Людство завжди цікавилося тим, скільки триватиме їх уклад і як змінитися людство з часом. Різні наукові та релігійні течії давали свої відповіді на дане питання. Багато хто вважає, що людський розвиток подолає всі труднощі і надасть платформу для подальших поколінь. Інші стверджують, що людство стоїть на межі катастрофи. Свою думку з цього приводу в 1972 році висловив один з видатних представників організації Римського клубу, що піклується про наше майбутнє, Денніс Медоуз. Він запропонував свою систему розрахунків по визначенню майбутнього розвитку людства. Його система, названа «межі зростання», показала нам перспективи використання людством ресурсів, показала майбутні проблеми і методи їх вирішення. Доповідь на цю тему є однією з перших робіт, пов'язаних з такою тематикою, написання роботи поклало початок суперечок про те, який шлях людство вибрало для свого розвитку і який необхідно буде вибрати. Медоуз в своїй роботі дав зрозуміти, що земні ресурси не безмежні для людини і, що його небережлівое ставлення до них дасть свої плоди. І якщо для населення планети, сорок років тому, ці питання здавалися не такими важливими, то на даному етапі розвитку все прекрасно розуміють, що вплив людини на планету стало занадто велике, що людина вже може впливати на природні процеси, тим більш важливість доповіді "Межі зростання "для нашого покоління зростає ще більше. Питання про глобальне потепління, озонових дір, перенаселення і брак ресурсів, гостро стоїть перед населенням планети.
Дана робота розкриває тему меж росту, показує можливості їх досягнення і варіації розвитку процесів. Пояснюється неминучість досягнення меж без будь-яких структурних переформувань. Так само розповідається історія організації Римського клубу, її цілі і завдання, згадується їх найбільш важливі доповіді. Так само відзначено, як доповідь «Межі зростання» відбився на подальшому часу, і як вплинув на історію.
Робота складається з трьох розділів, введення і висновків та списку використаних джерел. Мета роботи є детальне вивчення доповіді Медоуза «Межі зростання» і доказ думку про те, що межі зростання реальні і досяжні. Завданням роботи є вивчення специфіки роботи «Межі зростання» і її характеристика.
Римський клуб, історія створення та основні ідеї
Римський клуб - це міжнародна організація, створена в 1968 році Олександром Кінгом і Ауреліо Печчеї, її першим президентом. Метою даної організації є об'єднання представників світової політичної, культурної, наукової еліти для залучення уваги світової громадськості до глобальних проблем. Організація внесла значний вклад у вивчення перспектив розвитку біосфери, а також популяризацію бережливого ставлення людини до природи. Свою діяльність Клуб розпочав із зустрічі в Академії Деї Линчеи в Римі, звідки пішла назва цієї некомерційної організації. Її штаб-квартира знаходиться в Парижі. У Римського клубу немає штату і формального бюджету. Його діяльність координується виконавчим комітетом, що складається з 12 чоловік. Роботі Римського клубу сприяють більш 30 національних асоціацій Римського клубу, які ведуть в своїх країнах пропаганду концепцій клубу.
Варто зазначити, що членство в клубі обмежена, в нього входить 100 осіб, так само учасники клубу не можуть становити державну організацію, а також проводити ідеологічну, політичну і національну політику.
Далі можна розглянути найбільш відомі Доповіді Римського клубу. Роботою іншого плану є доповідь Тінбергена «Перегляд міжнародного порядку», в даній роботі представлені основні ідеї перебудови структури світової економіки. Важливою особливістю даної доповіді є те, що Тінберген розробив конкретні рекомендації, принципи поведінки, напрямки політики, необхідність наявності певних інститутів, для забезпечення розвитку світової системи.
Важливу роль з числа доповідей Клубу відіграє робота президента Клубу А. Печчеї «Людські якості» написану в 1980. Печчеї пропонує шість, як він називає «стартових» цілей, які пов'язані з:
«Зовнішніми межами» планети;
«Внутрішніми межами» самої людини;
культурною спадщиною народів;
формуванням світової спільноти;
охороною навколишнього середовища
реорганізацією виробничої системи.
Людина в своїй діяльності повинен виходити з можливостей навколишнього його природи, не доводячи їх до крайніх меж. Центральна ідея цієї доповіді полягає у «внутрішніх межах», тобто в удосконаленні людини, розкритті його нових потенційних можливостей.