- в установах на 25-75 ліжок (в центральних районних лікарнях - на 25-45 ліжок, яким за штатними нормативами не покладається посаду заступника головного лікаря по адміністративно-господарській роботі);
- на поліклініку з числом лікарських посад понад 20, що входить до складу лікарні і перебуває у відокремленому приміщенні на відстані не менше 2 км від лікарні;
- на кожне стаціонарне відділення (групу відділень) лікарні, що має не менше 25 ліжок, розташоване в населених пунктах на відстані не менше 2 км від населеного пункту, в якому розташована лікарня;
- в установах на 1000 і більше ліжок.
(В ред. Наказів Міністерства охорони здоров'я України від 24.06.81 N 685, від 14.04.86 N 515)
Головний бухгалтер або старший бухгалтер на правах головного бухгалтера
1 посада в закладах, що мають самостійний баланс. В установі, якому належить до 3 посад лічильно-бухгалтерських працівників, ця посада вводиться замість посади бухгалтера, понад 3 до 6 - замість 0,5 посади бухгалтера.
Заступник головного бухгалтера, старший бухгалтер, бухгалтер або рахівник, старший касир
За типовими штатами персоналу централізованих бухгалтерій при бюджетних закладах охорони здоров'я, виходячи з показників даного закладу.
0.5 посади в установах, з чисельністю працівників від 100 до 200. У закладах з чисельністю працівників понад 200 зазначена посада встановлюється за типовими штатами персоналу централізованих бухгалтерій при бюджетних закладах охорони здоров'я, виходячи з показників даного закладу.
Заступник головного лікаря з кадрів - начальник відділу кадрів
- в центральних районних, центральних міських і центральних басейнових лікарнях, віднесених до I-III груп за оплатою праці керівних працівників і мають 1000 і більше працівників. У лікарнях з чисельністю працівників до 1400 ця посада вводиться замість посади інспектора з кадрів;
- в інших установах, віднесених до I-III груп за оплатою праці керівних працівників і мають 1200 і більше працівників. В установах з чисельністю працівників до 1600 ця посада вводиться замість посади інспектора з кадрів.
Начальник відділу кадрів
- в центральних районних, центральних міських і центральних басейнових лікарнях, віднесених до I-III груп за оплатою праці керівних працівників і мають від 600 до 1000 працівників, - замість посади інспектора з кадрів;
- в інших установах, віднесених до I-III груп за оплатою праці керівних працівників і мають від 800 до 1200 працівників - замість посади інспектора з кадрів;
- в центральних районних, центральних міських і центральних басейнових лікарнях, віднесених до IV-V груп за оплатою праці керівних працівників і мають 600 і більше працівників. У лікарнях з чисельністю працівників до 1200 ця посада вводиться замість посади інспектора з кадрів;
- в інших установах, віднесених до IV-V груп за оплатою праці керівних працівників і мають 800 і більше працівників. В установах з чисельністю працівників до 1400 ця посада вводиться замість посади інспектора з кадрів.
Старший інспектор з кадрів
Вводиться замість посади інспектора з кадрів, належної за справжнім типовими штатами. Число посад старших інспекторів не може перевищувати 50% від числа посад інспекторів. В установах, які мусять 0.5 або 1-1.5 посади інспекторів по кадрам, в зазначеному порядку відповідно вводиться 0.5 або 1 посада старшого інспектора.
Інспектор з кадрів
0.5 посади в центральних районних, центральних міських і центральних басейнових лікарнях з чисельністю працівників до 200. З розрахунку 1 посада на 400 працівників в установах з чисельністю працівників від 200, але не менше 1 посади в центральних районних, центральних міських і центральних басейнових лікарнях.
1 посада в закладах на 1000 і більше ліжок.
Електромонтер з обслуговування електроустаткування
З розрахунку один на 750 освітлювальних точок (освітлювальною точкою є вимикач з приєднаними до нього електричними патронами ламп розжарювання або лампами денного світла).
2. Посади (професії), що вводяться з дозволу міністрів охорони здоров'я автономних і союзних республік без обласного поділу, керівників (начальників, завідувачів) крайових, обласних і міських (міст республіканського - союзної республіки - підпорядкування) органів охорони здоров'я в залежності від обсягу роботи
Найменування посади (професії)
Установи, в яких посади (одиниці) вводяться, показники, кількість посад (одиниць)
Установи, що фінансують не менше 15 установ з річним обсягом кошторисів бюджетних і позабюджетних витрат понад 2.5 млн. Рублів (сумарно), - 1 посада.
Установи, що фінансують не менше 10 установ з річним обсягом кошторисів бюджетних і позабюджетних витрат понад 1.0 млн. Рублів (сумарно), - 1 посада.
Старший економіст з фінансової роботи
Установи, не потребує обслуговування централізованими бухгалтеріями, при річному обсязі кошторисів бюджетних і позабюджетних витрат понад 1.0 млн. Рублів (в т.ч. по установам, що фінансуються цією установою) - 1 посада.
Економіст з фінансової роботи
Установи, не потребує обслуговування централізованими бухгалтеріями, при річному обсязі кошторисів бюджетних і позабюджетних витрат понад 6.0 млн. Рублів (в т.ч. по установам, що фінансуються цією установою) - 1 посада.
Начальник відділу матеріально-технічного постачання
Установи, передбачені в підрозділах 1.1 і 1.2, віднесені до I-VIII груп за оплатою праці керівних працівників, - 1 посада.
Завідувач центральним складом
Установи, в складі яких організовується центральний склад (обслуговування підвідомчих установ і т.д.), - замість посади завідуючого складом.
Ліфтер пасажирських ліфтів
Всі установи-на 1-2 зміни за нормативами чисельності ліфтерів ( "Нормативи чисельності робітників по обслуговуванню готелів", НІІтруда, 1976 г.)
Персонал для обслуговування ліфтів
Всі установи - при централізованому обслуговуванні - за нормами комунального господарства.
Пічник, робочий зеленого господарства або садівник, двірник і інші робітники, зайняті на роботах з санітарного утримання територій
Всі установи - за нормами обслуговування на пічні роботи, за типовими нормами часу на роботи з озеленення, за типовими нормами обслуговування для робітників, зайнятих на роботах з санітарного утримання будинків з прилеглими.
Всі установи - при наявності обсягу робіт, не передбачених за іншими професіями робітників.
Робітник з обслуговування та поточного ремонту будівель, споруд та обладнання
Всі установи - у випадках, коли ця професія чи професія опалювача, каменяра, покрівельника, маляра, штукатура, натирача, теслі, столяра, слюсаря-сантехніка, склопротиральникам, електромонтера не вводяться.
Всі установи. Додаткова кількість - в залежності від наявності санітарно-технічного та вентиляційного обладнання, теплових, водопровідно-каналізаційних мереж і т.п.
Електромонтер з обслуговування електроустаткування
Всі установи. Додаткова кількість - в залежності від наявності електротехнічного обладнання (електродвигуни, пускорегулююча апаратура, вимірювальні прилади тощо) та його ремонтної складності.
Залежно від обсягу роботи.
3. Посади (професії), що вводяться міністрами охорони здоров'я союзних республік в залежності від обсягу роботи
Найменування посади (професії)
Установи, в яких посади (одиниці) вводяться, показники, кількість посад (одиниць)
Багатопрофільні лікарні, віднесені до I-II груп за оплатою праці керівних працівників, які мають не менш як 1200 ліжок, в які не вводяться посади начальників служб, крім начальника служби ремонту, - 1 посада.
Станції переливання крові, віднесені до I-II груп за оплатою праці керівних працівників і переробні не менше 15 тонн плазми в рік на виробництвах фракціонування білків плазми, - 1 посада.
Багатопрофільні лікарні, віднесені до I-II груп за оплатою праці керівних працівників, які мають не менш як 1500 ліжок, при наявності енергетичного господарства - 1 посада.
Станції переливання крові, віднесені до I групи за оплатою праці керівних працівників і переробні не менше 15 тонн плазми в рік на виробництвах фракціонування білків плазми, - 1 посада.
Станції переливання крові, віднесені до I-V груп за оплатою праці керівних працівників і переробні не менше 10 тонн плазми в рік на виробництвах фракціонування білків плазми, - 1 посада.
Начальники служб: водопровідно-каналізаційної, газової, ліфтової, енергетичної, кондиціонування повітря та опалення
Багатопрофільні лікарні, віднесені до I групи за оплатою праці керівних працівників. При цьому посади начальників окремих служб можуть вводитися:
- водопровідно-каналізаційної - при середньодобовій подачі води і середньодобовому кількості відведеної через стічну мережу рідини не менше 4 тис. куб. м;
- газової - при обсязі роботи газового господарства понад 500 умовних одиниць; - ліфтової - за наявності не менше 45 ліфтів;
- кондиціонування повітря і опалення - при наявності центральних і автономних кондиціонерів і вентиляційного господарства;
- енергетичної - в лікарнях на 1000-1500 ліжок, що мають енергетичне господарство;
У випадках недоцільності запровадження посад начальників по окремим службам, можуть вводитися посади начальників по об'єднаним службам.
Начальник служби ремонту
Багатопрофільні лікарні, віднесені до I групи за оплатою праці керівних працівників, в яких не вводяться посади начальників служб, - 1 посада.
Керівник технічного відділу
Республіканські (союзних республік з обласним поділом) санепідстанції - 1 посада.
Старші інженери, інженери, техніки і робітники служб: водопровідно-каналізаційної, газової, ліфтової, енергетичної, кондиціонування повітря та опалення, ремонту
Всі установи - за відповідними міжгалузевим і галузевим нормам і нормативам по праці. У випадках недоцільності запровадження посад інженерно-технічних працівників окремих служб, можуть вводитися посади старших інженерів, інженерів і техніків по об'єднаним службам.
Інженерно-технічні працівники і робітники насосних станцій та інших спеціальних установок, споруд і виробництв.
Всі установи - за відповідними міжгалузевим і галузевим нормам і нормативам по праці.
(В ред. Наказу МОЗ СРСР від 24.06.81 N 685)
Республіканські (автономних і союзних республік без обласного поділу), крайові, обласні лікарні - 1 посада для забезпечення всієї необхідної роботи по впровадженню засобів оргтехніки, малої механізації тощо відповідно до вимог наукової організації праці - при неможливості її виконання наявними інженерно-технічним персоналом.
Установи, передбачені підрозділом 1.1, з числом ліжок понад 500, а також установи, передбачені підрозділом 1.2, з числом ліжок понад 700 (спеціалізовані лікарні і санаторії - понад 800), - 1 посада.
Установи, передбачені підрозділом 1.1, з числом ліжок понад 1200, установи, передбачені підрозділом 1.2, з числом ліжок понад 1300 (спеціалізовані лікарні і санаторії - понад 1500), а також станції швидкої та невідкладної медичної допомоги з числом виїздів на рік понад 200 тис. - 1 посада.
Будинку санітарної освіти - 0.5-1 посаду.