Розглянувши ваше запитання можна сказати, що інваліду, з яким укладено безстроковий трудовий договір або трудовий договір терміном не менше шести місяців, допомога нарахуєте за період:
- до чотирьох місяців підряд (якщо тимчасова непрацездатність триває без перерви);
- до п'яти місяців у календарному році (при сумарному розрахунку за рік).
Ці обмеження стосуються оплати всього періоду непрацездатності, з урахуванням днів, оплачуваних за рахунок роботодавців.
Зазначені обмеження не поширюються на випадки захворювання на туберкульоз. При даної хвороби посібник нарахуєте за весь період лікування - до моменту одужання або встановлення інвалідності.
Строк, обчислюваний місяцями, закінчується у відповідне число останнього місяця строку (абз.1 п. 3 ст. 192 ЦК України). Якщо закінчення строку, який обчислюється місяцями, припадає на такий місяць, у якому немає відповідного числа, то строк закінчується в останній день цього місяця (абз. 3 п. 3 ст. 192 ЦК України).
Отже, у вашій ситуації останнім днем четвертого місяця, за який потрібно проводити нарахування, 10. 11 - це вже буде першим днем п'ятого місяця.
Подробиці в матеріалах Системи Кадри:
1.Ответ: Від чого залежить тривалість виплати лікарняного допомоги співробітникам-інвалідам
Тривалість виплати допомоги співробітнику-інваліду залежить від того, з якою з ситуацій зіткнувся роботодавець:
Популярні питання
Приклад оплати лікарняного допомоги. На момент настання страхового випадку співробітник інвалідом не був. Інвалідність присвоєна після хвороби
Робочий І.А. Іванов прийнятий на роботу в організацію «Альфа» за безстроковим трудовим договором.
Інваліду, з яким укладено безстроковий трудовий договір або трудовий договір терміном не менше шести місяців, допомога нарахуєте за період:
- до чотирьох місяців підряд (якщо тимчасова непрацездатність триває без перерви);
- до п'яти місяців у календарному році (при сумарному розрахунку за рік).
Ці обмеження стосуються оплати всього періоду непрацездатності, з урахуванням днів, оплачуваних за рахунок роботодавців.
Зазначені обмеження не поширюються на випадки захворювання на туберкульоз. При даної хвороби посібник нарахуєте за весь період лікування - до моменту одужання або встановлення інвалідності.
Строк, обчислюваний місяцями, закінчується у відповідне число останнього місяця строку (абз.1 п. 3 ст. 192 ЦК України). Якщо закінчення строку, який обчислюється місяцями, припадає на такий місяць, у якому немає відповідного числа, то строк закінчується в останній день цього місяця (абз. 3 п. 3 ст. 192 ЦК України).
Приклад оплати лікарняного допомоги інваліду, який працює за безстроковим трудовим договором. Співробітник хворів більше чотирьох місяців поспіль
Комірник П.А. Беспалов прийнятий на роботу в організацію «Альфа» за безстроковим трудовим договором.
Приклад оплати лікарняного допомоги інваліду, який працює за безстроковим трудовим договором. Співробітник хворів більше п'яти місяців у календарному році
Робочий І.А. Іванов прийнятий на роботу в організацію «Альфа» за безстроковим трудовим договором.
Співробітник є інвалідом III групи. Іванов хворів:
Якщо в календарному році співробітник-інвалід пред'являв роботодавцю кілька лікарняних листків, в тому числі листок, який підтверджує період хвороби, що почався в одному році і закінчився в іншому, потрібно враховувати наступне. Обмеження в п'ять місяців, що підлягають оплаті, потрібно розрахувати саме по числу днів непрацездатності, що припадають на відповідний календарний рік. Тобто дні тимчасової непрацездатності, що припадають на минулий календарний рік, враховуються в рахунок ліміту минулого року. А дні тимчасової непрацездатності, що припадають на поточний календарний рік, враховуються, відповідно, в рахунок ліміту поточного року. При цьому кількість днів хвороби, що перевищує обмеження за відповідний рік (150 календарних днів), за рахунок коштів ФСС Росії оплачено не буде.
Приклад оплати лікарняного допомоги інваліду, який працює за безстроковим трудовим договором. Лікарняний листок відкритий в одному році, а закритий в іншому
Робочий І.А. Іванов прийнятий на роботу в ЗАТ «Альфа» за безстроковим трудовим договором.
Якщо зі співробітником-інвалідом укладено трудовий договір на строк менше шести місяців, йому можна оплатити не більше 75 календарних днів лікарняного.
Це обмеження не поширюється на випадки захворювання на туберкульоз. При даної хвороби посібник нарахуєте за весь період лікування - до моменту одужання або встановлення інвалідності.
Приклад оплати лікарняного допомоги інваліду, яка працює за трудовим договором, укладеним на строк менше шести місяців. Співробітник хворів більше п'яти місяців у календарному році
З повагою і побажанням комфортної роботи, Катерина Зайцева,
експерт Системи Кадри
Петиція від всіх кадровиків Росії
У Трудовому кодексі є прикрі прогалини, які ускладнюють роботу кадровикам, хоча нічого не варто їх усунути.
