Подобається Вам подобається • 0
відповіла 5 років тому
Добрий день! Я працюю в страховій Компан і можу сказати, що обов'язкове соц.страхование і страховка для виїжджаючих за кордон-це зовсім різні види страхованія.Даже назва цих страховок вносить ясність в вопрос.Обязательное це те, що ви не вибераєте, а набувають обов'язково, а страхування виїжджаючих вид страхування умовно обязательний.Страни шагенской зони, відкриваючи Вам візу обов'язково зажадають оформлення страховки на період дії візи, а країни безвізові (Єгипет, Туреччина і т.д) ніяких вимог не пред'являють, але якщо В и набувають тур пакет в тур агенції, то отримаєте страховку автоматично, але з якимись умовами страхованія.Лучше самостійно застрахуватися і вибрати ті опції, які необхідно, наприклад, якщо Ви будете занурюватися з аквалангом, або сплавлятися по гірській річці стандартна страховка не покриє такі умови і Ви будете оплачувати всі самостоятельно.Вобщем суть в тому, що якщо не хочете мати проблем з медичним покриттям за кордоном, де все і завжди дуже дорого набувають страховку самостійно, а та що вам поклади Чи в тур пакет теж не завадить, можна мати кілька страховок і звертатися по ним за одним і тим же нагоди.
Подобається Вам подобається • 1
відповіла 5 років тому
І ще один момент.Обязательное страхування працює тільки на території Украіни.Страхованіе виїжджають за кордон працює на території, тієї країни, яку ви обрали територією дії, тобто в яку ви їсте.
Подобається Вам подобається • # 189
hatinka, адже в питанні не було мови про соцстрахування, було сказано "загальнообов'язкове страхування громадян України", ось це мене з пантелику і збило.
До речі, про соцстрах, з власного досвіду - коли чоловік "загримів" до лікарні по повній, то соцстрах йому платив 4 місяці лікарняний і оплатив 100% путівку в санаторій на реабілітацію. Це до того, що з соцстраху хрін що отримаєш.
Подобається Вам подобається • 1
відповіла 5 років тому
jabetta, Ваш чоловік спочатку, як і всі, хто працює, роки платив в той соцстрах (зараз цей внесок в ЄСВ "зашитий") і вже багато разів все оплатив. Багато платить і роботодавець. Потім саме роботодавець платив весь час, а соцстрах відшкодовував роботодавцю. Добре якщо відшкодовував і вчасно. А то платиш працівникові з поточного рахунку, а соцстрах на окремий рахунок і тими відшкодуваннями можна розпорядиться тільки в 3-х цілях: ЄСВ 2%, ПДФО та зняти за чековою для виплати конкретному працівникові. Коротше, для невеликої фірми-нах не потрібно!
А потім цей соцстрах винос мозку влаштовує у вигляді тисячі перевірок і звітів.
Путівку соцстрах оплачує не всім, до речі. А тільки підприємствам, які дуже багато внесків вбухали в нього. Щастя, що у Вашому випадку, путівка дісталася тому, хто її потребує.
Зараз і того, про що Ви пишете немає. Залишилися тільки внески, звіти і виплата лікарняних посібників (у тому числі перші 5 днів завжди за рахунок роботодавця. А це більшість лікарняних, в тч куплених працівниками)
Претензій поки не до декретною і по догляду за дитиною.
Система згнила. Не хочу продовжувати. Самий непотрібний і бездонний фонд!
Подобається Вам подобається • - # 189
відповіла 5 років тому
Так, тим у кого немає такої карти, як ТК і лікарняні не світить! А цю карту складно для фірми середньої руки-роблять кілька років (.), Якщо ще людина не звільнився. А звільнився-так і фіг з нею. Підсумок-ніхто нічого не виплачує більшості і нормальний бухгалтер найменше хоче зв'язуватися з цим фондом.
Подобається Вам подобається • 0