Що робити, якщо при звільненні мало заплатили?
Що робити, якщо при звільненні мало заплатили?
На превеликий жаль, в нашій країні дуже багато «нечистоплотних» роботодавців, які не хочуть платити кровно зароблені гроші і обов'язково норовлять образити звільненого працівника. Відбувається це в більшій мірі з вини самих працівників, адже більшість вважає за краще змиритися з несправедливістю і бояться йти проти начальства.
Решті ж, які ні хочуть «займатися благодійністю» і готові витратити час і нерви, для відновлення своїх порушених прав, перш за все, потрібно володіти великим обсягом перевіреної інформації.
Переконавшись в незаконних діях роботодавця, для початку можна спробувати поговорити з ним. Поясніть своєму керівнику, що ваші наміри домагатися справедливості вкрай серйозні. Ознайомте його з заявою до трудової інспекції, в прокуратуру або до суду. Деякі віддадуть перевагу заплатити, ніж зв'язуватися з перевіряючими органами.
Ну, якщо попередні переговори не принесли ніякого результату, вам доведеться вибирати, куди звернутися за відновленням свого порушеного права: 1. Звернутися зі скаргами до трудової інспекції. 3. Написати заяву в прокуратуру. 3. З позовною заявою до районного суду. Можна в усі органи відразу, процес піде набагато швидше. Або можна звернутися до професійних юристів, які швидко поставлять на місце Вашого нечесного начальника.
Зверненням до юриста, в разі перемоги в суді, копенсірует теж Ваш начальник і наші юристи Вам розкажуть, як це зробити.
Основне завдання цього органу контролювати дотримання підприємства трудового законодавства. До заяви, додайте копію трудового договору та документи, що підтверджують суму зарплати, які ви повинні були отримати. Трудова інспекція на підставі вашої скарги може здійснити перевірку і видати припис про усунення виявлених порушень. У їх повноваження входить залучити організацію до адміністративної відповідальності за порушення трудового законодавства. Також, вони можуть звернутися до суду з вимогою призупинити або навіть припинити діяльність підприємства.
прокуратура
Процедура звернення до прокуратури не відрізняється від процедури звернення до трудової інспекції, за винятком наслідків. Вони також можуть провести перевірку і виписати приписи про усунення виявлених порушень. На відміну від трудової інспекції, прокуратура повноважна, порушити кримінальну справу за злісне ухилення керівника від виконання пред'явлених приписів. Практика показує, що роботодавці боятися прокуратури і набагато швидше реагують на їхні вимоги.
суд
Також для відшкодування несплаченої суми ви маєте право звернутися до районного суду. Позовна заява може бути подана протягом трьох місяців з дня виявлення правопорушень і за місцем знаходження відповідача. При цьому судові витрати, держмито вам не доведеться оплачувати. Крім вимоги про відшкодування основного боргу, ви можете вимагати відшкодування моральної шкоди та компенсацію за затримку виплати.
Ми коротко розповіли, як боротися з протиправними діями керівника. Вам тільки залишається адекватно оцінити свої можливості, якщо починати, то обов'язково йти до кінця. У будь-якому випадку ваші дії обов'язково «струснуть» роботодавця, і навчать його зайвий раз думати, перш ніж порушувати трудове законодавство.