванням всіх сучасних засобів комунікації.
У сімдесятих - дев'яностих роках двадцятого століття, незважаючи на корінні глобальні зміни в світовому просторі по відношенню до політичних сил, політичні погляди професійних британських дипломатів і раніше відрізняються традиційної стабільністю і консерватизмом. Не сталося принципових змін в статусі дипломатичних співробітників і дипломатичної служби в системі державних установ Англії. Американська модель організації зовнішньополітичного апарату Великобританії закінчилася.
Список використаних джерел
1. Трухановский В.Г. Сторінки англійської дипломатії. Москва Міжнародні відносини 1 974.
Черняк В.В. Секретна дипломатія Британії Москва Міжнародні відносини 1974 р
Зайцева О.Г. Міжнародні міжурядові організації.
5. Назарбаєв Н.А. «На порозі ХХ століття». Алмати, 1981 року народження.