СПИСОК испльзовать ДЖЕРЕЛ
Для досягнення поставлених цілей необхідно вирішити наступні завдання:
- ринок праці, зайнятість, безробіття;
- оплата і охорона праці;
- пенсійна система і ін.
- ринок праці, служби зайнятості, перепідготовки кадрів (в тому числі безробітних);
- сфера мотивацій продуктивної праці (організація оплати праці, стабілізації рівня життя населення і т.п.).
- утворення значних верств більш-менш задоволених своїм суспільним становищем (часто їх називають «середнім класом»);
- збалансованість загальнокласові інтересів панівного класу і інтересів його окремих частин (підпорядкування інтересів частин загальнокласові інтересам);
- виявлення корінних протиріч існуючого суспільного устрою, усвідомлення, з одного боку, необхідність їх подолання, а, з іншого, - нездатність існуючої держави впоратися з цією історичною завданням;
Подолання системної кризи завжди відбувається у формі революції, суть якої - зміна типу влади і корінна зміна суспільного устрою. Революція по-різному визріває в деформованих суспільствах і в громадський формаціях, але якщо вона почалася і відбулася, то її принципові завдання більш-менш схожі. Ці завдання зводяться до необхідності проведення системи революційних реформ, що охоплюють всі найважливіші сфери життя суспільства і налагоджують якісно нове життєздатне суспільний устрій у кожній з цих сфер.
в різних економічних системах
Фінансування виплат по безробіттю здійснюється за рахунок коштів федерального бюджету, федеральним відомством зайнятості здійснюються страхові виплати та виплати по безробіттю. Безробітні в Німеччині отримують допомогу, яке залежить від загального трудового стажу, від розмірів останньої заробітної плати, від віку, від наявності зобов'язання з утримання дітей. Безробітні, «зняті» з страхування по безробіттю, тобто ті, хто вичерпав право на належну допомогу, отримують виплату по безробіттю. Розмір такої виплати становить для безробітних, які мають дітей - 58%, для безробітних без дітей - 56%.
Система пенсійного забезпечення Німеччини містить поєднання двох систем фінансування забезпечення громадян в старості: перерозподільні й накопичувальну. Ця система називається «системою трьох рівнів». Перший - (близько 80% всіх пенсійних виплат в основному фінансується перерозподільним способом) - охоплює, перш за все, обов'язкове пенсійне страхування всіх працівників за наймом. Перерозподільна система характеризується тим, що на виплати пенсій літнім використовуються надходження до фонду пенсійного страхування (відомства пенсійного страхування). У Німеччині цими надходженнями є страхові внески застрахованих осіб і роботодавців, а також дотації держави. Цією пенсії достатньо для забезпечення нормального рівня життя літньої людини. Другий і третій рівні пенсійного забезпечення з фондів підприємств і приватні накопичення, фінансуються накопичувальним способом [4, c.71].
Рівень життя в Швеції вважається одним з найбільш високих у світі і найвищим в Європі. Рівень життя визначається комплексом різних показників. За ВВП і споживання на душу населення Швеція посідає одне з перших місць в Європі. За ступенем вирівнювання доходів Швеція випереджає всі інші країни світу. Ставлення зарплати жінок до зарплати чоловіків у Швеції найвища в світі.
Незаперечним є успіх Швеції на ринку праці. Швеція завжди зберігала виключно низьке безробіття: в післявоєнний період, в середині 70-х років, коли серйозні структурні проблеми привели до масового безробіття в більшості розвинених країн світу, в даний час.
Є певні досягнення і в тривалій боротьбі за рівність. Повна зайнятість сама по собі важливий фактор вирівнювання: суспільство з повною зайнятістю уникає розходжень у доходах і життєвому рівні, що випливають з масового безробіття, оскільки довгострокове безробіття веде до втрат у прибутках. Доходи і життєвий рівень вирівнюються двома шляхами у шведському суспільстві. Політика солідарності в області зарплати прагне досягти рівної зарплати за рівну працю. Уряд використовує прогресивне оподаткування і систему великих державних послуг.
1.4.5. Республіка Білорусь
Політика в області оплати праці формується з урахуванням того, що заробітна плата є найважливішим фактором економічного зростання і підвищення ефективності виробництва. З огляду на це, створена Єдина тарифна сітка, яка регулює ставки першого розряду для різних професій і посад. Причому мінімальний рівень ставки першого розряду встановлюється державою.
Основні завдання в області політики зайнятості є формування її раціональної структури відповідно до потреб реформованої економіки, підвищення ефективності використання трудових ресурсів. У Республіці Білорусь на базі державних центрів сприяння зайнятості створюються різні курси для підготовки і перепідготовки кадрів. Після таких курсів служби зайнятості гарантують можливість працевлаштування. [14, c. 8].
Молодіжна політика спрямована на вирішення проблем молоді в галузі освіти, зайнятості, поліпшення житлових умов, підтримка талановитої молоді. Так, наприклад, в Республіці Білорусь створено спеціальний фонд Президента, з якого виплачуються всеразлічние стипендії талановитої молоді Республіки Білорусь. Стати стипендіатом цього фонду є престижним досягненням. Для поліпшення житлових умов передбачено пільгове кредитування молодих сімей у віці до 31 року включно (одного з подружжя). [14, c. 9].
Політика в галузі освіти передбачає безкоштовну освіту середньої школи і доступність післяшкільного освіти. Так, для студентів Республіки Білорусь є можливість навчання як на державній так і платній основі, є можливість оплачувати навчання не тільки за рахунок власних коштів і коштів організацій, але також за рахунок кредитів. [14, c. 12].
Політика в галузі охорони здоров'я передбачає раціональне поєднання як безкоштовного медичного обслуговування, так і спектр платних послуг населенню. Крім поліклінік, лікарень і амбулаторій сільського типу в Республіці Білорусь створюються спеціалізовані медичні центри, як наприклад, державний центр «Мати і дитя», центри для збереження здоров'я громадян, які постраждали від катастрофи на ЧАЕС. Крім того, будуються стадіони і льодові палаци для підтримки здорового способу життя населення. [14, c. 13].
Незалежно від того, чи стосується сім'я до бідних і чи перебуває на обліку в «социаламта», на кожну дитину віком до двох років (в деяких землях