Без зайвої води. Список цілей, завдань і очікуваних результатів в допомогу тим, хто керує проектом зі створення / переробці корпоративного порталу у себе в компанії. У статті детально розписані такі етапи як планування, проектування, підготовка до інформаційного наповнення. Далі, вибачте, професійна таємниця, а то нема чого будуть наші послуги :) Якщо у вас вже є досвід ведення подібних проектів, запрошую вас конструктивно покритикувати таблицю нижче і разом наблизити її до досконалості. ***
Хто повинен відповідати за корпоративний портал в компанії? Відділ комунікацій? IT або HR? Або всі перераховані вище? Вас може шокувати той факт, що в більшості організацій керівники не можуть дати чітку відповідь, хто відповідає за інтранет у них в компанії. При роботі з корпоративним порталом неможливо досягти успіху не визначивши структуру або відділ, відповідальний за управління інтранет.
«Навіщо потрібен корпоративний портал?», - таким питанням задаються ті, хто ще не зрозумів всіх переваг цього ресурсу. Насправді, корпоративний портал дає компанії конкурентну перевагу. Адже це інструмент, що допомагає налагодити внутрішні комунікації, автоматизувати бізнес-процеси і документообіг. Але просто впровадити собі корпоративний портал недостатньо. Потрібно зробити його «працюючим».
Бренд компанії не тільки її обличчя перед зовнішнім світом, а й важлива складова внутрішнього PR. Співробітники - основні носії бренду підприємства. Як же виховати у них лояльність до цього бренду? Один з дієвих методів - брендировать внутрішній корпоративний портал. Адже портал - візуальне представництво компанії, з яким співробітники працюють кожен день. Що ж означає бренд в застосуванні до корпоративного порталу?
Є три шляхи впровадити корпоративний портал у вашій компанії: власними силами, розробити портал на замовлення, встановити готове рішення. Різниця в ціні і часу реалізації. А чи є щось спільне? Так. Основні етапи впровадження корпоративного порталу збігаються при будь-якому підході. Вони вироблені багаторічним досвідом професіоналів.
За побудову корпоративного порталу компанії, звичайно ж, відповідає спеціально найнятий для цього постачальник-внедренец. Але без участі керівництва та відповідальних за проект всередині підприємства успіх неможливий. Найчастіше, повноцінно залучитися до проекту фахівцям з боку замовника заважає незнання методик і кращих практик створення і розгортання корпоративних порталів. У даній статті я приведу 7 типових помилок, яких слід уникати в процесі будівництва Інтранет-порталу вашої компанії.
Корпоративний портал не дешеве задоволення. Витративши значні кошти на впровадження внутрішнього порталу компанії, не хочеться, щоб гроші пропали дарма. А це цілком реально, якщо системою не будуть користуватися співробітники, тобто портал перетвориться в «ще один даремний Інтранет-ресурс» компанії. Наводжу 10 корисних порад як зробити корпоративний портал живим і витягти з нього максимальну користь.
Використовуючи AJAX і Flash, розробники зможуть створювати інтерактивні інтерфейси до мінливих в реальному часі елементами візуалізації даних. Пакет реалізує інтеграцію Adobe Flex - структуру для створення корпоративних додатків на Flash, з останніми стандартами веб-сервісів і порталів, говорить Джефф Уоткотт (Jeff Whatcott), старший директор з маркетингу продуктів підрозділу Adobe по бізнесу для підприємств і розробників. За його словами, пакет дозволить створювати додатки для Web 2.0. Інтеграція можлива з поточною версією Oracle Portal, і буде вбудовуватися в наступні версії продукту. Компанії також мають намір працювати над інтеграцією технології в рамках стандартів «Portlet» - «додатків для порталів» - JSR168, JSR286 і WSPR2.0, розроблених робочою групою Portlet.