У будь-якому колективі трапляються важкі люди, вміння знаходити спільну мову з ними дозволить зберегти власну гідність і не отримати стресів і проблем в с серцем надалі. Це здається неможливим, але при правильному налаштуванні ви ще станете і кращими колегами.
- Не варто боятися людей з важким характером, варто триматися на дистанції і бути непробивним в емоційному плані. Якщо вибудете реагувати на їх поведінку як на пересічного співробітника, то крім негативних емоцій навряд чи що одержите і в результаті піддастеся на їх манеру поведінки, тобто будете грати в їхню гру за їхніми правилами. Замість цього зумійте абстрагуватися від ситуації і представити, що ви дивитеся на все з висоти польоту, необхідно стати вище і рухатися вперед. Не треба їх виправляти, а й піддаватися емоційно на їх ходи теж немає варто. Ви повинні з ними стати сильніше їх, це те, що зробить вас міцніше. Уявіть, що це ваш друг. У них же теж є свої вади в характері, ви ж їх знаєте і ставитеся простіше і намагаєтеся прорахувати це.
- Проблема у людей з важким характером у них, а не у вас. Тобто їм треба намагатися прогинатися під навколишній світ, а не вам підлаштовуватися під них. Вам необхідно робити те, що вам необхідно і мати варіант на запас, коли можна просто викинути їх або не звернувши увагу далі продовжувати справу. Це, звичайно в ідеалі.
- Чи не намагайтеся думати про особливості їхньої поведінки в негативному кольорі. У вас в голові має жити ваше позитивне «Я». Інакше ви тільки негативно накрутите себе проти цієї людини і як наслідок самі почнете псувати відносини. Якщо ви все ж не впоралися і піддалися гніву знайдіть спосіб виплеснути його або розвіяти. Для цього добре підійде прогулянка, гра, спілкування з позитивними людьми. Тут час і відволікання від ситуації - найкращий лікар. З ким би ви не працювали намагайтеся зберегти атмосферу дружелюбності і це допоможе спільній справі.