1.1 Поняття зайнятості, види і форми
Зайнятість є однією з істотних характеристик економіки і добробуту народу. Рівень зайнятості являє собою найважливіший макроекономічний показник.
В.Г. Билков підкреслює: «Найважливішим критерієм розвитку системи ринку праці є зайнятість. Стан зайнятості буде характеризувати ефективність функціонування ринку праці, раціональність його структури, оптимальність потоків інформації в системі ». [4]
Н. Гаузнер вважає, що зайнятість відноситься до однієї з основних життєвих потреб населення і одночасно забезпечує формування головної продуктивної сили суспільства. [5]
Ю. Колесников розглядає зайнятість населення в широкому і вузькому сенсі. У широкому сенсі - як участь громадян у суспільно-корисній діяльності, пов'язаної із задоволенням їх особистих та суспільних потреб і приносить їм, як правило, заробіток (дохід). У вузькому сенсі - як сукупність економічних відносин, з приводу участі громадян у господарській діяльності, пов'язаної із забезпеченням їх робочими місцями. [6]
Виділяють різні види зайнятості, так, в залежності від характеристик кількісних і якісних, розрізняють зайнятість продуктивну (ефективну), повну, вільно обрана, неповну, приховану, сезонну, маятникову, періодичну і ін.
Продуктивна (ефективна) зайнятість - по-перше, це зайнятість, що приносить трудящим дохід, що забезпечує гідні умови життя; по-друге, це поняття теоретичне, яке має на увазі використання робочої сили без втрат, коли досягається найбільший матеріальний результат.
Вільно вибрана зайнятість передбачає, що право розпоряджатися власною здатністю до праці належить виключно власнику робочої сили, тобто самому працівнику. [8]
Неповна зайнятість являє собою ситуацію, при якій суспільно корисною працею зайнята лише деяка частина економічно активного населення. [9]
Прихована зайнятість населення характеризується тим, що певна частина людей з числа що знаходяться в тривалій відпустці без збереження змісту, безробітних, пенсіонерів займаються торгівлею або наданням різних послуг населенню (ремонт, будівництво тощо) поза рамками офіційного їх обліку в якості зайнятих. [ 10]
Сезонна зайнятість являє собою періодичне (в певні сезони) залучення працездатного населення в суспільно корисну діяльність з урахуванням природно-кліматичних умов. [11]
Маятникова зайнятість - це особливий вид зайнятості, який носить постійний характер і в той же час пов'язаний з періодичними зворотніми переміщеннями під час трудової діяльності. [12]
Періодична зайнятість - це вид зайнятості, що передбачає чергування періодів трудової діяльності з рівномірними періодами відпочинку (робота вахтовим методом). [13]
Зайнятість являє собою досить багатогранне і ємне поняття, яке включає в себе безліч форм. Можна виділити наступні критерії класифікації та форми зайнятості: [16]
Розділ: Соціологія
Кількість знаків з пробілами: 131 274
Кількість таблиць: 1
Кількість зображень: 4