Розмова з шефом
Якщо робота, приносить мені задоволення, то мені все одно скільки мені заплатять.
А рак не встану за будь-які гроші.
Гроші знецінюють задоволення.
Стрілець, інтерес є в будь-якому випадку. Тільки в одному випадку інтерес до кількості грошей (при цьому не важливо, яку роботу ти виконуєш), а в іншому випадку, інтерес до процесу (тоді неважливо кількість або наявність отриманих грошей). Але в даній темі мова не про це.
Побільше б таких як ти Юр.
І був би комунізм в одній окремо взятій країні :)))
================================================== =============
"Кожен вибирає по собі
жінку, релігію, дорогу.
Дияволу служити або пророкові.
Кожен вибирає по собі ".
Коду я питаю у людини "Наскільки варто робота яку він виконав?"
І чую відповідь: "Скільки не шкода" я плачу рубль.
Адвокат, не все так однозначно. Є комерційні організації, де ціна повинна конкретно обумовлено, а є робота, яку людина робить, але офіційно взяти за неї певну суму він не може, тому що це загрожує наслідками. У таких випадках і говоряться такі фрази. Як для прикладу - співробітники ДАІ, які не оформляють протокол, а беруть собі в кишеню. Загалом, щось типу хабарів, це раз. І друге, коли в гос.учреждения немає необхідного для виконання роботи, а виконувати потрібно, і співробітники за свої гроші це купують. Благодійністю займатися, ясна річ, ніхто не збирається, але і призначати конкретні суми можливо не завжди.
Коли я від свого працівника чую пропозиції про те що він готовий почекати з виплатою з / п або підвищенням або "аналогічні благородні" пропозиції з його боку я забиваю на нього.
Адвокат, ти як начальник можеш бути не згоден з цим підвищенням, але прямо сказати людині про це - не говориш, а відбуваються фразами, типу - подивимося, подумаємо, розглянемо. Співробітник повинен спокійно сидіти і чекати, поки ти зволила з ним погодитися або, все ж таки, висувати якісь пропозиції?