Як колишній працівник Ощадбанку професійно відповім на Ваше питання. Я працював в Ощадбанку більше 2 років, займав посаду керівника невеликого відділення. Зазначу основні плюси і мінуси роботи в Ощадбанку. Почну мабуть з мінусів.
1.Работа дуже багато. На столі лежать документи (просто купа), які потрібно сканувати, зареєструвати в системі і прийняти в роботу. Приходиш в самого раннього ранку (до 7 години, щоб виконати роботу до обслуговування клієнтів), а догляд чи не вночі. Переробку ніхто не оплачує.
2.Постоянно кидають по відділеннях (так як працівників не вистачає) і доводиться їздити по всьому місту. Плюс, коли приходиш в нове відділенні нічого не знаєш (як банкомат і термінал перезавантажувати).
3.Постоянно проблемні клієнти (особливо з картами), доводиться витрачати на одного клієнта багато часу
4. На обід можеш і не піти, так як роботи на стільки багато, що голова обертом ходить
Постійно підвисає програма, через це потрібно постійно сторнувати (скасовувати) виконані операції
Постійно не завантажений банкомат (дуже багато клієнтів) і доводиться постійно його перезавантажувати, та ж проблема з платіжними терміналами (які переповнені) і їх потрібно
За плани запитують кожен день, якщо плани погані підете до керівництва звітувати.
8.Работа з грошима і матеріальна відповідальність
Це тільки основні мінуси.
Плюс можу виділити тільки один. Це практика, яку не дає не один банк (робота в дорученнями, робота зі спадковими документами). Ну і, то що заробітна плата приходить завжди вчасно (без затримки).
Як і в більшості банків - робота в Ощадбанку дуже важка. Величезна емоціаональная навантаження, тому що постійно зустрічаються клієнти, які приходять в банк просто розрядитися і попсувати настрій працівникам. Так само тиск керівництва, оскільки доводиться не тільки просто працювати, виконуючи операційну систему, але і не забувати про плани, які іноді бувають просто нездійсненні. Ну і тепер ще додалася одна проблема - червона зона. Це все завдяки електронній черзі. Треба встигнути обслужити клієнтів, щоб не потрапити в цю саму червону зону.
Однак можу сказати, що хоч оплата праці і не відповідає тій роботі, яку ви будете виконувати, але є банки, де платять і ще менше.
Але зате работаь в Ощадбанку допомагає зміцнити свою стресостійкість. Спілкування з клієнтами гартують нервову систему і коли йдеш в інше помста (але знову ж в сферу обслуговування), то краще виходить справлятися зі стресовою ситуацією.
якщо ви влаштовуєтеся на посаду далекою від керівної - спробуйте пошукати інше місце. ви були гостем цього банку? особисто я коли приходжу постійно бачу кілометрову черзі в яких хто-небудь обов'язково лається. Ви видержете такий стрес. якщо так-ласкаво просимо, можете непогано піднятися по кар'єрних сходах, а якщо немає - то навіть не лізьте туди. Моя знайома приходила з роботи і плакала, люди доводили. Для мене робота там жахлива і невдячна (не варто ніяких грошей)
Скажіть, а можуть взяти з вулиці відразу на керівну посаду в Ощадбанк? - 4 роки тому
Sunny-hone y [4.4K]
Чесно, не знаю як щодо Ощад, але знайома влаштувалася без знайомств на велике підприємство керівником кадрової служби (досвід був звичайним кадровиком 2 місяці). Вона своїми відповідями насмішила того, хто приймав співбесіду. Він сказав: у вас дуже неординарне мислення, ви прийняті.
Але більше подібного ні від кого не чула, так що думаю це буде важко без зв'язків. - 4 роки тому
Сбербанк - дуже специфічна структура. Як би вища керівництво не намагалося його модернізувати. поки це остаточно не вдалося.
Довгий час Сбербанк вважався мрією, тому що роботи ніде не було, а зарплати там були хороші. Але час йде, кругом з'являються нові робочі місця, а зарплату в Ощадбанку не індексується роками. Людям, які пропрацювали багато років в Ощад, важко шукати щось на стороні, вони за звичкою тримаються за свою роботу, яка стає все складніше через безліч нововведень. А молоді фахівці замислюються, перш ніж йти туди.