На наше підприємство працевлаштувався співробітник, офіцер запасу, він 1953 року народження. До нашого підприємства тільки служив, військовий пенсіонер. Як правильно виписати йому трудову книжку? Які документи він повинен надати до відділу кадрів про подсвержденіі і звільнення з військової служби після досягнення граничного віку. І чи потрібно підраховувати час перебування його на військовій службі в безперервний або загальний трудовий стаж і чи треба цей запис заносити в трудову книжку і як правильно підрахувати стаж і записати його?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Мариночка (гість)
[email protected]
Вітаю! мене теж дуже цікавить це питання, тому що не можу ніде знайти відповіді.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Б / лист 100%. Оскільки в даний час для лікарняного береться ЗАГАЛЬНИЙ стаж, а не безперервний.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що: