В молодості нам здається, що до старості далеко, і ми рідко замислюємося про те, щоб наше працевлаштування було офіційно зареєстровано, були відповідні записи в трудовій книжці про всі наші переміщеннях по службі, і вже тим більше про перевірку правильності заповнення трудового документа.
Не встигнувши оглянутися, ми підходимо до вікового порогу, коли мимоволі починаємо розуміти, що здоров'я вже не таке, як в юності.
Втома дає про себе знати, при раніше здавалося незначних навантаженнях.
Та й просто, коли після школи, в крайньому випадку - на п'ять років пізніше, якщо довелося навчатися у вищих навчальних закладах, вступив в трудове життя і маєш за плечима більше 25 років трудового стажу, хочеться спокою.
Втомлюєшся рано вранці вставати під будильник, боячись запізнитися на роботу, відпрацювавши робочу зміну, йти додому втомленим з однією мрією:
- коли настане вихідний день, а ще краще прийде час чергової відпустки.
Старість приходить непомітно.
Кожна людина, яка досягла певного віку, прийнятого називати «пенсійним» має право на отримання пенсійних щомісячних виплат, якщо дотримані всі умови можливості їх нарахування.
Сьогодні, незважаючи на невгаваючі дебати з приводу перегляду пенсійного віку, коли людина має право систематично отримувати грошові кошти від держави і збільшення його, оскільки пенсіонери фактично продовжують працювати, незважаючи на оформлення виплати, вік, коли жінка може оформити пенсію - 55 років, для чоловіка - залишається достатнім досягти 60 річного ювілею.
Наближаючись до вікового рубежу, коли людина сподівається отримати пенсію, мимоволі починаєш задаватися питаннями наявності умов, що дозволяють отримувати щомісячно грошові виплати і пакету необхідних документів для оформлення.
Постараємося дати вичерпну відповідь на тривожні теми, для збираються в недалекому майбутньому поповнити ряди російських пенсіонерів.
Згідно з цим законом було введено обов'язкове пенсійне страхування, що дозволяє як росіянам, так і особам без громадянства, які постійно проживають на території РФ і мають посвідку на проживання, іноземцям оформляти страхові пенсії при наявності достатнього страхового стажу (проміжку часу, протягом якого вносились внески до Пенсійного фонд РФ) і дотриманні основних вимог.
Оскільки призначаються і виплачуються пенсії жителям Росії на підставі норм ФЗ № 400, подивимося, що говорить закон.
Другий розділ даного правового акту визначає умови, дотримання яких необхідно в різних ситуаціях призначення страхових пенсій:
- коли людина досягла пенсійного віку;
- якщо медичної експертною комісією було встановлено стійка група непрацездатності (інвалідність);
- в разі смерті годувальника, що є при житті єдиним працюючим її членом, що містить непрацездатних родичів.
У восьмій статті розглянуті детально умови, що дозволяють людині претендувати на отримання страхової пенсії по старості:
1. Вік, коли вважається людина, досяг права на оформлення пенсії, як і раніше, залишається:
- 55 років - для прекрасної статі (жінок);
- 60 років - для чоловіків (чоловіків).
2. Щоб оформити пенсію страховий стаж до моменту досягнення віку, що дозволяє претендувати на отримання виплат повинен бути мінімально 15 років.
Хочеться додати, що ця межа намічений на закінчення проведеної реформи в 2024 році і далі.
3. Ще одним нововведенням стала вимога про наявність індивідуального пенсійного коефіцієнта, розмір якого мінімум повинен складати 30.
Збільшується з кожним роком поступово на 2, 4.
Необхідний пакет документів, який потрібно надати до Пенсійного фонду, звертаючись з питання призначення пенсії
Якщо раніше працюючій людині оформити вихід на пенсію допомагали працівники відділу кадрів організації, в якій він був штатним співробітником, то сьогодні кожен громадянин подає документи в пенсійний фонд особисто.
Оскільки виплати призначаються з моменту, коли є для цього всі підстави, тобто:
- дотримані умови дозволяють оформити пенсію;
- є документи, що підтверджують наявність страхового стажу;
- довідка про нарахування заробітної плати,
то за консультацією чи все в порядку з зібраними документами, рекомендується звернутися до Пенсійного фонду за місцем проживання, не чекаючи ювілею (55 або 60 років відповідно від того, чоловік ви чи жінка).
Фахівці фонду підкажуть, яких документів не вистачає, в разі необхідності підтвердження трудового стажу оформлять офіційний запит до відповідних організацій (архів).
Загальний пакет документів, який потрібно підготувати:
1. Заповнити бланк заяви (стандартної форми, відповівши на відповідні пункти).
Звернення не повинно мати виправлень, тому можна взявши форму заяви у фахівця фонду, або роздрукувавши з інтернету, не поспішаючи, заповнити в домашніх умовах.
2. Паспорт (або інший документ, що засвідчує особу, наприклад, водійське посвідчення, в якому відображені особисті дані і є фотографія, що дозволяє переконатися, що документ належить конкретній людині).
3. Найголовніший документ, що засвідчує трудову діяльність за роки свідомої дорослому житті - трудову книжку.
В окремих випадках, це можуть бути завірені копії письмових розпоряджень про прийом і звільнення з підприємства, переведення в іншу організацію.
5. Свідоцтво, яке підтверджує, що громадянин офіційно зареєстрований як платник страхових внесків;
6. У разі, коли є встановлена група інвалідності - відповідне посвідчення або висновок спеціальної медичної експертної комісії;
7. При бажанні отримувати грошові кошти через відділення банків - реквізити особистого розрахункового рахунку.
Що впливає на суму нарахованої пенсії?
На розмір же самої пенсії зрозуміло, що вплине страховий стаж - чим більше років ви робили відрахування внесків, тим вища пенсія.
Звичайно, одним з найбільш істотних факторів, що впливають на суму виплати, надає зарплата, яку ви отримували в період, за який представили довідку для нарахування пенсії.
Чим вище була зарплата, тим більші суми свого часу йшли в фонд в якості внесків, відповідно і нарахована пенсія буде більшою.
На підвищену пенсію можуть претендувати:
Які труднощі можуть виникнути?
Беручи документи для оформлення виплат, може бути виявлено, що в трудовій книжці неправильно, наприклад, вказана ваша прізвище.
Навіть одна невірна літера не дозволить фахівцеві прийняти до призначення пенсії ваші дані.
Тільки через суд можливо встановити істину, довівши, що трудовий документ належить саме вам.
Тому рекомендується час від часу перевіряти вносяться дані в трудову книжку, поки ви працюєте, і вже тим більше, коли готуєтеся оформляти пенсію.
Часто зустрічаються помилки працівників відділу кадрів, які не вказали зміна назви підприємства при реорганізації.
- беретеся на роботу в одну установу;
- запис про звільнення варто з іншої організації.
У такій ситуації потрібно додатково подати документи про реєстрацію підприємства і періодів, коли воно перейменовувалося.
У кожній конкретній ситуації можуть бути свої нюанси.
Варто подбати про приведення документів у порядок завчасно.
Як подати документи для призначення пенсії?
Документи подаються особисто людиною максимум за один місяць до дня народження, коли настане пенсійний вік.
Законом передбачається надання пакету документації уповноваженим представником фізичної особи, яка досягла пенсійного випадку, якщо є на це оформлена довіреність.
Звертатися слід до Пенсійного Фонду, розташований за місцем проживання майбутнього пенсіонера.
