У 1940-му році указом Сталіна в СРСР була введена семиденний робочий тиждень, все вихідні були скасовані.
#xAB; А робочий день повнів і ширився: дев'ятигодинної непомітно перетворився на десятигодинний, потім - в одіннадцатічасовой. І дозволили понаднормові роботи: хочеш підробити - залишайся ввечері. Уряд друкує гроші, роздає їх любителям понаднормових робіт, а потім ці гріш оборонними позиками назад викачує з населення. І грошей народу знову не вистачає. Тоді уряд йде народу назустріч: можна працювати без вихідних. Для любителів. Потім, правда, це і для всіх ввели - працювати без вихідних # xBB ;.
Текст цього Указу свідчив:
1. Збільшити тривалість робочого дня робітників і службовців у всіх державних, кооперативних і громадських підприємствах і установах:
з семи до восьми годин - на підприємствах з семигодинним робочим днем;
з шести до семи годин - на роботах з шестигодинною робочим днем, за винятком професій з шкідливими умовами праці, за списками, що затверджується РНК СРСР;
з шести до восьми годин - для службовців установ;
з шести до восьми годин - для осіб, які досягли 16 років.
2. Перевести у всіх державних, кооперативних і громадських підприємствах і установах роботу з шестидневки на семиденний тиждень, вважаючи сьомий день тижня - неділя - днем відпочинку.
Мені здається що про семиденний робочий тиждень поширюють школотята, які ніколи не працювали або шлокодяді, які знову ж таки ніколи серйозно не працювали впринципі і на підприємствах зокрема.
Цікаво подивитися на людей і особливо графік продуктивності і якості в залежності від кількості днів, відпрацьованих без відпочинку
Зазвичай вони виглядають так
якість:
середнє-висока-середня-нижче середнього-нижче середнього-нижче середнього-нижче середнього-низьке-низьке-низьке-низьке-НЕ ПРИЙНЯТО-НЕ ПРИЙНЯТО-НЕ ПРИЙНЯТО-НЕ ПРИЙНЯТО
для інтелектуальної праці:
середнє-висока-середня-нижче-середнього-тупка-тупка-тупка-тупка-нульовий результат-нульовий результат-нульовий результат-нульовий результат-нульовий результат-нульовий результат-нульовий результат-нульовий результат-нульовий результат-нульовий результат-нульовий результат -нулевой результат-нульовий результат-нульовий результат-нульовий результат-нульовий результат-нульовий результат
Цікаво, який деффектівний менеджер хоче, щоб робота йшла в режимі
низька производительнось + продукт не прийнятий + нульовий результат інтелектуальної роботи?