2.1 Поняття політичного конфлікту ................................................... 7
2.2 Джерела політичних конфліктів .............................................. 7
2.3 Типологія політичних конфліктів ................................................ 9
2.4 Умови і етапи формування конфлікту ....................................... 10
3 Конфліктологія як наука про дозвіл конфліктів ... .. ........................ 12
В даній контрольній роботі розглянуто питання про місце і роль конфліктів в політиці, поняття політичного конфлікту, науки конфліктології.
1 Місце і роль конфліктів в політиці
Ідея внутрішньої суперечливості, конфліктності політики затвердилася в науці з XIX в. А. Токвіль, К. Маркс, Г. Зіммель, а згодом К. Боулдинг, Л. Козер, А. Бентлі та інші теоретики розглядали конфлікт як провідний джерело політики, що лежить в основі відбуваються в ній змін і визначає тим самим межі та характер існування даної сфери суспільного життя.
Очевидно, що уявлення подібного роду, впевненість в здатності людини перешкодити суперечностям і кризам політичного розвитку можуть бути співвіднесені тільки з реальністю окремих держав, що володіють міцними традиціями тривалого існування влади на основі єдиних для суспільства політичних ідеалів. Втім, і тут ці уявлення навряд чи відображають достовірну картину. Бо політичні цінності по-різному засвоюються різними поколіннями, не завжди органічно вписуються в реальну політичну динаміку і тому неминуче супроводжуються конфліктами, ряд з яких ставить під сумнів універсальність звичних для суспільства політичних ідеалів. Більш того, навіть інститути влади, сформовані на базі єдиних цінностей, не завжди їх відстоюють і укріплюють. Як справедливо зазначав С. Ліпсет, політичні інститути демократії можуть бути використані не тільки як знаряддя досягнення консенсусу, а й як засобу нагнітання напруженості і наростання конфліктів.
Насправді реальне політичне співтовариство людей завжди формується через їх взаємодію, припускаючи як співпраця, так і змагальність. В цілому політичний конфлікт і являє собою не що інше, як різновид (і результат) конкурентної взаємодії двох і більше сторін (груп, держав, індивідів), що оспорюють один у одного розподіл владних повноважень або ресурсів. Конфлікт - один з можливих варіантів взаємодії політичних суб'єктів. Однак через неоднорідність суспільства, безперервно породжує незадоволеність людей своїм становищем, відмінності в поглядах і інші форми розбіжності позицій, найчастіше саме конфлікт лежить в основі поведінки груп та індивідів, трансформації владних структур, розвитку політичних процесів.
Важливо також і те, що конфлікти, означаючи суперництво тих чи інших суб'єктів (інститутів) з одними силами, як правило, висловлюють їх співпраця з іншими, стимулюючи формування політичних коаліцій, союзів, угод. Тим самим політичні конфлікти припускають чітке формулювання позицій беруть участь в політичній грі сил, що сприятливо впливає на раціоналізацію і структуризацію всього політичного процесу.
Конфлікти, сигналізуючи суспільству і владі про існуючі розбіжності, протиріччях, розбіжності позицій громадян, стимулюють дії, здатні поставити ситуацію під контроль, подолати виниклі порушення в політичному процесі. Тому дестабілізація влади і дезінтеграція суспільства виникають не тому, що виникають конфлікти, а через невміння врегулювати політичні суперечності, а то й просто елементарного ігнорування цих колізій. Як справедливо вважає німецький вчений Р. Дарендорф, людська свобода і свобода політичного вибору зокрема «існує лише в світі регульованого конфлікту». Тому тільки безперервне виявлення і врегулювання конфліктів може вважатися умовою стабільного і поступального розвитку суспільства. Таким чином, можна стверджувати, що тільки окремі різновиди політичних конфліктів носять дійсно руйнівний для суспільства характер. В основному ж виявлення і врегулювання конфліктів дає можливість ефективно підтримувати цілісність політичної системи, зберігати пріоритет доцентрових тенденцій над відцентровими.
Як підкреслював Р. Дарендорф, позитивна роль конфліктів особливо помітна в сучасну епоху, оскільки непримиренні конфлікти (зокрема ранньокласові протиріччя між буржуазією і пролетаріатом, про яких писав К. Маркс) відносяться до політичного контексту XIX в. Нинішнє ж століття не тільки вичерпало умови, в яких власність перетворилася б в предмет непримиренних протиріч між людьми, а й озброїло останніх могутніми засобами приборкання агресивних політичних сил. І справжніми ознаками нашого часу стають гуманізація, поступовий перехід пріоритетів від групових до індивідуальних цінностей, що збільшують передумови для узгодження і примирення позицій конфліктуючих сторін.
2 Політичні конфлікти
2.1 Поняття політичного конфлікту
Родоначальником «теорії конфлікту» на початку XX століття став італійський економіст В. Парето. Політичний конфлікт - це різновид (і результат) конкурентної взаємодії двох і більше сторін, груп, індивідів, держав, що оспорюють один у одного владні повноваження або ресурси. Кожна зі сторін, що беруть участь в конфлікті, переслідує, як правило, не одну, а цілу сукупність цілей. Він є одним з можливих варіантів взаємодії політичних суб'єктів.
Конфлікти стимулюють формування політичних коаліцій, союзів, угод. Передбачається чітке формулювання позицій беруть участь в політичній грі сил.
В останні роки ряд західних теоретиків (Дж. Бергон, К. Ледерер, Дж. Девіс та ін.) Висунули ще одну версію, яка пояснює природу політичних конфліктів - теорію людських потреб. Ця концепція стверджує, що конфлікти виникають в результаті ущемлення або неадекватного задоволення потреб, що становлять саме людську особистість. Прихильники цієї позиції відносять до базових джерел конфліктів різні цінності: О. Надлер - ідентичність, економічне зростання, трансценденцию (внутрішнє саморозкриття); Р. Інглхарт - безпека, суспільне визнання, моральне вдосконалення і ін.
- з точки зору зон і областей їх прояву. Тут, перш за все, виділяються зовнішньо- і внутрішньополітичні конфлікти, які, в свою чергу, поділяються на цілий спектр різноманітних криз і протиріч;
- за ступенем і характером їх нормативної регуляції. В даному випадку можна говорити про інституалізувати і неінстітуалізірованних конфліктах (Л. Козер), що характеризують здатність або нездатність людей (інститутів) підкорятися діючим правилам політичної гри;
- по їх якісним характеристикам, що відображає різний ступінь залученості людей у вирішення спору, інтенсивність криз і протиріч, їх значення для динаміки політичних процесів та ін. Серед конфліктів даного типу можна виділити «глибоко» і «неглибоко вкорінені» (у свідомості людей) конфлікти (Дж. Бертон); конфлікти «з нульовою сумою» (де позиції сторін протилежні, і тому перемога однієї з них обертається поразкою іншої) і «не з нульовою сумою» (в яких існує хоча б один спосіб знаходження взаємної згоди - П. Шаран); антагоністичні і неантагоністичні конфлікти (К. Маркс);
- з точки зору публічності конкуренції сторін. Тут має сенс говорити про відкриті (виражених в явних, зовні фіксованих формах взаємодії конфліктуючих суб'єктів) і закритих (латентних) конфліктах, де домінують тіньові способи заперечування суб'єктами своїх владних повноважень;
- по тимчасовим (темпоральних) характеристикам конкурентного взаємодії сторін - довготривалі і короткочасні конфлікти;
- в співвідношенні з будовою і організацією режиму правління. В даному випадку, виділяють конфлікти вертикальні (що характеризують взаємини суб'єктів, що належать до різних рівнів влади: між центральними і місцевими елітами, органами федерального і місцевого самоврядування тощо) і горизонтальні (розкривають зв'язки однопорядкові суб'єктів і носіїв влади: усередині правлячої еліти, між неправящей партіями, членами однієї політичної асоціації і т.д.).
Кожен тип конфлікту, володіючи тими чи іншими властивостями і характеристиками, здатний грати різноманітні ролі в конкретних політичних процесах, стимулюючи відносини змагальності і співробітництва, протидії та узгодження, примирення і непримиренності.
2.4 Умови і етапи формування конфлікту
Для наявності конфлікту характерні три умови:
- об'єктивно складається конфліктна ситуація;
- привід для конфліктів.
У своєму розвитку конфлікт проходить кілька стадій: загострення протиріч, криза, посилення напруженості, конфлікт.
Етапи формування конфлікту:
- Беруть участь сторони перебувають в стані квазігрупп (quasi - лат. - нібито, начебто). Вони ще не консолідувалися, так як не усвідомили своїх глибинних інтересів.
- Усвідомлення латентних, тобто прихованих, глибинних інтересів. Квазігруппи перетворюються в фактичні групи.
- Зіткнення груп, неодмінно ідентичних.
Вирішення конфлікту є повним або частковим. Повний дозвіл можливо лише при усуненні його головної причини. При частковому вирішенні конфлікту частіше змінюється тільки зовнішня його сторона, але при цьому зберігаються внутрішні спонукання до продовження конфлікту.
В. Парето на початку XX століття запропонував принцип його дозволу - вибір серед декількох другорядних компромісів для наближення до головного. З безлічі можливих колективних рішень слід розглядати лише ті, які не можна поліпшити одночасно для всіх учасників конфлікту. Однак на практиці модель Парето не знайшла застосування.
Практичне додаток конфліктології викликано вже тим простим життєвим обставиною, що, погоджуючись з поширеним твердженням «поганий мир кращий за добру сварку», люди, тим не менш, не можуть уникнути дисгармонії, обходитися без конфліктів.
Нерідко конфлікт виявляється не тільки неминучим, але і прийнятним «виходом» з ситуації, що склалася, чи не єдиним способом відновити порушену рівновагу у взаєминах людей, дозволити їм дійти згоди в спільних справах, приватних і спільних інтересах, нормах поведінки.
Конфліктологія навчає вмінню розпізнавати об'єктивну і суб'єктивну природу конфліктів, їх безпосередні причини і мотиви, орієнтації в тому, в яких формах протікають конфлікти і якими шляхами вони вирішуються, оволодіння мистецтвом управління ними.
Методи управління конфліктами
ВИСНОВОК
Реальне політичне співтовариство людей завжди формується через їх взаємодію, припускаючи як співпраця, так і змагальність. В цілому політичний конфлікт і являє собою не що інше, як різновид (і результат) конкурентної взаємодії двох і більше сторін (груп, держав, індивідів), що оспорюють один у одного розподіл владних повноважень або ресурсів. Конфлікт - один з можливих варіантів взаємодії політичних суб'єктів.
Конфлікти, сигналізуючи суспільству і владі про існуючі розбіжності, протиріччях, розбіжності позицій громадян, стимулюють дії, здатні поставити ситуацію під контроль, подолати виниклі порушення в політичному процесі.
Родоначальником «теорії конфлікту» на початку XX століття став італійський економіст В. Парето. Політичний конфлікт - це різновид (і результат) конкурентної взаємодії двох і більше сторін, груп, індивідів, держав, що оспорюють один у одного владні повноваження або ресурси.
У найзагальнішому вигляді в політичній науці прийнято класифікувати конфлікти з таких підстав:
- з точки зору зон і областей їх прояву виділяються зовнішньо- і внутрішньополітичні конфлікти;
- за ступенем і характером їх нормативної регуляції можна говорити про інституалізувати і неінстітуалізірованних;
- по їх якісним характеристикам, інтенсивність криз і протиріч, їх значення для динаміки політичних процесів можна виділити «глибоко» і «неглибоко вкорінені; конфлікти «з нульовою сумою» і «не з нульовою сумою»; антагоністичні і неантагоністичні конфлікти;
- з точки зору публічності конкуренції сторін має сенс говорити про відкриті та закриті (латентних) конфліктах;
- по тимчасовим (темпоральних) характеристикам конкурентного взаємодії сторін - довготривалі і короткочасні конфлікти;
- в співвідношенні з будовою і організацією режиму правління виділяють конфлікти вертикальні і горизонтальні.
Кожен тип конфлікту, володіючи тими чи іншими властивостями і характеристиками, здатний грати різноманітні ролі в конкретних політичних процесах, стимулюючи відносини змагальності і співробітництва, протидії та узгодження, примирення і непримиренності.
Для наявності конфлікту характерні три умови:
- об'єктивно складається конфліктна ситуація;
- привід для конфліктів
У своєму розвитку конфлікт проходить кілька стадій: загострення протиріч, криза, посилення напруженості, конфлікт.