Відбір на роботу в Сибур
HR-менеджери компанії не стали «відкривати Америку» і організували відбір за західною технологією, на даний момент найбільш об'єктивною і прогресивною. Процес виглядає так:
- подача анкети;
- Сибур тести при прийомі на роботу;
- співбесіду;
- отримання пропозиції.
Спочатку слід надати співробітникам «ейчар» повну інформацію (освіта, досвід, навички), якщо вона відповідає вимогам, претендент отримає посилання для проходження тестування. «Сибур» пройти тест можна в офісі або вдома, через інтернет, і здобувачі очікувано вибирають віддалене тестування.
Співбесіда буде не одне, з кандидатом поспілкуються HR-співробітники, керівники і колеги, можливо інтерв'ю з топ-менеджером. Рішення приймається колегіально, за винятком випадків спілкування з вищим керівництвом, це залежить від вакансії. На питання, які тести в «Сибурі», відповісти просто - компанія відкрита для здобувачів, на сайті є короткий опис.
Прекрасна Онлайн підготовка! Дуже зручний інтерфейс для підготовки до тестів, а найголовніше тести дають повне уявлення про реальний тестуванні, що дуже порадувало. Дякую вам хлопці за зручний і якісний ресурс!
Прекрасна Онлайн підготовка! Дуже зручний інтерфейс для підготовки до тестів, а найголовніше тести дають повне уявлення про реальний тестуванні, що дуже порадувало. Дякую вам хлопці за зручний і якісний ресурс!
Прекрасна Онлайн підготовка! Дуже зручний інтерфейс для підготовки до тестів, а найголовніше тести дають повне уявлення про реальний тестуванні, що дуже порадувало. Дякую вам хлопці за зручний і якісний ресурс!