Дуже неприємна ситуація, стикалися і ми з такою. колектив був не маленьким, тому спочатку намагалися достукатися на п'ятихвилинка до кожного члена колективу "по людськи", а коли сказали, що якщо пропажі триватимуть, то тоді відшкодовувати господареві вкрадену річ будемо всім колективом, крадіжки не припинилися, але стали рідше. А потім, через деякий час, сказали, що всім спасибі, службою безпеки була встановлена прихована камера (блефували) і "винний знайдений", щоб прилюдно не називати його, просимо протягом дня зайти "ЙОГО" до керівника, щоб врегулювати це питання добровільне звільненням (за власним бажанням). Винна зайшла, покаялася, поскаржилася на хронічну нестачу грошей і "сама" звільнилася ..
По-перше, не піддаватися емоціям. Покарання за самосуд, як втім і за наклеп, може впасти і на вас. По-друге, повідомити роботодавця і компетентні органи, оскільки слідство, як і попереднє дізнання в вашу компетенцію не входить. (Слідство входить в компетенцію правоохоронних органів, а попереднє дізнання має право проводити також, як і органи, служба безпеки роботодавця.) А самодіяльність на кшталт прихованої камери теж цілком може бути звернена проти вас як втручання в особисте життя, а запис з неї може бути визнана недопустимим доказом. По-третє, співпрацювати з уповноваженими вести слідство чи дізнання органами або особами з даного питання.
Злодій в робочому колективі, - це дуже неприємно. Крім того, в таких ситуаціях страждає як робочий процес, так і відносини між колегами. Найдивніше, що часто злодієм виявляється той, на кого б нізащо не подумали. У таких ситуаціях може допомогти прихована камера. Або банальне заяву в поліцію. Як варіант, якщо у вас на роботі пропали гроші, або цінні речі, можна сказати колегам, що ви звернулися в поліцію, злодюжка може нервувати і видати себе.