Як правильно оформляється декретну відпустку? Які документи повинні оформлятися? На запитання відвідувачів порталу відповідає наш консультант: акушер-гінеколог з двадцятип'ятилітнім стажем роботи, кандидат медичних наук, Надія Яківна Жилка, яка очолювала Відділ материнства і дитинства Міністерства охорони здоров'я України.
Чи може жінка працювати під час декретної відпустки?
Декретна відпустка дається вагітній жінці, перш за все, для профілактики ускладнень вагітності та майбутніх пологів, а також для охорони плоду. У декретній відпустці жінка отримує можливість для додаткового сну, для виключення перенапруження на роботі, для додаткової можливості організувати збалансоване спеціальне харчування для вагітних. для 2-х разових прогулянок на свіжому повітрі, а також для підготовки до пологів, пройти підготовку в «Школі відповідального батьківства», де вагітні отримують інформацію про поведінку під час пологів, партнерські пологи, знеболювання пологів, про догляд за новонародженим і ін. Це все сприятливо позначається на стані плода. І якщо жінка істинно зацікавлена в здоров'я своєї майбутньої дитини, вона не буде працювати під час декретної відпустки і тим самим надавати йому шкоди.
Державою не передбачена оплата декретної відпустки і одночасної роботи. Оплачується щось одне, або декретну відпустку, або виконана робота.
Деякі жінки надходять взагалі неналежним чином по відношенню до своєї дитини, працюючи понад 30 тижнів. вагітності майже до терміну пологів (38-42 тиж.), а потім оформляють декретну відпустку, який дійсно оплачується сумарно на 126 днів. Іноді завдану шкоду плоду, що не виконанням рекомендацій лікаря по режиму в декретній відпустці, коштує набагато «дорожче» тих грошей, які вагітна намагається збільшити роботою під час декретної відпустки. Ніякими грошима неможливо заповнити можливість народити здорову дитину.
Чи може жінка вийти відразу на роботу після пологів, перервавши декретну відпустку? Або оформивши в декретну відпустку бабусю дитини або батька дитини?
Жінка має право вийти на роботу в будь-який час після пологів. Але державою, потурбувавшись про відновлення здоров'я жінки після пологів, дається оплачувана післяпологовий відпустку протягом 56 днів. На сьогодні декретну відпустку оплачується сумарно (70 днів дородових і 56 днів післяпологових). Декретна відпустка закінчується через 6 тижнів після пологів. Декретна відпустка видається тільки жінці. Чоловікові або бабусі декретну відпустку не видається, оскільки основне його призначення - це відновлення здоров'я після пологів.
Чоловікові або бабусі, можливо оформити тільки відпустку по догляду за дитиною, якщо жінка вийшла на роботу після закінчення декретної відпустки або за станом здоров'я не може доглядати за дитиною. Відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку оформляється після закінчення декретної відпустки відповідно до ст. 18 Закону України «Про відпустки».
В яких випадках лікарняний лист після пологів може бути подовжений?
- Багатоплідні пологи.
- Передчасні пологи, якщо жінка виписується з живою дитиною.
- Прееклампсія тяжкого ступеня, еклампсія.
- Пологи кесаревим розтином або інший операцією.
- Пологи при застосуванні операції - екстракція плода за тазовий кінець;
- Пологи з накладанням акушерських щипців;
- Пологи із застосуванням вакуум-екстрактора;
- Пологи при мертвонародження
- Пологи при ручному відділенні посліду
- Масивна кровотеча в пологах (гемоглобін 80 г / л і нижче).
- Розрив шийки матки III cтепени, розрив промежини III ступеня
- Розбіжність лобного зчленування (симфізу).
- Важка форма запалення матки;
- Післяпологове запалення вен або тромбофлебіт
- післяродовий параметрит
- Післяродовий перитоніт;
- Інфекція післяопераційної рани
- Гнійне запалення молочної залози (мастит)
- Анемія (гемоглобін до 80 г / л і нижче).
- Пологи у жінок з важкими захворюваннями, які існували раніше або виникли під час пологів з порушенням їх функції (серцева, дихальна, ниркова, печінкова та ін.)
- Захворювання серця, пороки розвитку серця, активний ревматичний процес, стійкі форми гіпертонічної хвороби (підвищення артеріального тиску), стійкий гіпотонічний синдром (зниження артеріального тиску)
Якщо відбуваються передчасні пологи - як оплачується лікарняний лист?
Підприємниці - це працюючі жінки на підприємствах приватної форми власності. Правила для отримання декретної відпустки такі ж, як і для працюючих на підприємствах державної форми власності.
Які документи потрібно надати студенткам на отримання пільг? Які документи потрібно надати безробітним на отримання пільг?
Для цього необхідні документи:
- Довідка з жіночої консультації, яка встановлює факт декретної відпустки
- Довідка з основного місця роботи (служби, навчання);
- Довідка державної служби зайнятості для жінок, зареєстрованих у державній службі зайнятості як безробітні;
- Довідка з місця проживання для непрацюючих жінок;
Порядок надання декретної відпустки для непрацюючих жінок такий же, як і для працюючих. Різниця тільки в сумі отриманих грошей.
Для непрацюючих жінок - не менше ніж 25% розміру прожиткового мінімуму для працездатного населення на місяць. Для студентів в розмірі місячної стипендії. Для безробітних, які отримують допомогу, в сумі, що дорівнює 100% допомоги.