Соціальний конфлікт види і причини

А ось американські соціологи в своїх роботах згадували про те, що без конфліктів суспільне життя буде одноманітною, позбавленої міжособистісного взаємодії. При цьому тільки самі учасники соціуму здатні розпалити ворожнечу, контролювати її і точно також її загасити.

Конфлікт і сучасний світ

Так виділяють кілька важливих функцій:

Сигнальна.
Інформаційна.
Дифференцирующая.
Динамічна.

На значення першої відразу ж вказує її назва. Тому зрозуміло, що завдяки характеру конфлікту можна визначити, в якому стані знаходиться суспільство і чого воно хоче. Соціологи впевнені, що якщо люди починають конфлікт, значить, є певні причини і невирішені проблеми. Тому розцінюється як своєрідний сигнал про те, що необхідно терміново діяти і щось робити.

Інформаційна - має значення, подібне попередньої функції. Інформація про конфлікт має велике значення на шляху до визначення причин виникнення. Обробляючи подібні дані, уряд вивчає суть подій, що відбуваються в соціумі подій.

Причини, за якими виникають конфлікти

складові конфлікту

Будь-який конфлікт включає в себе дві обов'язкових складових:

причина, по якій виникла суперечність, іменується об'єктом;
люди, інтереси яких зіштовхнулися в суперечці, - вони ж суб'єкти.

Обмежень в кількості учасників спору ніяких немає;

Привід, за яким виник конфлікт, в літературі може значитися як інцидент.

1. Тривалості та характеру розвитку:

тимчасові;
тривалі;
випадково виникли;
спеціально організовані.

2. Масштаби захоплення:

глобальні - стосуються всього світу;
локальні - зачіпають окрему частину світу;
регіональні - між ближніми країнами;
групові - між певними групами;
особисті - сімейний конфлікт, суперечка з сусідами або друзями.

3. Цілям конфлікту і способів вирішення:

жорстока вулична бійка, нецензурний скандал;
боротьба за правилами, культурна бесіда.

4. Числу учасників:

5. Напрямку. Можуть виникати між:

Способи вирішення конфліктних ситуацій:

1. Спроба піти від скандалу - один з учасників може відгородитися від конфлікту, перевівши його в «заморожений» стан.

2. Бесіда - необхідно обговорити проблему і спільно знайти її рішення.

3. Залучити третю сторону.

4. Відкласти суперечка на деякий час. Найчастіше це робиться, коли закінчуються факти. Противник поступається інтересам тимчасово, щоб зібрати більше доказів своєї правоти. Швидше за все, конфлікт поновиться.

5. Дозвіл виниклих конфліктів через суд, згідно законодавчій базі.

Щоб примирити сторони конфлікту, необхідно з'ясувати причину, мету і зацікавленість сторін. Також важливим є обопільне бажання сторін прийти до мирного вирішення ситуації, що виникла. Після чого можна шукати способи, якими можна подолати конфлікт.

Стадії виникнення конфліктів

Як і будь-який інший процес, конфлікт має певні стадії розвитку. Першим етапом вважається час безпосередньо перед конфліктом. Саме в цей момент відбувається зіткнення суб'єктів. Виникають суперечки через різних думок з приводу одного предмета або ситуації, але на цій стадії можна не допустити розпалювання безпосереднього конфлікту.

Якщо хтось із сторін не поступиться супернику, то слідом піде друга стадія, яка має характер дебатів. Тут кожна зі сторін люто намагається довести свою правоту. Через великої напруги ситуація загострюється і через певний час переходить в стадію безпосереднього конфлікту.

Куди більше є інформації безпосередньо про міжрегіональних і групових конфліктах. Так, за часів переходу влади до царів змінювалися і умови життя населення. З кожним роком все більше і більше зростало невдоволення суспільства, з'являлися протести і політичну напругу. Людей не влаштовували багато моментів, без з'ясування яких не можна було придушити народне повстання. Чим більше в царській Росії влада намагалася задавити інтереси населення, тим більше активізувалися конфліктні ситуації з боку незадоволених жителів країни.

підводимо підсумок