Реформа МВС - реформа, що проводиться за ініціативою президента Росії Дмитра Медведєва з метою підвищення ефективності правоохоронних органів Росії, боротьби з корупцією і поліпшення іміджу правоохоронних органів.
Критику реформи викликало поспішне перейменування без уваги до таких важливим деталям, як, наприклад, забарвлення поліцейських автомобілів.
Розгляд питання про збільшення асигнувань для виплати винагороди співробітникам міліції, подати пропозиції щодо реформування системи грошових виплат, оптимізувати кількість профільних освітніх установ та ін.
Перегляд порядку відбору кандидатів для служби з урахуванням їх морально-етичних якостей і підвищення професіоналізму, виключити дублювання функцій органів внутрішніх справ та ін.
В унікальному для Росії онлайн-обговорення законопроекту «Про поліцію» взяло участь близько 5 мільйонів чоловік. В результаті, законопроект, в порівнянні з початковим видом, зазнав значних змін, пов'язані з повноваженнями нової структури. Зокрема, були виключені положення про те, що поліцейські можуть безперешкодно проникати в приміщення громадян, на належні їм земельні ділянки, на території, земельні ділянки та в приміщення, займані громадськими об'єднаннями та організаціями, а також викликала найбільшу критику «презумпція законності» поліції ( «вимоги співробітника поліції, звернені до громадян і посадових осіб, і вжиті ним дії вважаються законними доти, поки в передбаченому законом порядку не буде встановлене інше»), хоча, на думку опозиційних політиків, це формулювання була лише завуальована, а не виключена.
Перейменування міліції в поліцію коштувало державі 1,125 мільярда рублів.
Так, згадані 1,125 мільярда рублів потрібні були тільки на нагрудні знаки, форму, друку
Скільки разів в зв'язку з цим ми чули - реформа міліції проведена формально. Вона не досягла бажаного результату. І що найдивніше, що це ми чуємо і від професіоналів, які повинні розуміти, з чим і з ким ми мали справу, в які терміни реформа проходила, як широко і непросто йшло її обговорення.
І вся глобальна перетряска кадрів, в кінцевому рахунку, зводиться до звільнення в переважній кількості, тих хто йде сам, що подається як - "не пройшли атестацію". Але найстрашніше і тих, хто намагається "думка своє мати", хто колючий, неугодний, хто знає більше і вміє краще за свого начальника.