1.Увелічен період, за який визначається середньоденний заробіток працівниці для обчислення допомоги.
Раніше середньоденний заробіток для обчислення допомоги визначався за 2 календарні місяці, що передують місяцю, в якому виникло право на допомогу. Відповідно до Закону середньоденний заробіток визначається в установленому порядку за 6 календарних місяців, що передують місяцю, в якому виникло право на допомогу.
Період 6 календарних місяців роботи для визначення середньоденного заробітку визначається у платника, призначає допомогу. Якщо у платника, який призначає допомогу, робітницею відпрацьовано менше 6 календарних місяців, середньоденний заробіток визначається за фактично відпрацьований час.
2. Середньоденний заробіток для обчислення допомоги визначається не за робочі, а за календарні дні.
Середньоденний заробіток для обчислення допомоги становить 123 913 руб. (22 800 000 руб. / 184 дня).
Заробіток за вказаний період склав 6 300 000 руб. Кількість календарних днів за вказаний період роботи - 47 днів.
Середньоденний заробіток для обчислення допомоги складає 134 042 руб. (6 300 000 руб. / 47 днів).
Середньоденний заробіток для обчислення допомоги становить 148 322 руб. (22 100 000 руб. / 149 днів).
Порядок включення заробітної плати та інших виплат в заробіток при визначенні середньоденного заробітку для обчислення допомоги регулюється пунктом 32 Положення (включаються всі види оплати праці, на які відповідно до законодавства нараховуються обов'язкові страхові внески).
Заробітна плата, надбавки і доплати до неї включаються в заробіток того місяця, за який вони нараховані.
Премії та інші виплати включаються в заробіток за той місяць, в якому вони виплачені. Місяцем їх виплати вважається місяць, на який вони припадають згідно з особовим рахунком, розрахункової відомості. Якщо в місяці, за який обчислюється заробіток, працівниця відпрацювала в повному обсязі робочі дні за графіком роботи, зазначені премії та інші виплати при обчисленні допомоги враховуються пропорційно відпрацьованому часу в цьому місяці. Щомісячні премії за поточний місяць, виплачені пропорційно відпрацьованому часу в цьому місяці, включаються в заробіток для обчислення допомоги в повному розмірі.
Якщо у працівниці в 6-ти календарних місяцях, що передують місяцю, в якому виникло право на допомогу, немає заробітку, середньоденний заробіток для обчислення допомоги визначається в порядку, встановленому частинами другою - четвертою пункту 34 Положення:
- з тарифної ставки (окладу) (без надбавок та підвищень), встановленої (ого) на день настання відпустки по вагітності та пологах;
- з більш високого середньоденного (середньогодинного) заробітку, що застосовується для обчислення виплати за середнім заробітком, що зберігається за працівницею в зазначеному періоді.
Допомога обчислюється із середньоденного заробітку, що застосовувався для обчислення збереженого заробітку за період трудового відпустки.
3. Допомога призначається за засвідчені листком непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами календарні дні.
Раніше посібник призначалося за засвідчені листком непрацездатності робочі дні (години) за графіком роботи.
Розмір допомоги не змінився. За кожний календарний день, засвідчений листком непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами, допомога призначається в розмірі 100 відсотків обчисленого середньоденного заробітку.
Допомога виплачується в сумі 20 790 000 руб. (165 000 руб. (Середньоденний заробіток) х 126 днів (календарні дні, засвідчені листком непрацездатності)).
4. Максимальний розмір допомоги за кожен календарний місяць становить трикратну величину середньої заробітної плати працівників в республіці в місяці, що передує місяцю настання відпустки по вагітності та пологах.
Раніше максимальний розмір допомоги становив трикратну величину середньої заробітної плати робітників і службовців в республіці в місяці, що передує кожному місяцю відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами).
Середньомісячна заробітна плата працівників в республіці публікується Національним статистичним комітетом Республіки Білорусь, як правило, в 20-х числах кожного місяця.
Обчислена виходячи із середньоденного заробітку посібник складе 65 520 000 руб. (520 000 руб. Х 126 днів).
Обчислена посібник (65 520 000 руб.) Перевищує максимальний розмір (63 029 660 руб.). Допомога виплачується в максимальному розмірі (63 029 660 руб.).
Мінімальний розмір допомоги залишився незмінним, і становить 50 відсотків максимальної величини бюджету прожиткового мінімуму в середньому на душу населення, затвердженого Кабінетом Міністрів України, за два останні квартали (далі - найбільша величина бюджету прожиткового мінімуму) щодо кожного місяця відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
Допомога виплачується в сумі 1 845 220 руб.
В подальшому, при збільшенні бюджету прожиткового мінімуму в середньому на душу населення, провадиться перерахунок допомоги.
Оскільки до дня виникнення права на допомогу період сплати обов'язкових страхових внесків за неї склав менше 6 місяців (3 місяці і 22 дні), допомога призначається в мінімальному розмірі.
Так, жінкам - індивідуальним підприємцям, приватним нотаріусам, адвокатам, творчим працівникам, жінкам, які здійснюють передбачені законодавчими актами види ремісничої діяльності без державної реєстрації як індивідуальних підприємців, жінкам, які працюють в представництвах міжнародних організацій в Республіці Білорусь, дипломатичних представництвах і консульських установах іноземних держав , акредитованих в Республіці Білорусь максимальний розмір допомоги обмежує я сумою обов'язкових страхових внесків, сплачених за період, за який обчислюється дохід (раніше посібник обмежувалося 70 відсотками суми обов'язкових страхових внесків, сплачених за період, за який обчислювався дохід).
Жінкам, які виконують роботи за цивільно-правовими договорами, предметом яких є надання послуг, виконання робіт і створення об'єктів інтелектуальної власності, максимальний розмір допомоги обмежується сумою обов'язкових страхових внесків, сплачених з винагороди, з якого обчислюється допомога (раніше посібник обмежувалося 70 відсотками суми обов'язкових страхових внесків, сплачених з винагороди, з якого обчислюється допомога).
Допомога виплачується одноразово за весь період, засвідчений листком непрацездатності. Виплата проводиться в дні, встановлені для виплати заробітної плати (п.51 Положення).
Згідно зі статтею 20 Закону жінкам, які поєднують навчання в денній формі отримання освіти з роботою, допомога призначається за місцем навчання і за місцем роботи. За місцем навчання допомога виплачується в розмірі 100 відсотків стипендії за кожен календарний місяць, засвідчений листком непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами, але не менше мінімального розміру допомоги, а не отримують стипендії - в мінімальному розмірі.
Добрий день. Я робота у ип і на терміні 15 тижнів звільнилася, тому що не змогла працювати за станом здоров'я. Чи треба реєструватися в центрі зайнятості як безробітної для отримання пільг?
Здрастуйте, у мене виникла проблема на роботі, при оформленні допомоги по вагітності та пологах. Справа в тому, що ці півроку, за які посібник розраховується я перебуваю у відпустці за свій рахунок, на прохання начальства. Які виплати я зможу отримати, або варто звільнитися і стати на біржу праці?
Внесене Постановою № 568 зміна в п. 23 Положення значно спростило порядок визначення середньоденного за-работка.
Керуючись зазначеним пунктом Положення (з урахуванням внесених змін) при обчисленні допомоги, немає необхідності відстежувати в розрахунковому періоді наявність заробітку хоча б за один календарний місяць (як було раніше).
Танюшка, все вірно, приносите документи після пологів і будете отримувати допомогу по догляду до 3-х років з дня народження дитини.