Мотивація персоналу в Google - предмет заздрості багатьох транснаціональних гігантів. Хочете дізнатися, в чому їх секрет?
Для виявлення компанії з самими мотивованими співробітниками телеканал CNN і журнал Fortune щороку проводять спільне дослідження, в якому бере участь 1000 наймаститіших корпорацій з усього світу.
Ось уже чотири годабессменним лідером цього рейтингу є Google.
Мотивація персоналу в Гугл - головне причина, чому ви так кожен день дивіться на цей напис
Після цього були введені безпрецедентні заходи по мотивації співробітників, що дозволили докорінно змінити ситуацію.
При цьому рецепти успіху «Корпорації Добра» більш ніж логічні і послідовні:
1. Висока зарплата - ось основа, на якій стоїть мотивація персоналу в Гугл
Це основа всієї системи мотивації персоналу, і вона повинна бути дійсно високою.
Щомісячний гонорар рядових співробітників компанії починається від $ 10.000, зарплата топових менеджерів тримається в таємниці, але і вони навряд чи ображені.
Примітно, що саме Гугл є лідером по оплаті праці своїх співробітників в Кремнієвій Долині, але ж за це звання їй доводиться змагатися з Microsoft, Apple і іншими маститими компаніями.
2. Унікальний комфорт на робочому місці
І знову в ці прості, здавалося б, слова Гугл зміг вкласти абсолютно унікальний сенс.
Офіси Google проектуються кращими дизайнерами світу, причому розробка обстановки в кожному підрозділі враховує не тільки загальні тенденції, а й національні переваги.
Ось як це виглядає в житті:
Ось як виглядає мотивація в Google для офісу в Лондоні
... а це наочна мотивація персоналу в Гугл для співробітників офісу в Тель-Авіві
І на закуску - мотивація персоналу в Google для московських працівників
3. Головне - результат, або до яких казусів доходить мотивація персоналу в Google.
Від співробітників Гугл очікується всього одна річ - результат, а досягати вони її можуть будь-яким зручним способом.
Усередині компанії цілком допускається можливість роботи в кімнатах відпочинку, наради можуть проводитися в гамаках на даху будівлі, а при бажанні можна і покататися по офісу на скейті.
Мотивація персоналу в Google передбачає відсутність щоденної звітності та інших стресових факторів як таких, однак в підсумку співробітник повинен продемонструвати найважливіше - результат.
4. Твою роботу бачать все
Мотивація співробітників зростає коли все відбувається відкрито.
Google досягає це наступним чином: результати твоєї роботи бачить не тільки начальство, але і колеги.
5. Дрібниці вирішують все або чому мотивація персоналу в Гугл є найбільш продуманою в світі
Квінтесенцією системи мотивації співробітників компанії є їх знаменитий вислів «Google - це, перш за все, люди».
Для підтримки персоналу в хорошій формі в його розпорядженні є спортзали, перукарні, релаксаційні центри та інші корпоративні закладу.
Цікаво, що в останні роки компанія ввела ще й практику безкоштовного харчування - в радіусі 50 метрів від офісу завжди є кафе або їдальня, яка обслуговує співробітників безкоштовно.
Система мотивації персоналу в Гугл також має на увазі наявність безоплатної медичної допомоги, причому деякі підрозділи для цих цілей навіть містять окремі клініки.
Зрозуміло, всі витрати на підвищення кваліфікації, участь у профільних конференціях тощо оплачується компанією.
Мотивація персоналу в Гугл не оминає увагою і сім'ї працівників - при народженні дитини покладається 2-місячну відпустку, а в разі смерті співробітника його сім'я буде ще 10 років отримувати половину зарплати загиблого.
Чи можна застосувати мотивація персоналу в Google для реалій звичайної фірми?
Безумовно, деякі з описаних вище кроків більш ніж специфічні і вимагають відповідної фінансової потужності, проте головне на чому тримається мотивація персоналу в Google це все та ж проста фраза "Гугл - це, перш за все, люди".
А як ви ставитеся до свого персоналу - вони для вас інструмент отримання прибутку або ж люди, чий ресурс можна і потрібно розкрити?