Директор. "Технології кадрових рішень": Recruitment Agency
Зазвичай співбесід бояться здобувачі, але не будьте як усі!
Зробіть так, щоб саме HR запам'ятав зустріч з Вами на все життя! Ми йдемо від банальних рекомендацій, якими рясніє інтернет і публікуємо для Вас шкідливі поради (але, що найдивніше, якими б безглуздими вони не виглядали, знаходяться кандидати, які ведуть себе саме так).
Ось кілька забійних рад.
- Проведіть враження з порога. Ви повинні впливати на всі органи чуття ейчара з максимальною силою. Нюх - забудьте прийняти душ або навпаки використовуйте літри парфумів. Зір - Ваш зовнішній вигляд повинен носити сліди відмінного відпочинку у вихідні. Чим більше плям і слідів від губної помади - тим Ви більш активна й комунікабельна людина. Слух - говорите голосно, смійтеся завзято, вживайте побільше цікавих і пам'ятних слів. Дотик - не забудьте міцно потиснути руку, обійняти і розцілувати ейчара в знак щирої вдячності за запрошення. Так Ви перевірите стресостійкість менеджера з персоналу і збагатите його професійний досвід.
- Як істинно російська людина, перед співбесідою не забудьте «хильнути» для хоробрості. Тоді Ви будете відчувати себе набагато вільніше і зможете розслабитися.
- Покажіть, хто тут головний! Вам запропонували присісти? У кріслі потрібно розташуватися так, щоб випередити всі питання. Рівненько на стільці - це не для нас! Бачили, як сидять правителі на епічних полотнах? Беріть з них приклад. Такому статусному людині просто не можуть не запропонувати вищу позицію.
- Виділитеся з сірого ряду офісного планктону. шкіряні штани і косуха на кандидата в банківські працівники справлять незабутнє враження, як і міні-спідниця з кричущим макіяжем для дівчини, яка претендує на позицію секретаря на великому промисловому підприємстві.
- Скромності - немає! Якщо Ви збільшили оборот відділу на 1%, то потрібно сказати, що як мінімум на 20%, щоб знали, з ким мають справу. Якщо брали участь в проекті поряд з ще десятьма розробниками, то найбільш правильно буде приписати всі заслуги собі. Перевірити це все одно ніхто не зможе, зате додасть Вам ваги в очах рекрутера і роботодавця.
- Заплутати ворога: переходите від балакучості до наполегливої мовчання, і нехай ейчар дивується і втрачає нитку розмови. Навряд чи його готували в контрразведкуJ
- Майте на увазі, що позитивні і впевнені в собі люди - це глянцевий продукт суспільства споживання. Будьте вище цього. Ваша серйозність і пронизливий погляд з-під насуплених брів вбивати рекрутера наповал і відіб'ють бажання задавати зайві питання.
- Якщо рекрутер - приваблива дама, а Ви - чоловік в самому соку, то чому б не натякнути їй, що Ви ще й поза професією дуже навіть нічого. Ніжне погладжування коліна під столом напевно підвищить Ваш професійний рейтинг в її очах (тільки обережніше, стежте, щоб в зоні її досяжності не розташовувалося важких або гострих предметів).
- Ставтеся до слів рекрутера з зневагою і недовірою. адже саме він - зайва ланка між Вами і керівником компанії. Дайте ейчару зрозуміти, що саме Ви тут головний, і Вам абсолютно нецікаво те, що він намагається Вам вселити. Перебивайте його і збивайте з пантелику. Яка Вам різниця, що за особливості у цій вакансії, адже Ви прийшли себе показати, та й такого профі, як Ви, просто зобов'язані взяти в будь-якому випадку.
- Плутайте дати і назви компаній. в яких працювали. Зрештою, кому це важливо? На питання менеджера по персоналу про Ваших обов'язки і досягнення говорите все, що в голову приходить: головне, показати, що від Вас і тільки від Вас залежала вся життєдіяльність підприємства.
- На питання про причини звільнення з попереднього місця роботи відповідайте в дусі всім відомої жарти: «А куди подівся ваш колишній співробітник з цієї офігенно посади?». Цим Ви ще раз продемонструєте своє почуття гумору і поставите рекрутера на місце.
- В як рекомендують можна називати всіх, починаючи від приятеля Андрійка і закінчуючи сусідкою по сходовій клітці, тільки посади їм варто придумати повесомее.
- На питання рекрутера про те, якими навичками Ви володієте, говорите, що вмієте все. Якщо в школі з англійської мови Ви мали як мінімум «трієчку», то сміливо претендуйте на вакансію перекладача у великій іноземній компанії. Вже Ви-то краще за всіх знаєте, що London is the capital of Great BritainJ А вже якщо Ви освоїли Word і вмієте підмальовувати друзям вусики в Paint, то освоїти AutoCad або Corel Draw ніяких труднощів не складе, і Ви обов'язково побудуєте успішну кар'єру в архітектурному бюро .
- Уявляєте, скільки однакових і нудних людей бачить ейчар щодня? Всі вони сідають на краєчок стільця і скромно слухають рекрутеру. Розважте «персональщика» і здивуєте його. Порвіть резюме і станцюйте на ньому джигу, заспівайте пісню про нелегку долю «продажника», намалюйте маркером автопортрет на столі з червоного дерева, в загальному, зробіть свій візит незабутнім!
Після настільки яскравою самопрезентації Ви з упевненістю можете розраховувати на відмінну посаду з високою зарплатою, а вже менеджер по персоналу точно буде розповідати про Вас своїм колегам, знайомим і родичам!
Зрозуміло, все вищенаписане - з розряду Шкідливих порад Остера, які ні в якому разі не варто сприймати як керівництво до дії, але, як то кажуть, в кожному жарті є частка правди. Наша практика показує, що на співбесідах буває і не такоеJ Про те, які кумедні ситуації траплялися на зустрічах з кандидатами і які кумедні тексти резюме ми бачили, розповімо наступного разу. Як і про те, як правильно скласти резюме і виграшно подати себе на співбесіді.
Мені подобається 3
Деякі рада, до речі, мають абсолютно нормальний робочий ефект.