1. Сукупність юридичних фактів, необхідних для призначення пенсії військовослужбовцям. Документи, що підтверджують ці факти
1.2. Пенсії військовослужбовцям та членам їх сімей. Умови призначення пенсій військовослужбовцям і членам їх сімей
1.2.1. Пенсія за вислугу років
1.2.2. Пенсія по інвалідності
1.2.3. Пенсія у зв'язку з втратою годувальника
2. Страховий стаж, необхідний для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності
2.1. страховий стаж
2.2. Поняття і загальні правила призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності
2.3. Тимчасова непрацездатність: поняття і причини
2.4. Розміри допомоги по тимчасовій непрацездатності
Список використаної літератури
1. Сукупність юридичних фактів, необхідних для призначення пенсії військовослужбовцям. Документи, що підтверджують ці факти
Обов'язковою передумовою виникнення правовідносин є юридичні факти. Юридичні факти - це конкретні життєві обставини (життєві факти), закріплені в нормах законодавства, з якими право пов'язує виникнення, зміну або припинення правовідносин.
Правопрекращающим юридичними фактами є, як правило, окремі факти: смерть пенсіонера, досягнення повноліття тощо. 2
1.2. Пенсії військовослужбовцям та членам їх сімей. Умови призначення пенсій військовослужбовцям і членам їх сімей
Військовослужбовці - це громадяни, які проходили військову службу в якості офіцерів, прапорщиків, мічманів або військову службу за контрактом або призовом в якості солдатів, матросів, сержантів і старшин у Збройних Силах РФ і Об'єднаних Збройних Силах СНД, Федеральної прикордонної служби РФ і органах і організаціях прикордонної служби РФ, у внутрішніх військах МВС РФ і в залізничних військах РФ, федеральних органах урядового зв'язку і інформації, військах цивільної оборони, органах федеральної служби безпеки і прикордонних в ойсках, федеральних органах державної охорони, органах зовнішньої розвідки РФ, інших військових формуваннях РФ, створених відповідно до законодавства РФ, особи рядового і начальницького складу, які проходили службу в органах внутрішніх справ РФ, Державної протипожежної службі, прокурорські працівники, співробітники митних органів РФ, співробітники податкової поліції, органів з контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, співробітники установ і органів кримінально-виконавчої системи. 3
У федеральних органах виконавчої влади, в яких передбачена військова служба, призначаються і виплачуються пенсії:
а) громадянам, звільненим з військової служби, - за вислугу років і по інвалідності;
б) членам сімей померлих (загиблих) громадян, що проходили військову службу, та пенсіонерів з числа громадян, звільнених з військової служби, - у зв'язку з втратою годувальника. (Закон РФ «Про пенсійне забезпечення осіб ...»).
Підставами (юридичними фактами), що визначають право на той чи інший вид пенсії, є:
а) за вислугу років - звільнення громадянина з військової служби в запас або у відставку, наявність певної вислуги або вислуги з урахуванням трудового стажу;
б) по інвалідності - інвалідність громадянина, звільненого з військової служби в запас або у відставку;
в) у зв'язку з втратою годувальника - смерть (помер, загинув, пропав безвісти, визнаний безвісно відсутнім) громадянина (годувальника) в період проходження військової служби або після того, як громадянин, звільнений з військової служби, вже отримував пенсію відповідно до Закону РФ «Про пенсійне забезпечення осіб ...».
1.2.1. Пенсія за вислугу років
Законом для осіб, що проходили військову службу за контрактом, встановлені два різновиди пенсій за вислугу років:
а) пенсія за вислугу 20 років і більше;
б) пенсія за вислугу років з урахуванням трудового стажу. (Закон «Про пенсійне забезпечення осіб ...»)
Право на ту чи іншу різновид пенсії за вислугу років мають:
а) громадяни, звільнені з військової служби, які мають на день звільнення вислугу на військовій службі, службі в органах внутрішніх справ і на службі в установах кримінально-виконавчої системи 20 років і більше, незалежно від віку на день звільнення, часу і причини звільнення;
б) громадяни, звільнені з військової служби після досягнення граничного віку перебування на військовій службі, станом здоров'я або у зв'язку з організаційно-штатними заходами (незалежно від часу звільнення) і досягли на день звільнення 45-річного віку, мають на цей день загальний трудовий стаж 25 календарних років і більше, з яких не менше 12 років шести місяців становить військова служба і служба в органах внутрішніх справ, служба в установах і органах кримінально-виконавчої системи. (Закон «Про пенсійне забезпечення осіб ...», ст.13)
1.2.2. Пенсія по інвалідності
Звільнені з військової служби громадяни право на пенсію по інвалідності набувають незалежно від тривалості військової служби і часу, що пройшов з дня звільнення з військової служби до звернення за пенсією, а також незалежно від мали місце перерв в інвалідності (ст. Ст.6, 25, 27 Закону «Про пенсійне забезпечення осіб ...).
1.2.3. Пенсія у зв'язку з втратою годувальника
Пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається, якщо годувальник помер (загинув) під час проходження служби або не пізніше 3 місяців з дня звільнення зі служби, або пізніше цього терміну, але внаслідок поранення, контузії, каліцтва або захворювання, одержаних у період проходження служби, а сім'ям пенсіонерів з числа цих осіб, - якщо годувальник помер у період одержання пенсії або не пізніше 5 років після припинення виплати йому пенсії.
При цьому сім'ї колишніх військовослужбовців, які померли під час перебування в полоні, якщо полонення не було добровільним і військовослужбовець, перебуваючи в полоні, не вчинив злочину проти Батьківщини, і сім'ї військовослужбовців, зниклих без вести в період військових дій, прирівнюються до сімей загиблих на фронті.
Право на пенсію у зв'язку з втратою годувальника мають непрацездатні члени сім'ї, які перебували на утриманні загиблого (померлого). При цьому непрацездатними членами сім'ї вважаються:
а) діти, брати, сестри й онуки, які не досягли 18 років або старші цього віку, якщо вони стали інвалідами до досягнення 18 років, а проходять навчання в освітніх установах з відривом від виробництва (крім навчальних закладів, які навчаються в яких вважаються що складаються на військовій службі або на службі в ОВС) - до закінчення навчання, але не далі ніж до досягнення ними 23-річного віку. Брати, сестри та онуки мають право на пенсію, якщо у них немає працездатних батьків;
б) батько, мати і чоловік, якщо вони досягли віку: чоловіки - 60 років, жінки - 55 років, або є інвалідами;
в) чоловік або один з батьків, або дід, бабуся, брат або сестра незалежно від віку і працездатності, якщо він (вона) зайнятий доглядом за дітьми, братами, сестрами чи онуками померлого годувальника, які не досягли 14-річного віку, і не працює ;
г) дід і бабуся - при відсутності осіб, які за законом зобов'язані їх утримувати.
2. Страховий стаж, необхідний для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності
2.1. страховий стаж
Страховий стаж - це враховується при визначенні права на трудову пенсію сумарна тривалість періодів роботи і (або) іншої діяльності, протягом яких сплачувалися страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, а також інших періодів, які зараховуються до страхового стажу. (Закон про трудові пенсії)
Трудова пенсія по старості призначається за наявності не менше 5 років страхового стажу, а для призначення трудової пенсії по старості на загальних підставах необхідно мати 25 років страхового стажу для чоловіків і 20 років - для жінок. (Ст.7 Закону «Про трудові пенсії в РФ»). Страховий стаж необхідний також і для трудових пенсій по інвалідності та у разі втрати годувальника.
Періоди роботи і (або) іншої діяльності, що включаються до страхового стажу
До страхового стажу включаються:
Періоди роботи і (або) іншої діяльності, які виконувалися на території РФ особами, застрахованими відповідно до законодавства РФ про обов'язкове пенсійне страхування (далі - застраховані особи);
Періоди роботи і (або) іншої діяльності, зазначені в п.1, що виконувалися застрахованими особами за межами РФ, у випадках, передбачених законодавством РФ чи міжнародними договорами РФ, або в разі сплати страхових внесків до Пенсійного фонду РФ при добровільному вступі в правовідносини з обов'язкового пенсійному страхуванню. Громадяни РФ, які працюють за межами території РФ, має право добровільно вступити в правовідносини з обов'язкового пенсійного страхування і здійснювати сплату страхових внесків до бюджету Пенсійного фонду. (Ст.29 Закону «Про обов'язкове пенсійне страхування в РФ»). Фізичні особи мають право добровільно вступити в правовідносини з обов'язкового пенсійного страхування і здійснювати сплату страхових внесків до бюджету Пенсійного фонду РФ за іншу фізичну особу, за яке не здійснюється сплата страхових внесків страхувальником. (Ст.10 Закону «Про трудові пенсії в РФ»).
Фізичні особи, які сплачують страхові внески у вигляді фіксованого платежу на фінансування страхової та накопичувальної частин трудової пенсії, мають право добровільно вступити в правовідносини з обов'язкового пенсійного страхування і здійснювати сплату страхових внесків до бюджету Пенсійного фонду РФ в частині, що перевищує суми встановленого фіксованого платежу.
Якщо міжнародним договором РФ встановлено інші правила підрахунку і підтвердження страхового стажу для встановлення трудових пенсій, застосовуються правила міжнародного договору РФ.
До страхового стажу нарівні з періодами роботи і (або) іншої діяльності, зараховуються такі інші періоди:
період проходження військової служби, а також іншої прирівняної до неї служби, передбаченої Законом України «Про пенсійне забезпечення осіб, що проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, Державної протипожежної службі, органах з контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, установах і органах кримінально-виконавчої системи, та їх сімей ».
період догляду одного з батьків за кожною дитиною до досягнення нею віку півтора років, але не більше 3 років в цілому;
період отримання допомоги по безробіттю, період участі в оплачуваних громадських роботах і період переїзду за направленням державної служби зайнятості в іншу місцевість для працевлаштування;
період утримання під вартою осіб, необгрунтовано притягнутих до кримінальної відповідальності, необгрунтовано репресованих і згодом реабілітованих, і період відбування покарання цими особами в місцях позбавлення волі і засланні;
період догляду, здійснюваного працездатним обличчям за інвалідом I групи, дитиною-інвалідом або за особою, яка досягла віку 80 років. (Ст.11 Закону «Про трудові пенсії в РФ»).
Зазначені періоди зараховуються до страхового стажу в тому випадку, якщо їм передували і (або) за ними слідували періоди роботи і (або) іншої діяльності (незалежно від їх тривалості), які зараховуються до страхового стажу.
Обчислення страхового стажу, необхідного для набуття права на трудову пенсію, проводиться в календарному порядку з розрахунку повного року (12 місяців). При цьому кожні 30 днів зазначених періодів переводяться в місяці, а кожні 12 місяців цих періодів переводяться в повні роки. (Ст.12 Закону про трудові пенсії)
У разі збігу з термінами проведення періодів роботи і (або) іншої діяльності, що включаються до страхового стажу, та інших періодів, які зараховуються до страхового стажу, враховується один з таких періодів за вибором особи, яка звернулася за встановленням пенсії, підтверджений заявою, в якому вказується обраний для включення (заліку) до страхового стажу період.
При обчисленні страхового стажу періоди роботи протягом повного навігаційного періоду на водному транспорті і протягом повного сезону в організаціях сезонних галузей промисловості, визначених Урядом РФ, враховуються з таким розрахунком, щоб тривалість страхового стажу у відповідному календарному році склала повний рік.
2.2. Поняття і загальні правила призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності
При захворюванні (травмі), пов'язаному з втратою працездатності.
При санаторно-курортному лікуванні.
При хвороби члена сім'ї у разі необхідності догляду за ним.
При тимчасовому переведенні на іншу роботу у зв'язку із захворюванням на туберкульоз або професійним захворюванням.
При протезуванні з приміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства.
Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності є листок непрацездатності. У разі втрати листка непрацездатності допомога може бути видано по дублікату.
Допомога по тимчасовій непрацездатності видається з першого дня втрати працездатності і до її відновлення або до встановлення інвалідності, навіть якщо в цей час працівник був звільнений.
При настанні тимчасової непрацездатності в період спору про правильність звільнення допомога по тимчасовій непрацездатності видається в разі відновлення на роботі з дня винесення рішення про поновлення на роботі.
Працівники можуть бути позбавлені допомоги з тимчасової непрацездатності в разі:
здійснення прогулу без поважних причин безпосередньо перед настанням тимчасової непрацездатності;
порушення режиму, встановленого для них лікарем;
Допомога призначається, якщо звернення за ним пішло не пізніше 6 місяців з дня відновлення працездатності, встановлення інвалідності, закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. При цьому допомога по тимчасовій непрацездатності за минулий час видається не більше ніж за 12 місяців до дня звернення за допомогою.
2.3. Тимчасова непрацездатність: поняття і причини
Непрацездатність - стан здоров'я, при якому працівник внаслідок захворювання або каліцтва не має можливості виконувати свою трудову функцію або взагалі не здатний до праці. Різниться тимчасова і стійка (постійна або тривала) втрата працездатності.
Тимчасова непрацездатність - неможливість за станом здоров'я виконувати роботу протягом відносно невеликого проміжку часу. При стійких порушеннях працездатності, що призводять хворого до необхідності припинити трудову діяльність взагалі або на тривалий термін, або значно змінити умови праці, встановлюється інвалідність. Експертиза тимчасової непрацездатності здійснюється в закладах охорони здоров'я лікарями або комісіями лікарів. 4
Причинами непрацездатності (в тому числі і тимчасової) можуть бути:
загальне або професійне захворювання,
Конкретна причина непрацездатності має значення для визначення розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності та тривалості періоду його виплати.
2.4. Розміри допомоги по тимчасовій непрацездатності
Допомога по тимчасовій непрацездатності при захворюваннях і травмах виплачується в такому розмірі:
а) в розмірі 100% заробітку:
при тимчасовій непрацездатності внаслідок трудового каліцтва або професійного захворювання;
працівникам, які мають безперервний трудовий стаж 8 і більше років;
працівникам, які мають на своєму утриманні трьох або більше дітей, які не досягли 16 (учнів - 18) років;
працівникам, у яких тимчасова непрацездатність настала внаслідок поранення, контузії, каліцтва або захворювання, одержаних при виконанні інтернаціонального обов'язку;
працівникам, тимчасова непрацездатність яких пов'язана з наслідками аварії на Чорнобильській АЕС;
працюючим інвалідам Вітчизняної війни та іншим інвалідам, прирівняним щодо пільг до інвалідів Вітчизняної війни;
особи, які працюють в районах Крайньої Півночі та