Порядок розрахунку допомоги по вагітності та пологах (далі - допомога) залежить від багатьох обставин. Давайте на конкретній ситуації розберемося, коли і в якому порядку допомога обчислюється виходячи з тарифного окладу, а також які обмеження застосовуються при його розрахунку.
Визначаємо варіант розрахунку допомоги
Для робітниць, у яких є шестимісячний період сплати внесків, порядок обчислення допомоги залежить від кількості календарних днів розрахункового періоду.
Нагадаємо, що розрахунковим періодом є 6 календарних місяців, що передують місяцю, в якому виникло право на допомогу. При цьому з даного періоду виключають календарні дні:
- простою не з вини працівника;
- звільнення від роботи відповідно до законодавства в інших випадках <5> .
Для зручності подамо інформацію про можливі варіанти обчислення допомоги у вигляді схеми <6> :
Обмежуємо тарифний оклад, розраховуємо посібник
У загальному випадку обмежують розмір середньоденного тарифного окладу. Він не може перевищувати розмір середньоденної граничної суми виплат, на яку нараховуються внески за працівника, в місяці виникнення права на допомогу.
Гранична сума виплат, на яку нараховуються внески за працівника, - це п'ятиразова величина середньої заробітної плати працівників в республіці (далі - СЗПР) за місяць, що передує місяцю, за який ці внески сплачуються <11> .
НА ЗАМІТКУ
Для працівників організацій - резидентів Парку високих технологій, які використовують пільгу зі сплати внесків, суму виплат, на яку ці внески нараховуються, обмежують одноразової величиною СЗПР за місяць, що передує місяцю, за який ці внески сплачуються <12>
У разі коли працівниця була прийнята на роботу до наймача, який призначає допомогу, в розрахунковому періоді і відпрацювала цей період в повному обсязі, тарифний оклад при призначенні допомоги застосовується в розмірі, що не перевищує величину СЗПР за місяць, в якому виникло право на допомогу (при повній нормі тривалості робочого часу) <13> .
У нашій ситуації обом робітницям допомога розраховується виходячи з тарифного окладу. Але при цьому застосовуються різні обмеження.
Кількість календарних днів
Посібник Іванової І.І. слід розрахувати з розміру середньоденного тарифного окладу. так як він не перевищує розрахованого обмеження:
Кількість календарних днів
Розмір тарифного окладу
(Без надбавок та підвищень), руб.
відпустки
по вагітності та пологах
Порівнюємо посібник з мінімальним і максимальним розмірами
Розраховане посібник потрібно порівняти з мінімальним і максимальним розмірами.
Мінімальний розмір допомоги за місяць становить 50% максимальної величини бюджету прожиткового мінімуму в середньому на душу населення (БПМ) за два останні квартали щодо кожного місяця відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, а максимальний - трикратну величину СЗПР за місяць, що передує місяцю, в якому виникло право на допомогу.
За неповний місяць зазначені розміри розраховують за формулою <17> :
Порівняємо розмір допомоги, розрахований Петрової П.П. і Іванової І.І. з мінімальним і максимальним розмірами:
Період, на який видано лікарняний
Як видно з таблиці, розрахований розмір допомоги та для Петрової П.П. і для Іванової І.І. знаходиться в межах мінімального і максимального розмірів. Отже, посібники обом робітницям призначаються в розрахованому розмірі.
Отже, допомога призначається виходячи з тарифного окладу в разі, коли кількість врахованих днів розрахункового періоду не перевищує 30 і за робітницею не зберігався середній заробіток (в рамках зазначеного періоду). При розрахунку допомоги:
- в разі, якщо працівниця прийнята на роботу до наймача, який призначає допомогу, в розрахунковому періоді і відпрацювала його в повному обсязі, її тарифний оклад обмежується одноразовою величиною СЗПР за місяць, в якому виникло право на допомогу (при повній норму тривалості робочого часу);
- в інших випадках обмежується розмір середньоденного тарифного окладу. Він не може перевищувати розмір середньоденної граничної суми виплат, на яку нараховуються внески за робітницю, в місяці виникнення права на допомогу.
Розраховане посібник треба порівняти з мінімальним і максимальним розмірами.