Шановні колеги, допоможіть розібратися!
У нашій організації відбулася реорганізація у формі приєднання нових юридичних осіб, і тепер належить зробити запис у трудовій книжці двомстам співробітникам про ці зміни. Керівник пропонує замовити відповідний штамп, щоб не писати вручну.
Я сумніваюся. Адже в Положенні про затвердження інструкції про заповнення ТрКн чітко написано "Записи виробляються акуратно, пір'яний або гелевою ручкою, ручкою-роллером (в тому числі кульковою), световодостойкімі чорнилом (пастою, гелем) чорного, синього або фіолетового кольору"
Якщо, як вважає пані Сергомасова, можна ставити штамп з назвою організації, то за логікою можна ставити штамп про реорганізацію? Чи ні?
Ще мене бентежить, що Рахункова палата і Міністерство Праці ну вже зовсім різні організації.
Раніше такого роду штампи дуже активно застосовувалися. У мене вся трудова книжка просто ізштампована уздовж і поперек, можна прямо сказати штамп на штампі. Але я взагалі щось не кадровик, тому стверджувати що можна не буду. Держава у нас самі знаєте яке, з наших законодавців як то кажуть - станеться.
Але з іншого боку недавно був в Пенсійному фонді, показував трудовик - до штампів ніяких претензій не було.
У мене чесно кажучи в трудовиків відбитки жахливі. Про які ще як то читаються, в ПФ сказали що це поки піде, але до того моменту поки взагалі не вицвітуть (я ще не на пенсії, я приходив просто проконсультуватися) а пара печатки не читалися, сказали, що треба буде отримати підтвердження з місця роботи. Добре, що це були великі заводи, які до сих пір ще не розвалилися.