Популярне за темою
Обов'язкове харчування ПДВ
Компанія набувала продукти харчування, передавала їх працівникам або використовувала для приготування обідів. Чи потрібно визнати таку передачу реалізацією, що обкладається ПДВ? Перевіряючі відповіли ствердно.
Найчастіше організаціям краще не сперечатися. Припустимо, на все придбані продукти є рахунки-фактури з виділеним ПДВ і вартість харчування для працівників не перевищує закупівельну ціну продуктів. Тоді краще нарахувати ПДВ. Це дозволяє безпечно відняти вхідний податок (лист Мінфіну Росії від 16.10.14 № 03-07-15 / 52270, що додається до листа ФНС Росії від 31.10.14 № ГД-4-3 / 22546 @). Податкове навантаження підприємства не зросте.
Обов'язкове харчування введено не тільки для вахтовиків, але і для інших співробітників. Наприклад, для працюючих при шкідливих умовах праці. Подібна видача харчування, як вказує суд, також законодавчо необхідна частина трудових відносин. Їх неможливо прирівняти до реалізації і не можна брати ПДВ (постанова ФАС Уральського округу від 13.03.12 № Ф09-1132 / 12).
ПДВ на продукти харчування, видані добровільно
*** Якщо при передачі продуктів працівникам ПДВ не нараховано, то відрахування вхідного податку все одно законний. Треба показати, що вартість продуктів включено до витрат на оплату праці. Тобто списана на діяльність, від якої отримано виручку, що обкладається ПДВ.
Роботодавець не нараховує ПДВ і з грошової компенсації за харчування. Так заявляють чиновники і судді, пояснюючи: видача компенсації не призводить до оподатковуваного переходу права власності на товари (лист Мінфіну Росії від 02.09.10 № 03-07-11 / 376, постанова ФАС Уральського округу від 03.02.12 № Ф09-9444 / 11 ).
Що кажуть суди про харчування співробітників ПДВ
Додатково суд вказує: реалізація - підприємницька діяльність, тобто спрямована на отримання прибутку (п. 1 ст. 2 ГК РФ). А забезпечення співробітників харчуванням безпосередньо не прибутково (вартість харчування зазвичай не перевищує витрат на його надання). Значить, не може вважатися підприємницькою діяльністю. Це побічно свідчить про відсутність реалізації, виробленої в рамках цивільно-правових відносин. Отже, забезпечення харчуванням - частина трудових відносин, що не приводять до нарахування ПДВ (постанова Президії ВАС РФ від 21.07.09 № 2799/09).