Головна | Про нас | Зворотній зв'язок
Також я зустрічав багато інших людей, у кого техніка була, можливо, дуже добре відпрацьована, але їх его повністю саботував роботу. Лише частина їх уваги була спрямована на те, що вони роблять, інша частина - на себе. Їх его вимагає особистого визнання і якщо не отримує його досить, то марнує енергію на обурення, - але лише визнання ніколи не буває достатньо. «Чи є тут хто-небудь ще, хто отримує визнання більше, ніж я?» Або основним фокусом уваги таких людей є прибуток або влада, і тоді їхня робота - це не більше ніж засіб досягнення мети. Якщо робота всього лише засіб досягнення мети, то у неї не може бути високої якості. Коли у них в роботі виникають перешкоди або складності, або коли справи йдуть не так, як очікувалося, коли люди їм не допомагають, а обставини не сприяють, вони, замість того, щоб злитися з ситуацією, стати з нею одним цілим і відгукуватися на вимоги теперішнього моменту, протидіють їй, і тим самим відокремлюють себе від неї. Тут є що переживає особисту образу або обурене «я», а в марних протестах і гніві згорає величезна кількість енергії. Це та енергія, яку, не витратить її его даремно, можна було б використовувати для виходу з цієї ситуації. Більш того, ця «анти»-енергія створює нові перепони, нове протистояння. Багато людей є воістину найлютішими ворогами самим собі.
Люди, які не усвідомлюючи цього, зривають власну роботу, відмовляючись від допомоги або отримання інформації від інших або навіть намагаючись якось завдати шкоди їхньому здоров'ю, щоб ті не стали більш успішними, або не отримали більшу довіру і впливу, ніж «я». Співпраця для его чуже, за винятком випадків, коли на те є якась вторинна мотивація. Его не знає, що чим більше ти включаєш оточуючих в своє життя, тим більше гладко і спокійно робляться справи, і тим легше все до тебе приходить. Якщо ти даєш оточуючим мало, або не допомагає їм, або розставляєш у них на шляху перешкоди, Всесвіт - у вигляді людей і обставин - теж дає тобі мало або не допомагає, тому що ти відрізав себе від цілого. «Недостатньо» - це ядро несвідомого почуття его. Воно змушує його чинити опір успіху іншого, як ніби цей успіх щось забрав у «мене». Воно не знає, що твоє обурення з приводу успіху іншої людини різко скорочує твої власні шанси на успіх. Для залучення успіху тобі потрібно вітати його всюди, де тільки можна.
Его під час хвороби
Будь-яка хвороба може або посилити его, або послабити його. Якщо ти скаржишся, відчуваєш жалість до себе або обурюєшся тим, що хворієш, твоє его посилюється. Воно зміцнюється і в тому випадку, якщо ти перетворюєш хвороба в частину своєї концептуальної особистості: «Я страждаю таким-то і таким-то захворюванням». Ах, ось як, тепер ми знаємо, хто ти такий. З іншого боку, деякі люди, в звичайному житті мають велике его, під час хвороби раптом стають м'якими, славними, добрими і набагато більш люб'язними і лагідними. У них можуть траплятися спалаху розуміння і глибокого проникнення в суть, яких ніколи не бувало в звичайному житті. Вони можуть отримати доступ до свого внутрішнього знання і почуття задоволеності, і тоді виголошують мудрі речі. Коли ж їм стає краще, до них повертається енергія, а разом з нею і его.
Коли ти хворієш, твій енергетичний рівень досить низький. Тоді розумність організму може взяти керівництво на себе і направити решту енергію на зцілення тіла, і, таким чином, її стає недостатньо для розуму, інакше кажучи, перестає вистачати для еготіпіческого думання і емоцій. Его спалює багато енергії, проте в деяких випадках притримує частина її для себе і використовує в своїх цілях. Немає необхідності говорити, що людям, які відчувають посилення его під час хвороби, для одужання потрібно набагато більше часу. Частина з них так і не видужує, тому хвороба приймає хронічну форму і стає стійким фрагментом помилкового самовідчуття.
Наскільки важко жити з самим собою? Один із способів его позбавлятися від того, що йому в собі не подобається, - це розширення і посилення свого самовідчуття через ототожнення з групою - нацією, політичною партією, корпорацією, суспільством, сектою, клубом, бандою, футбольною командою.
У деяких випадках, коли хто-небудь присвячує своє життя самовідданій праці на благо суспільства, не вимагаючи ні персонального винагороди, ні визнання, ні підвищення, то здається, що його особисте его повністю розчинене. Яке ж це полегшення - звільнитися від жахливої тяжкості персонального «я». Члени колективу відчувають себе щасливими і реалізованими, незалежно ні від тяжкості роботи, ні від того, чим їм довелося заради цього пожертвувати. Здається, ніби вони вийшли за межі его. Питання в наступному: стали вони дійсно вільними, або просто зрушила їх его - було особистим, стало колективним?
У колективного его ті ж характерні риси, що і в особового - потреба мати конфлікти і ворогів, потреба мати більше, потреба бути правим і робити інших рації і т. Д. Рано чи пізно один колектив вступає в конфлікт з іншими, тому що для визначення своїх кордонів, а значить, свого ототожнення, несвідомо шукає конфлікти і потребує чиєму-небудь протидії. Тоді члени цього колективу починають відчувати страждання, неминуче наступне в кільватері его-мотивованого дії. У цій точці вони можуть прокинутися і усвідомити, що в їхньому колективі є сильний компонент божевілля.
Спочатку пробудження і усвідомлення того, що колектив, з яким ти ототожнювався і на який працював, насправді божевільний, може бути болючим. У цій точці деякі стають цинічними або жорстокими, і, як наслідок, заперечують всі цінності, всі сто ящее. Це означає, що якщо одна система переконань визнається ілюзорною і з цієї причини руйнується, вони швидко пристосовуються до іншої. Вони не повертаються обличчям до смерті свого его, а тікають і перевтілюються в нове.
Зазвичай колективне его ще більш несвідомо, ніж окремі члени, його складові. Наприклад, натовп (що є тимчасовою колективної еготіпіческой сутністю) здатна зробити щось зовсім жахливе, чого окрема людина поза натовпу ніколи б не зробив. Нації нерідко втягуються в таку поведінку, яке у окремо взятої людини негайно було б визнано психопатичним.
У міру появи нової свідомості деякі люди відчують тягу до створення груп, що відбивають просвітлене свідомість. Ці групи не колективним его. Складові їх люди не будуть відчувати потребу визначати свою особистість через них. Вони більше не будуть шукати ніяких форм, щоб з їх допомогою визначити, хто вони такі. Навіть якщо члени групи ще не зовсім звільнилися від его, в них буде досить усвідомленості, щоб розпізнати его в собі або в оточуючих в моменти його появи. Однак для цього потрібна постійна пильність, оскільки его буде робити спроби знову заявити про себе і відновити свій вплив усіма доступними засобами. Розчинення людського его шляхом винесення його на світло усвідомленості стане однією з головних цілей таких груп, чи будуть це просвітлення види бізнесу, благодійні організації, школи або комуни. Просвітлені колективи зіграють важливу роль в появі нового свідомості. Точно так же, як еготіпіческіе колективи заштовхують тебе в неусвідомленість і страждання, просвітлений колектив може бути виром свідомості, який пришвидшує планетарний зрушення.