Сторінка 2 з 33
Праця і його види. сторони праці
Відомо, що у праці найбільш повноцінно формується і проявляється особистість людини. Всі види людської діяльності (навчання, гра, спорт, наукова, громадська, правова діяльність, діяльність в галузі мистецтва) історично розвивалися на основі праці та містять в собі його елементи. Загальні психологічні чинники для всіх видів діяльності - це активність, цілеспрямованість, наявність більш-менш чіткого ідеального образу, який визначає результат діяльності.
Праця - це процес перетворення людиною предметів навколишньої дійсності (в ході якого змінюється і він сам) з метою задоволення суспільних і особистих, матеріальних і духовних потреб. Специфічно людськими особливостями праці вважаються: наявність усвідомлюваної мети до початку праці, усвідомлене використання коштів і «знарядь», заміна «знаряддями» функцій учасника праці та інші.
Існують різні види праці. Буває працю, яка створює матеріальні блага і конструює нові ідеальні продукти - ідеї, нові технології, нові системи управління (виробнича сфера); або працю, пов'язану з обслуговуванням населення (невиробнича сфера).
Праця буває простий і складний, ручний і автоматизований, строго регламентований і вільний, творчий, а також вимагає високої, середньої та низької кваліфікації. При часткової автоматизації та механізації праці потрібна середня кваліфікація, при комплексній механізації і автоматизації - висока кваліфікація працівників.
Людина займається різними видами праці - від простого - з самообслуговування до складних видів творчості. Кожен вид праці вносить свій внесок в загальнолюдський досвід, хоча різні види праці в різного ступеня розвивають самого працівника. Чим більше професійний працю людини, тим більший внесок він вносить в суспільний прогрес, тим самим максимально реалізуючи себе.
У будь-якому виді праці присутні дві сторони, звані об'єктом і суб'єктом праці.
По-перше, є нормативна структура трудової діяльності, яка не залежить від суб'єктивних намірів і оцінок людини. Це об'єктивно существующаяі вироблена суспільством структура процесу трудової діяльності, яка включає жорстко фіксований у часі і просторі доцільний ряд операцій і функцій. Цю сторону характеризують такі поняття, як об'єкт праці. структура професії. Цей об'єктивний склад трудової діяльності включає предмет праці (те, з чим працює людина), професійну задачу, дії і операції, кошти, умови, результат праці. Всі ці об'єктивні реалії склалися в суспільстві і існували ще до початку їх освоєння людиною. Однак людина може в деякій мірі варіювати і видозмінювати склад праці.
Інша сторона процесу праці, яка називається суб'єкт праці. психограмма. - це ті психологічні характеристики, які необхідні конкретній людині для ефективного виконання праці. До них відноситься ряд професійно важливих якостей (ПВК): спрямованість особистості, мотиви і цілі людини, потреба в творчому підході до процесу праці, професійні домагання, задоволення процесом і результатами праці, професійні здібності, професійний тип мислення. Ці психологічні якості є як передумовою, так і результатом праці.