Зараз ми вам розповімо, кому дають оплачувану відпустку тривалістю в рік, навіщо він взагалі потрібен і чи варто особисто вам сподіватися на таке щастя.
Ось уявіть, ваша нервова система виснажена, клієнти дратують, на звіти дивитися не можете, а на обличчя колись улюбленого начальника - і поготів. Тут будь-який фахівець і навіть любитель скаже, що вам, батенька, пора у відпустку. І буде, звичайно, має рацію. А тепер уявіть, що на вашу спробу поскаржитися на втому і боязко попросити пару-трійку додаткових ... (днів? Немає!) Місяців відпустки начальник відповість не криком, а добродушним згодою. Та ще запропонує частково або повністю проспонсорувати ваше подорож в ПАР, кругосвітній круїз або паломництво в Тибет. Фантастика? Ні, саббатікал!
Куди пропадають речі з вашого робочого столу і що з цим робити
Навіщо це потрібно
Два тижні гріти вирощене стресами пузо на теплих берегах далеких країн - це одна справа, але цілий рік! Набридне адже. Насправді саббатікал беруть не тільки заради тюленячого відпочинку, але і з більш серйозними цілями. Наприклад, проапгрейдить рівень англійської мови, розвинути в собі дрімав талант або навіть спробувати відкрити власний бізнес. Коли ви працюєте, у вас на все це часу, як правило, немає. Але звільнятися шкода і страшно. А саббатікал - це прекрасне місце всидіти на двох стільцях: і щось нове спробувати, і залишитися при своєму робочому місці.
До речі, сильно не спокушайтеся, відразу вас ніхто не удостоїть саббатікал. Доведеться пропрацювати в компанії років 10-15 (іноді трохи менше).
Хто ці щасливчики?
Американська компанія Deloitte пропонує своїм співробітникам такі опції: саббатікал тривалістю місяць або він же завдовжки 3-6 місяців. Все залежить від того, скільки співробітник працював на благо компанії. Для тих, хто поки присвятив їй лише півроку, доступний перший варіант, а ті, хто вже впахівает 2 роки, можуть розраховувати на більш серйозний термін, від 3 до 6 місяців.
Як перетворити колегу в найлютішого ворога за допомогою подарунка
Співробітники American Express після 10 років служби можуть взяти оплачувану відпустку тривалістю рік. Правда, за умови, що в цей час вони присвятять себе громадським працям на волонтерських засадах. Тобто можна відправитися вчити дітей в який-небудь африканській країні або допомагати Червоному Хресту. А роботодавець буде вам за це платити.
Інвестиційний банк Goldman Sachs пропонує своїм співробітникам оплачувану саббатікал тривалістю від півроку до року. Для цього потрібно 12 років пропрацювати в компанії і дослужитися до рівня управлінця.
Це лише кілька прикладів, в цілому 29% американських компаній радують співробітників саббатікаламі, а 11% їх ще й оплачують. Європейські компанії теж потихеньку переймають цю практику. А в Данії саббатікали взагалі підтримуються на державному рівні.
Сподіватися варто?
Точно сказати, звичайно, не можна. Поки російські роботодавці не дуже готові до подібної практики. Справа в тому, що вони не дуже люблять ризикувати. А відпустити співробітника на рік невідомо куди - це безперечно ризик. Ще невідомо, чи повернеться він. Чи не в тому страшному сенсі, що співробітника зжеруть людожери диких африканських племен, просто, може, йому так сподобається на волі, що до роботи повертатися він не побажає. Або запустить за цей рік власний успішний проект. З іншого боку, вітчизняні роботодавці люблять переймати досвід зарубіжних колег.
Правда, особисто нам здається, що по добрій волі вони на це не підуть. Щось повинно їх змусити. Так що спробуйте створити в офісі профспілка і відстояти своє право на саббатікал. Не впевнені, що у вас вийде, але якщо вас раптом після цього звільнять, зможете нарешті вирушити відпочивати. Буде майже як неоплачувану саббатікал. А ми ось як раз і фотогалерею для вас на цей випадок зібрали.
Але якщо до профспілок і іншим радикальних дій ви поки не готові, можете просто погортати фотогалерею і відправитися молити боса про додаткову відпустку.