Оскільки кожної людини характеризує не один, а кілька статусів, американський соціолог Р. Мертон ввів поняття «статусний набір» - це вся сукупність статусів даного індивіда. Статусний набір - вся сукупність статусів, що характеризують дану особу в різноманітті її взаємодій з іншими особистостями з точки зору виконання своїх: прав і обов'язків.
2) коли права і обов'язки одного статусу суперечать правам та обов'язкам іншого або заважають їх виконанню.
Залежно від того, чи займає людина певну статусну позицію завдяки спадкоємною ознаками (стать, раса, національність) або завдяки власним зусиллям, розрізняють ще два види статусів: вказаний і досягається. Запропонованими, природженими є статусні ознаки, задані людині фактом його походження, незалежно від його свідомості, бажання, волі, діяльності. Такі: національність (білорус), стать (жінка), раса (негр), дворянські титули (князь, барон, граф) і т.п.
Досягнутий статус дістається людині завдяки його власним зусиллям, наполегливості, спрямованості і т.п. Такі статуси професора, чемпіона світу, президента країни, які досягаються, як правило, завдяки знанням, умінням, навичкам, активної трудової діяльності, подолання труднощів і перешкод на шляху до досягнення мети.
3) грається роль - реальне, втілюється в конкретних постулатах поведінку даної особистості, що володіє певним статусом, по відношенню до іншої особи (іншим особам) з іншим або однаковим статусом.
1) інтерналізація, тобто засвоєння індивідом мотивацій, конкретізіруемих в орієнтирах поведінки, властивих певним ролям;
2) надання суспільством сприятливих для нього умов діяльності відповідно до продиктованих йому або обираються їм самим ролями;
3) дотримання виконують свої ролі індивідами належних рівнів лояльності по відношенню до колективних інтересів і потреб.
2. очікування, приписи, вимоги, які пред'являються оточуючими даній особі в його ролі;
3. оцінка оточуючими людьми випадків хорошого, поганого виконання даної ролі або її невиконання;
1) належне (обов'язкове);
3) можливе поведінку.
У процесі здійснення властивих людині ролей останній може виявитися в ситуації рольового конфлікту. Рольовий конфлікт, за твердженням Р. Мертона, виникає в такій ситуації, при якій людина стикається з суперечливими вимогами двох чи більше несумісних ролей.
Якщо Ви помітили помилку в тексті виділіть слово і натисніть Shift + Enter