George Rudy / Shutterstock.com
За загальним правилом при розірванні трудового договору у зв'язку зі скороченням чисельності або штату організації звільненому працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі середнього місячного заробітку, а також за ним зберігається зарплата на період працевлаштування, але не більше двох місяців з дня звільнення (із заліком вихідної допомоги) . Однак за рішенням органу служби зайнятості населення у виняткових випадках середній заробіток зберігається за звільненим протягом третього місяця з дня звільнення (ч. 1-2 ст. 178 Трудового кодексу РФ). Разом з тим переліку виняткових випадків в нормі закону не міститься.
Нагадаємо, що виплата вихідної допомоги і середнього місячного заробітку провадиться роботодавцем за попереднім місцем роботи за рахунок коштів цього роботодавця (ч. 3 ст. 318 ТК РФ).
Як визначається коло працівників, яких можуть торкнутися заходи щодо скорочення чисельності або штату працівників організації? Дізнайтеся в матеріалі "Звільнення в зв'язку з скороченням чисельності або штату працівників" Енциклопедії рішень інтернет-версії системи ГАРАНТ. Отримайте безкоштовний доступ на 3 дні!
Так, Суд зазначив, що, безумовно, в разі звільнення працівника з організації, розташованої в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, в зв'язку скороченням чисельності або штату працівників організації йому виплачується вихідна допомога і за ним зберігається середній місячний заробіток на період працевлаштування, але не більше трьох місяців з дня звільнення. При цьому, на думку судової колегії, збереження середнього заробітку протягом четвертого-шостого місяців після звільнення, як встановлено ч. 2 ст. 318 ТК РФ. проводиться не в якості загального правила, а у виняткових випадках, які підлягають встановленню службою зайнятості населення при вирішенні цього питання. Таким чином, своєчасне звернення звільненого працівника до органу служби зайнятості населення та факт його непрацевлаштування цим органом є тільки передумовою для реалізації його права.
Таким чином, ВС РФ рішення нижчих судів скасував, а справу направив на новий розгляд до суду першої інстанції.