Реорганізація - це повна або часткова заміна власників корпоративних прав підприємства, зміна організаційно-правової форми організації бізнесу, ліквідації окремих структурних підрозділів або створення на базі одного підприємства кількох, наслідком чого є передача або прийняття його майна, коштів, прав та зобов'язань правонаступникам.
Основні причини реорганізації:- розширення діяльності підприємства, його розмірів;
- скорочення діяльності підприємства;
- необхідність фінансової санації;
- необхідність зміни повноти відповідальності власників за зобов'язаннями підприємства;
- диверсифікація діяльності;
- податкові переваги;
- необхідність збільшення власного капіталу з метою покриття потреби в капіталі і зростанні рівня конкурентоспроможності.
Реорганізація проводиться відповідно до антимонопольного законодавства за рішенням власників, в деяких випадках - за рішенням власників та за участю трудового колективу або органу, уповноваженого створювати такі підприємства; за рішенням суду.
Необхідною умовою реорганізації суб'єктів господарювання є відповідне рішення власників підприємства. Основним документом, що визначає права та обов'язки сторін, є угода про умови проведення реорганізації, в якому позначаються наступні питання:- призначення комісії;
- повний перелік та обсяг активів і пасивів підприємства, які підлягають прийому-передачі в обмін на корпоративні права;
- перелік документів фінансового, бухгалтерського обліку та звітності, бланкової суворої звітності та ін .;
- пропорції обміну корпоративних прав;
- терміни обміну;
- права, які надаються підприємству-правонаступнику, власникам корпоративних прав і т.д .;
- економіко-правові наслідки реорганізаційних заходів для працівників підприємства і т.д.