Отже. Допомога по вагітності та пологах виплачується одноразово (тобто один раз і однієї загальною сумою) з 30 тижня вагітності за 126 календарних днів. Є одне але, якщо жінка проживає на території з радіоактивним забрудненням, допомога виплачується з 27 тижні за 146 календарних днів. Але ми розглядаємо Бобруйський район, тому будемо вважати за 126 днів. Також ви повинні знати, що в разі ускладнених пологів або народження двох і більше дітей, лікарняний по вагітності та пологах продовжується на 14 днів, тобто вам додатково повинні будуть заплатити за 14 календарних днів.
Таким чином, у вас настала 30 тиждень вагітності, в жіночій консультації вам видали сам листок лікарняного. І вже його ви повинні віднести на роботу, в бухгалтерію.
Якщо ви не працюєте або студентка, то ви повинні віднести лікарняний в Центр зайнятості. У Центрі зайнятості вагітну поставлять на облік і розрахують лікарняний в розмірі 50% Бюджету прожиткового мінімуму (БПМ). Потім вас знімуть з обліку, і всі інші виплати та допомоги ви вже будете отримувати або за місцем роботи чоловіка або в соцзабезі.
Наведу 1 приклад розрахунку:
50% від 880 030 = 440 015
Разом: 383 239 + 440 015 + 440 015 + 440 015 + 141 940 = 1 845 224 - сума до виплати
Крім того, при збільшенні бюджету прожиткового мінімуму в період допомоги по вагітності та пологах, буде проведено перерахунок допомоги.
Для працюючих матусь допомога по вагітності та пологах призначається в розмірі 100% середньоденного або середньогодинної заробітку за відповідно робочі дні або години за графіком роботи. Наприклад, середньоденний заробіток розраховується шляхом ділення нарахованої зарплати (також включаються надбавки і доплати) за 6 останніх місяців на число календарних днів в цих місцях. але:
- Якщо працівницею відпрацьовано менше 6 календарних місяців в одній організації, а решту часу в іншій організації, то середньоденний заробіток визначається за фактично відпрацьований час саме в цій (останньої відпрацьованої) організації.
- Якщо працівницею відпрацьовано в цілому менше 6 місяців (не сплачувались за цей період обов'язкові страхові внески), то допомога по вагітності та пологах призначається в мінімальному розмірі (як в 1 прикладі).
1. з тарифної ставки (окладу) (без надбавок та підвищень), встановленої (ого) на день настання відпустки по вагітності та пологах, або
2. з більш високого середньоденного (середньогодинного) заробітку, що застосовується для обчислення допомоги по тимчасовій непрацездатності, виплати за середнім заробітком, що зберігається за працівником)
В результаті отримана сума (середньоденний заробіток) множиться на кількість календарних! днів за період лікарняного по вагітності та пологах. Лікарняний не обкладається жодними податками, скільки нарахують - стільки і видадуть. Оплачується він весь і відразу в день виплати першої зарплати за той місяць, в якому ви надали його в бухгалтерію.
Давайте розглянемо 2 приклад:
Припустимо, загальний заробіток за вказаний період = 22 800 000 руб. Відпрацьовані всі робочі дні за графіком роботи.
Таким чином, середньоденний заробіток у вас становить 123 913 рублів (22 800 000/184 дня)
123 913 * 126 (кількість календарних днів, засвідчених листком непрацездатності) = 10 656 518 - сума до виплати
Якщо працівниця відпрацювала розрахунковий період в повному обсязі (виняток. Особи, за які страхові внески сплачувалися менше ніж за 6 місяців до дня виникнення права на допомогу і відпрацьованих у розрахунковому періоді менше ніж календарний місяць), то розмір середньоденного заробітку для обчислення допомоги по вагітності буде визначаться за фактично відпрацьований час. При цьому заробіток для обчислення допомоги по вагітності та пологах за кожен повний календарний місяць враховується в розмірі, що не перевищує величину середньої заробітної плати працівників в республіці за відповідний місяць.
Це обмеження застосовується тільки, якщо мова йде про не працевлаштування працівника в шестимісячний період. за яким необхідно розраховувати середньоденний заробіток.