Плюси: Добре асортимент
Що можна поліпшити: Керуючі так як і куратори не знають стандарти компанії і довести, що вони не праві неможливо, т.к. вони ваше за рангом. А так же порушують трудовий кодекс України. (Як співробітник може працювати по12-14 годин на добу і так днів п'ять поспіль).
Працює в компанії 1-2 роки Запоріжжя
Плюси: Гнучкий графік
Що можна поліпшити: Добрий вечір. Я є співробітником Сільпо (Перемога 64) Прочитавши відгук попереднього касира я була дуже обурена. -конкретні за зав.кассой, таких керівників дуже мало. І мені не зрозумілий такий негативний відгук. Мені б хотілося подивитися в очі хто це у нас ображений і обділений увагою! ЗАВ. каси КРАЩА, а хто не вірить ми можемо довести все в один голос будь-якому хто захоче в цьому переконається. Дякуємо.
Працює в компанії 3-5 років Запоріжжя
Плюси: Все дуже погано
Що можна поліпшити: Хочеться сказати, що працювати в Сільпо, а саме г. Запорожье, Перемога, 64 - нестерпно. За багато років роботи в цій мережі, нічого подібного я не бачила. У відділі каса, твориться тихий жах. Завідуюча каси розділяє колектив каси на 2 групи. Працювати під її керівництвом просто немає сил і бажання, нічого нормально не пояснить, вічно не в настрої і агресивна. Чи не коректно складає графік виходу на роботу, відпустку спробуй ще випросити. А за вихідні я взагалі мовчу, дуже рідко збігаються парні вихідні (а у нас. У всіх сім'ї є і діти), нічого не можливо спланувати, а якщо хочеш, що б було два вихідних разом, то принеси їй що можна випити і чим можна закусити (вже безпосередньо говорить, що за відпустку і вихідні парні, треба виставлятися). Де це бачено. Графік змін не зрозуміло який, з ким вона добре дружить, працюють в перші зміни або взагалі з нею постійно ошиваються, а хто не подобатися їй з невідомих нам причин, той працює постійно до закриття магазину. Вже немає сил і бажання працювати під таким керівництвом. Поводиться зав каси вульгарно і огидно. І якщо найближчим часом ніхто не усуне цю проблему з даними "керівником" магазин залишиться без касирів. Нікому діла немає, ні керуючої, яка теж в принципі сильно не цікавиться і мало їй цікаво, що люди масово звільняються. Так це не тільки в нашому відділі таке свавілля з відношенням і графіками виходу на роботу (ні в одному відділі немає графіка на тиждень вперед, є тільки на один день). Прошу керівництво поставитися серйозно до цієї скарги, і вирішити це питання, з подальшою заміною зав. каси
Працював в компанії менше року Київ
Плюси: Зарплата нормальна, виплати вчасно. Колектив норм.
Що можна поліпшити: Le Silpo на Арені - це те місце де пропали півроку мого життя. Менше тупих завдань однозначно зробили б процес роботи легше і продуктивніше. А завдання від завідувачів часто взагалі не в тему, головне не термінові. Наприклад переставити товар на інші полки, витирати келихи і посуд (мій отелення був). Ну, я не сперечаюся, був би магазин не цілодобовим, але він цілодобовий. І вночі майже немає гостей, немає Запари, нічники вони толком навіть не вивозять товар в зал, тільки воду зазвичай і там ще папір ТУАЛЕТКА яку їм заготовляють в візок ті хто працював день. Вони можуть все протирати переставляти нехай теж працюють так працівники днем орють. А так виходить день, народу багато, товар гребуть зі швидкістю блискавки і тут тобі заданіце тупе вимагають годинки так 2 а то і більше. Поки робиш його стелажі стають порожніми. Дурдом! Ще дуже важко фізично. Я не знала на що йшла чесно. Оформлення з першого дня. З одного боку це плюс. Відразу зп капає. З іншого мінус - псувати трудову 1 днем роботи не охота. Найбільше дратувала керуюча. Завідувачі вони в принципі норм, робили що їм сказано. Основна частина тупих завдань виходила від неї. Управи. Скажімо так. Лукава особистість. В личко посміхається і мило привітно розмовляє, в один день ставить в приклад працівника на другий пропонує "інший об'єкт". А що б ви розуміли це на 2 тисячі менше зп! Якщо по доброго не переведеш або звільнити то вона влаштує тобі там темну! Так "виживала" вона там людей які працювали добре і на совість. Але чоловічок на їх місце вже був напоготові. Думаю тут зрозуміло що до чого. Мене це не спіткало, але і робота моя не особливо була що б хто то сильно бажав так впахівать. Але вакансії бармен, Каппер, сомельє і все в тому дусі де зп норм і робота не оч важка ось там таке бувало хлопців. 2 випадки сама знаю, про інші розповідали. Ще багато по дрібницях але це довго писати.
Працював в компанії менше року Харків
Плюси: немає таких
Працював в компанії 1-2 роки Запоріжжя
Плюси: Наявність своєчасної зарплати. півгодинний обідню перерву, оплата компанією проходження санкнижки
Що можна поліпшити: При прийомі співробітників на роботу розповідати вськ їхні права і обов'язки і проводити нормальну стажування!
Працює в компанії 3-5 років запорожье
Що можна поліпшити: Такого свавілля і не об'єктивного оцінювання як в нашому магазині (Бородінська 20 б) я ще не бачила за 5 років роботи в мережі. Оцінки піднімалися куму, свату, брату, подружці, сусідці, продавцям працювали раннє з адмін. на інших магазинах, навіть продавцям, які тестування завалили, відповівши на 70 балів, продавцям-відпрацьованих всього 7-8 міс. в магазині. Абсурд. Цікаво, хтось із вищих керівників коли-небудь цікавиться цим питанням? А хотілося-б хоч якоїсь справедливості, в такому величезному і важкому магазині як наш - повинна бути адекватною оплата праці.
Коротко про роботу в «Сільпо»
Мережа супермаркетів Сільпо огорнула територію всієї України. М'яка цінова політика, часті акції та розпродажі, власне виробництво, зручний сервіс, приємне обслуговування. Все це приваблює клієнтів, які щодня прямують в магазини за покупками.
Мережа супермаркетів успішно працює вже не один рік і має ряд премій в області роздрібної торгівлі.
На сьогоднішній день загальний штат співробітників складає 20 тис. Чоловік.
Яке тут працювати?
Сердь співробітників компанії є, як молоді фахівці, так і працівники з величезним досвідом. Кожен з них є частинкою величезної організації. Успіх одну людину, це успіх всієї компанії.
Основні вимоги до працівників:
- Досвід роботи в торгівлі.
- Стресостійкість.
- Вміння працювати в команді.
- Відповідальність і пунктуальність.
Чого чекати від роботодавця:
Хто складає відгуки про роботодавця
Відгуки про роботу в компанії Сільпо пишуться реальними співробітниками, тими, хто працює в даний час або працював раніше. У них ви знайдете реальні дані, про те, в якому відділі які керівники і як знайти до них підхід, як часто виплачуються премії, і чи бувають затримки в зарплаті. Як успішно пройти співбесіду і проявити себе з першого робочого дня.