поняття волонтерства
Залученість в волонтерство не має релігійних, расових, вікових та навіть політичних кордонів. Численні транснаціональні платформи і мережі добровольчих некомерційних організацій залучають до своїх проектів і програми понад сотні мільйонів людей щорічно.
Слово волонтер походить від французького volontaire, яке в свою чергу походить від латинського voluntarius, і в дослівному перекладі означає доброволець, бажаючий.
З точки зору законодавства Російської Федерації добровольцями є - громадяни, які здійснюють благодійну діяльність у формі безоплатного праці в інтересах благо одержувача, в тому числі в інтересах благодійної організації. Благодійна організація може оплачувати витрати добровольців, пов'язані з їх діяльністю в цій організації (витрати на відрядження, витрати на транспорт та інші). А ось найбільш поширене визначення поняття волонтер - людина, яка без оплати і примусу з боку, виходячи з особистої зацікавленості та на основі вільного вибору, виконує роботи, спрямовану на благо суспільства.
Слова «волонтер», «доброволець» і відповідно «волонтерство» та «волонтерство» є синонімами. Для повного сприйняття волонтерства та всіх видів діяльності необхідно знати певні терміни та визначення, закріплені на законодавчому рівні; ось деякі з них:
Благоотримувачі - особи, які отримують благодійні пожертви від благодійників, допомогу добровольців ».
Молодіжне волонтерство - практична добровольча діяльність молоді за предметним вирішенню суспільних проблем, що здійснюється без примусу і надає социализирующее вплив на суб'єкт діяльності.
Добровольчі ресурси - сукупність трудових, тимчасових, інтелектуальних, професійних, матеріальних та інших ресурсів, джерелом яких є добровольці.
Добровольча організація - некомерційна організація, яка приваблює до своєї діяльності волонтерів та здійснює добровольчі програми і проекти. [4]
Для волонтерської діяльності, як і будь-який інший діяльності характерна наявність завдань і цілей. Основними завданнями волонтерської діяльності є:
надання можливості молодим людям проявити себе, реалізувати свій потенціал і отримати заслужене визнання в Росії;
розвиток творчої активності молоді;
інтеграція молодих людей, що опинилися у важкій життєвій ситуації, в життя суспільства.
До прикладних завдань відносяться:
навчання молодих громадян певним трудовим навичкам і стимулювання професійної орієнтації;
збереження професійних навичок, знань і компетенцій після отримання професійної освіти в період тимчасової відсутності роботи, зайнятості;
гуманістичне і патріотичне виховання;
формування кадрового резерву. [8]