Скільки можна взяти днів відпустки за свій рахунок?
Підстави для отримання відпустки
В принципі, підставою може виступати таке трактування, як «за сімейними обставинами». Тобто, потрібна, в принципі, поважна причина, щоб отримати відпустку за свій рахунок. В принципі, якщо ви давно працюєте на підприємстві, то керівник завжди може увійти в ваше становище і надасть вам відпустку за свій рахунок. У той же час, ви повинні розуміти, що така відпустка в подальшому позначиться на сумі відпускних (оплачуваних), а також на суму виплат за лікарняним листком. Так що, краще за все, без особливої необхідності, таким відпусткою не зловживати.
В якості підстав для видачі відпустки може послужити заяву в ЗАГС, тобто, відпустку з приводу одруження. Може бути свідоцтво про смерть близького родича, або ж свідоцтво про народження дитини. У всіх перерахованих випадках, роботодавець зобов'язаний надати вам відпустку протягом від одного, до п'яти календарних днів.
Звернемо вашу увагу на те, що роботодавець, за власною ініціативою, відправити співробітника у відпустку без збереження заробітної плати - не може Але, нерідко, такі дії проводяться в тому випадку, якщо компанія потрапляє у важку фінансову ситуацію. Як правило, роботодавець просить людей написати заяву на безкоштовний відпуск за власним бажанням. Хоча, дана дія є протиправним і карається згідно із законом.
СанПіН 2.4.2.2821-10 «Санітарно-епідеміологічні вимоги до умов і організації навчання в загальноосвітніх установах» вказує на те, що кількість учнів у.
