Що входить в стаж роботи для нарахування додаткової відпустки за шкідливі умови праці.
Для обчислення стажу роботи, що дає право на зазначену відпустку, необхідно:
Якщо в найменуваннях виробництв (цехів, професій, посад), перелічених у Списку, міститься запис «постійно зайнятий» або «постійно працюючий», то в рахунок часу, відпрацьованого в шкідливих умовах праці, входять тільки ті дні, коли працівник фактично був зайнятий в цих умовах повний робочий день, тривалість якого встановлена для працівників даного виробництва (цеху, професії, посади) (абз. 2 п. 12 Інструкції).
2. Визначити кількість повних місяців роботи в шкідливих та небезпечних умовах праці.
Звісно ж, що кількість повних місяців роботи в небезпечних умовах праці розраховується в тому ж порядку.
3. Розрахуйте кількість днів відпустки «за шкідливість», яке належить працівнику.
Якщо ж він відпрацював на шкідливих роботах менше 11 місяців, використовуємо формулу:
Кількість днів додаткової відпустки «за шкідливість» на дату догляду в таку відпустку = (кількість днів повного додаткової відпустки 2за шкідливість »/ 12 місяців * кількість повних місяців роботи на шкідливих робота на дату виходу у відпустку) - кількість днів додаткової відпустки« за шкідливість » , використаних працівником за цей робочий рік
Якщо працівник відпрацював на шкідливих роботах більше 11 місяців, то:
- за кожні 11 відпрацьованих місяців йому належить відпустка «за шкідливість» повної тривалості;
- за решту відпрацьовані місяці кількість днів відпустки «за шкідливість» визначається так само, як у випадку, коли працівник відпрацював менше 11 місяців.