Щодо працевлаштування в Німеччині мріють не тільки громадяни самого ЄС, а й громадяни України. Тільки першим в цьому питанні набагато легше, а що ж робити другим? Як працевлаштуватися в Німеччині доглядальницею, розповість Workland.com.ua
Робота в Німеччині для українців завжди є, оскільки в силу менталітету німці воліють працювати на офісній роботі: банківські службовці, юристи, бухгалтери, страховики. А складні галузі як медицина, IT, інженерія залишаються без належної кількості потрібних фахівців. Саме в цих високооплачуваних сферах можна шукати вакансії для українців в Німеччині.
Проблема в тому, що працевлаштуватися в Німеччині не дуже просто, робоча віза видається під конкретного роботодавця при наявності запрошення і дозволу на роботу. Німеччина - країна ЄС, тому вона піклується в першу чергу про місця для своїх громадян і громадян Євросоюзу. Тільки в разі вашої виключно потрібної кваліфікації можна розраховувати на швидке працевлаштування.
Є варіант пошуку роботи по Блакитний карті ЄС. тут можна без проблем працевлаштуватися. У будь-якому випадку, якщо ви знайшли роботодавця, готового піти вам назустріч і пройти «кола пекла» при працевлаштуванні іноземця, вважайте себе щасливчиком.
Українці шукають роботу нелегалом в Німеччині, оскільки так швидше обрости зв'язками і знайти добре оплачувану роботу. Нелегалом бути можна, але довго - навряд чи. Німці - законослухняна нація, можуть заявити в поліцію на нелегалів, що з успіхом і роблять. Тоді ви ризикуєте бути депортованим із забороною в'їзду в країну на 5 років.
Робота для некваліфікованих іммігрантів
Некваліфіковані кадри затребувані скрізь, в Німеччині в тому числі. Громадяни Німеччини не сильно поспішають йти працювати вантажниками, комірниками. покоївками. няням і, доглядальницями. Для такої роботи агентства знаходять громадян Польщі. Прибалтики, Молдови.
Легально влаштуватися працювати при наявності робочої візи можна на сезонну роботу, в'їзний документ видадуть на термін максимум 11 міс. Але це один з шансів залишитися в Німеччині.
Існує варіант роботи доглядальницею або нянею для жінок, але на вакансію знаходять людей з паспортом ЄС або третіх країн з відкритою шенгенською мультивізою (для нелегалів).
Робота доглядальницею в Німеччині
Якщо вам більше 20 років, є навички роботи по дому, фізична витривалість і психічна стабільність, можна спробувати знайти роботу доглядальницею в Німеччині.
Вакансія доглядальниці зазвичай вимагає термінового заміщення. Тут не стануть чекати місяцями відкриття вами робочої візи, це потрібно прийняти до уваги.
Для працевлаштування необхідно мати відкриту робочу візу хоча б до Польщі або Прибалтику, тоді простіше буде відразу ж відправитися в Німеччину до підопічного.
Умови роботи доглядальницею
Вимоги до кандидатів:
- Вік від 30 до 55 років (вікові рамки дуже розмиті)
- Уміння добре готувати, підтримувати порядок в домі
- Охайність, охайність
- відповідальність
- стресостійкість
- Ввічливість, доброта
Якщо ви їдете в німецьку сім'ю, базове володіння мовою - необхідний мінімум для роботи. Якщо в російськомовну родину - необов'язково. Наявність медичної освіти не завжди потрібно, але бажано. Досвід роботи також вітається.
Режим роботи
Можуть пропонувати варіант роботи 10 годин на день 5 днів на тиждень, а можуть 12 годин на добу 7 днів на тиждень. Вихідні по домовленості: 2-8 днів в місяць.
Оформлення виїзду на роботу в Німеччину доглядальницею
Оформляється німецька робоча віза на підставі робочого запрошення, дозволи на проживання, контракту. Роботодавець надає документи, що може містити працівника, платити відповідну зарплату доглядальниці.
Українцям простіше виїжджати працювати доглядальницею по робочої польської візи. Її оформлення громадянам України безкоштовно.
Робота доглядальницею в Німеччині себе виправдає по тяжкості праці, якщо працювати не менше півроку.
Візьмемо до уваги середній показник заробітку - 700 євро / міс. За півроку це 4200 євро
Заробіток: 4 200 110 - 500 -500 = 3090 євро
Використання сайту workland.com.ua Користувачем означає, что Користувач пріймає и зобов'язується дотримуватись всех ніжченаведеніх умів цієї угідь.
Адміністрація сайту workland.com.ua залішає за собою право в односторонньому порядку вносіті до угідь Зміни, Які набірають ЧИННОСТІ з моменту Публікації, а такоже свой розсуд змінюваті структуру сайту.
Користувач - особа, что Здійснює доступ до Сайту та / або вікорістовує его. Будь-яка особа, яка Здійснює доступ до Сайту, ЦІМ автоматично підтверджує, что вона Повністю погоджується з положеннями угідь користувача, и что Стосовно неї можливе! Застосування вимог, встановлення угідь користувача.
1.1. Ця Угода є публічною офертою, у відповідності зі ст. 641 Цивільного Кодексу України. Згідно Користувача з умів цієї угідь (акцептом) вважається Фактично Користування Сайтом та его сервісамі.
1.2. Текст угідь Доступний Корістувачеві при реєстрації на сайті. Угода набуває ЧИННОСТІ з моменту підтвердження Користувачем его згоден з умів Шляхом проходження реєстрації та Діє в течение Усього годині.
1.3. У відповідності з даною угідь Адміністрація надає Корістувачеві послуги з использование Сайту, а Користувач зобов'язується прійматі їх відповідно до умов даної угідь.
1.4. Відповідальність за інформацію, розміщену на сайті Користувачем, покладається на Користувача. Адміністрація НЕ Несе жодної відповідальності за будь-яке Наповнення Сайту, что здійснене іншімі особами.
2. Права та обов'язки адміністрації Сайту
2.1. Адміністрація Сайту має право вносіті Зміни у Зміст та Зовнішній вигляд информации Користувача, что розміщується на сайті, з метою підтвердження ее точності та достовірності.
2.2. Адміністрація Сайту має право Вимагати у Користувача відповідне документальне підтвердження правдівості информации, что Розміщена Користувачем. Адміністрація Сайту має право відмовіті користувач у вікорістанні Сайту и наданні послуг у разі Ненадання Копій необхідніх документів, а такоже, если надані документи містять дані, что НЕ підтверджують Даних, внесених Користувачем.
3. Права та обов'язки Користувача Сайту
3.1. Користувач має право розміщуваті на сайті правдиву інформацію, что НЕ суперечіть Цій Угоді та вимоги чинного законодавства України.
3.2. Користувач зобов'язується регулярно знайомитися зі змістом цієї угідь, з метою своєчасного Ознайомлення з ее змінамі.
3.3. Користувач зобов'язується нести повну відповідальність за будь-які Дії, вчінені Користувачем з Використання Сайту, а такоже за будь-які Наслідки, Які могло спричинитися або спричинило подібне его использование.
3.4. Користувач зобов'язується Суворов Дотримуватись правил Користування Сайту.
3.5. Користувач зобов'язується НЕ розміщуваті Комерційні пропозиції, агітаційні матеріали, які не пошірюваті спам або будь-яку іншу інформацію, что порушує права третіх осіб на об'єкти інтелектуальної власності або гарантовані законом права людини й громадянина.
4.1. Усі вікорістані й розміщені на сайті результати інтелектуальної ДІЯЛЬНОСТІ, а такоже сам Сайт є інтелектуальною власністю їх законних правовласніків и охороняється законодавством України та міжнароднімі нормами.
4.2. Ніякий Контент не может буті скопійованій (відтвореній), перероблений, Поширення, опублікованій, переданої, проданий або іншім способом Використання Цілком або частково, без попередня письмовий Дозволу правовласника.
5. Прикінцеві положення
5.1. Користувач и Адміністрація Сайту будут намагатіся вірішіті всі Суперечка и розбіжності, что вінікають между ними, Шляхом переговорів. У разі неможлівості вірішіті Суперечка и розбіжності Шляхом переговорів смороду підлягають РОЗГЛЯДУ у відповідному суді за місцем знаходження адміністрації Сайту.