Відгуки залишені нашими клієнтами на сайті
Звільнили мене з півроку тому без попереднього попередження і без виплати заборгованості із зарплати. Я пороги всюди пооббивав. Марно. Законів не знаю, мене і ганяли, як хотіли. Стала підшукувати собі юриста, який стикався з подібним питанням. Натрапила в інтернеті на сайт ЮК Тріумф. Подзвонила. Спілкувалася спочатку на рівні консультації з паном Абасова, а потім вже особисто з Сергієм Горбенко. Ось вони мені по-справжньому допомогли, і не тільки розумними порадами, а й діями. Зарплату мені виплатили всю, виплатили і моральну компенсацію. Навіть пропонували повернутися, але я туди більше ні ногою. А ось до юристів-помічникам звернуся ще не раз. Дякуємо!
Доброго вам дня. Суд пройшов успішно, повернуть мені мою зарплату всю до копієчки. Спасибі вам, що ви не залишаєте в складній ситуації таких простих людей, як я. Може і сума там не така велика була, але я принципово хотів її отримати. Три місяці працювати в «борг» - це занадто. Ваша допомога виявилася безцінною і найголовніше повністю за законом все.
Наші юристи виграють 95% трудових спорів!
Стягнення заробітної плати
Трапляються неприємні ситуації, коли роботодавець затримує зарплату, або не виплачує її при звільненні, або виплачує її в повному обсязі. Працівник є найбільш вразливою стороною в трудових правовідносинах. Трудове законодавство захищає інтереси працівника, проте роботодавець часто ігнорує Трудовий кодекс. Для того щоб захистити інтереси працівників існують профспілки. Якщо виникає конфлікт, працівник повинен звернутися спочатку до профспілки. Якщо за участю профспілки конфлікт не вирішиться, необхідно звертатися в Трудову інспекцію, а в подальшому - до суду.
Крім надсилання скарги до Інспекції з праці, можна подати скаргу і в прокуратуру з вимогою вжити заходів прокурорського реагування.
Як правило, на етапі досудового врегулювання конфлікту вирішується більшість трудових спорів. Необхідно лише грамотно викласти свою позицію і аргументувати свої вимоги.
Стягнення зарплати через суд
При складанні позовної заяви необхідно запастися вагомими доказами. Це стосується, перш за все, працівників, у яких в трудовому договорі вказана лише частину зарплати. В такому випадку необхідно надати до суду платіжки, квитанції, виписки, які свідчать про реальний розмір зарплати. У разі якщо працівник не був офіційно працевлаштований, в суді порушується питання про визнання факту трудових відносин і визнання трудового договору укладеним. У таких випадках не варто сподіватися тільки на себе, слід заручитися підтримкою професійного юриста.
Професійна допомога юриста по стягненню зарплати
Компанія «ЮК ТРІУМФ» надає послуги кваліфікованих юристів за рішенням трудових спорів. При зверненні до нас, Вам буде надана вичерпна консультація по Вашому питанню. Ми роз'яснимо Вам трудове законодавство, а також Ваші права у виниклій ситуації. Якщо Вам необхідно стягнути заборгованість із зарплати, ми зберемо доказову базу, виробимо правову позицію і підготуємо претензію роботодавцю. Також юристи нашої компанії повинні вступати у переговори з роботодавцем і доведуть йому Вашу позицію, а також відповідальність, передбачену законодавством за невиплату зарплати. Якщо виникне необхідність, ми підготуємо позовну заяву і подамо його до суду згідно з підсудністю справи.
З нашою допомогою Ви вибачайте з роботодавця суму заборгованості по заробітній платі в повному обсязі, моральну шкоду за затримку зарплати, відсотки за користування чужими грошовими коштами, а також витрати на оплату послуг юриста.
Ми завжди готові захистити Ваші інтереси.