Санація і її роль в антикризовому управлінні - антикризове управління (кушнир і

Санація - це комплекс реорганізаційних заходів по відновленню платоспроможності підприємства. його життєстійкості, попередження банкрутства. Вона націлена на збереження підприємства шляхом розробки та реалізації комплексної програми його оздоровлення і розвитку і включає систему ревізійних заходів, спрямованих на виявлення та усунення неефективних структурних елементів і зон неблагополуччя, виявлення і використання прихованих резервів і додаткових стимулів для ефективної фінансово-господарської діяльності організації.

Проведення санації базується на наступних принципах:
  1. принцип втрачених можливостей: чим раніше буде усвідомлена необхідність реорганізації бізнесу. тим легше підприємству буде подолати зону неблагополуччя, не допустити критичного падіння основних показників діяльності;
  2. принцип динамічності економічних процесів: незважаючи на те що терміни санації строго не обмежуються, її проведення має носити оперативний і упереджувальний характер, так як запізнення з невідкладними заходами погіршує стан справ. Тому в програму санації включаються переважно тактичні і швидко окупаються заходи, що ні заперечує наявності стратегічних орієнтирів перетворення організації;
  3. принцип маловитратних антикризових заходів. Даний принцип є актуальним для будь-якого плану, але при гострому дефіциті ресурсів на збитковому підприємстві, низькою потенційної можливості отримання зовнішніх інвестицій без відносної втрати самостійності він має першорядне значення;
  4. принцип прозорості всіх санаційних заходів: без пояснення персоналу цілей і завдань санації програма оздоровлення приречена на невдачу;
  5. принцип дотримання компромісу між інтересами власників, менеджерів, працівників, кредиторів та інвесторів підприємства: незважаючи на розходження інтересів зазначених груп, компроміс повинен бути знайдений, інакше неминучий саботаж програмних заходів з боку учасників, інтереси яких ущемлені;
  6. принцип співробітництва з персоналом: залучення співробітників до розробки програми санації підвищує мотивацію персоналу і сприяє ефективній реалізації програми.

Процедура санації - це впорядкована сукупність слабо формалізованих, послідовно і паралельно здійснюваних управлінських дій, що створюють умови для ефективного оздоровлення підприємства.

Схожі статті