Головна # 9654; Особистісний ріст # 9654; Розвиток лідерських якостей: чи потрібно розвивати?
Я думаю, як тільки людина потрапляє на стезю розвитку, будь то особистий розвиток, духовний розвиток або розвиток свого бізнесу, тема лідерства стає невід'ємною частиною його життя.
Я ніколи не стикалася і не замислювалася над цим поняттям - розвиток лідерських якостей, поки не почала розвиватися у всіх цих напрямках.
Слово «лідер» описується в духовних книгах і в книгах по персональному розвитку. А в бізнесі бути лідером означає розвивати в собі підприємницькі навички. Неможливо досягти успіху в бізнесі, не будучи лідером.
Слово це багатогранно. І кожна людина вносить у визначення цього слова свої межі. Давайте розберемося…
Розвиток лідерських якостей
Запитайте будь-якого інтернет підприємця, хто такий лідер і кожен з них виділить деякі загальні характерні риси, властиві лідерові:
- Перше і найголовніше - лідер бере на себе 100% відповідальність
- Лідер самостійно приймає рішення
- Лідер може надихати, мотивувати і вести за собою, так як має чітке бачення і розуміння куди йде і навіщо
- Лідер сприймає проблеми як можливості для зростання
Безумовно, багато хто не народжуються лідерами і завдання кожної людини розвивати в собі ці якості. Чому кожен повинен розвивати в собі лідерські якості? Напевно, з тієї ж причини, по якій кожна людина повинна пізнати себе для того, щоб бути щасливим.
Нещастя виникає не тому, що наші дружини або чоловіки не відповідають нашим нормам, не тому, що у нас є проблеми з дітьми і не тому, що нам набридла робота або нам складно знайти роботу. Нещастя виникає від нерозуміння. І перш за все, від нерозуміння себе, і як наслідок, від нерозуміння світу і людей навколо себе.
Як же розвиток лідерських якостей допоможе нам в цьому питанні?
Найповніше пояснення цьому я знайшла в книзі Робіна Шарми «Святий, серфінгіст і директор». Прочитавши цю книгу, я зрозуміла, що лідерство - це значно ширше поняття, ніж вкладають у це слово бізнесмени.
І тут ми знову повертаємося до найпершого і найголовнішого пункту - лідер бере на себе відповідальність. І не важливо, коли ми беремо на себе відповідальність. При побудові організації людей в бізнесі або при спілкуванні зі своїми друзями і рідними.
Адже не секрет, що більшість людей звинувачують своїх чоловіків в невдачах в сімейному житті, своїх начальників в невдачах на роботі, своїх батьків за те, що вони їх принижують, своїх друзів за те, що вони їх зраджують. Але звинувачуючи інших, ми просто шукаємо виправдання для себе і приймаємо роль безсилою жертви. У такому стані ми втрачаємо свою силу і віддаємо її іншим людям.
І тільки прийнявши відповідальність на себе за все, що відбувається в житті, ми можемо вивести наше життя на якісно новий рівень. А це і є початок того процесу, який призводить до розвитку в собі лідерських якостей. Процес цей не легкий, так як звинувачувати інших завжди легше, ніж взяти на себе відповідальність і чесно зізнатися, в своїх помилках.
Робін Шарма дав відмінне визначення лідерства. «Лідерство - це прийняття відповідальності за власне життя, відкриття себе і створення справжніх цінностей через діяльність, в якій ми могли б повністю розкрити свій потенціал».
А Роберт К. Грінліф в своїй книзі «Слуга в ролі лідера» доповнив: «Частина загадки людської природи - типова людина - незрілий, який помиляється, невмілий, ледачий. Але він здатний на велику самовідданість і героїзм, якщо його мудро спрямовувати ».
У бізнесі, секрет побудови організації полягає в здатності згуртувати команду таких людей, піднявши їх, і змусивши вирости вище, ніж вони виросли б в звичайних обставинах. І тут без лідерських якостей не обійтися. У той же час кожен з цих типових людей теж може навчитися бути лідером.
Мені здається, що завдання кожного з нас прагнути до лідерства, як в бізнесі, так і в усіх сферах життя. Це наша найголовніша обов'язок. У цьому криється секрет нашого благополуччя, щастя і багатства.
Настав час взяти кермо влади в свої руки, прийняти на себе відповідальність і стати лідером на роботі, в сім'ї, суспільстві та особистому житті.
А це значить просто усвідомити, що джерело наших проблем, БУДЬ-ЯКИХ, знаходиться всередині нас. Усвідомивши це, ми беремо відповідальність на себе, а значить знаходимо в собі сили змінюватися. Оскільки успіх - це не зовнішні обставини, а внутрішнє розуміння того, що відбувається, внутрішні зміни.
А Ви вже стали Лідером?
Спасибі, Лола. Мені дуже приємно бачити Вас у себе в гостях. Так, є якась синхронізація. Я взагалі дуже рада, що зіткнулася з Вашою командою. Для людини, який прийняв рішення розвиватися, дуже важливо мати на своєму шляху правильних вчителів і правильні орієнтири. Хоча, ми то з Вами знаємо, що збігів не буває. Просто, хто дуже хоче, отримує допомогу від Всесвіту. Я неодноразово помічала, що коли мені потрібно, приходить потрібна інформація і потрібні вчителі (як ніби випадково).
Тетяна! Курсантський і просто, привіт!
Лідер - стиль життя або риса характеру?
У минулому році я взяв участь у тренінгу земляка Лоли, Олександра Олексенко, з лідерства та ось, що я зрозумів.
Для мене стати Лідером, це Набути Себе. Ми практично всі знаємо, яким повинен бути лідер, але поки ми не станемо Лідером свого життя, рульовим свого Життя, ми не зможемо стати лідером для інших і в цьому думаю головна причина чому не всі стають тієї притягальної Особистістю за якою йдуть люди!
Спасибі, Тетяна. Все-таки здорово, коли є люди, з якими наші почуття і думки входять в резонанс!
З повагою, Юрій Худяков.
* IN LOVE * Здравствуйте! багато читаю, Робіна Шарму люблю. це мої настільні книги. темою лідерства давно хвилююся. думаю - лідер чи? вчуся, хочу стати лідером кращим. згодна з Юрієм. спочатку зробити себе лідером свого життя, взяти відповідальність за себе в першу чергу. і вищий пілотаж - вести за собою. у мене такий розклад. Сподіваюся, дуже, впоратися із завданням в цьому житті. важко. а кому легко?