Міграція робочої сили - це переміщення працездатного населення, викликане причинами економічного характеру. Залежно від того, чи перетинаються при цьому кордону країни, розрізняють міграцію внутрішню і зовнішню. Внутрішня міграція призводить до переміщення трудових ресурсів між регіонами країни або між містом і селом, але чисельність населення країни при цьому не змінюється. Зовнішня міграція впливає на чисельність населення країни, збільшуючи її на кількість людей, які переселилися в дану країну, і, зменшуючи на кількість людей, які виїхали за межі даної країни.
Під впливом науково-технічної революції і збільшенням нерівномірності в рівнях розвитку країн, збільшуються масштаби міграції фахівців у розвинені країни.
Причини міжнародної трудової міграції діляться на економічні та неекономічні. Причини економічного характеру криються в різному економічному рівні розвитку окремих країн. Робоча сила переміщається з країн з низьким рівнем життя в країни з більш високим рівнем. Об'єктивно можливість міграції з'являється внаслідок національних відмінностей в умовах заробітної плати за ту чи іншу професійну діяльність.
До причин неекономічного порядку відносяться політичні, національні, релігійні, расові, сімейні та інші умови, що ведуть до міграції, що носить часто стихійний, раптовий і навіть масовий характер [9].
Одним з мотивів участі в міжнародній трудовій міграції можуть бути пошуки будь-якої роботи, щоб тільки «не померти з голоду». Така причина найбільш характерна для міграції малокваліфікованої робочої сили з країн з низьким рівнем економічного розвитку і високим рівнем безробіття. Вона має місце в основному з азіатських і африканських країн в країни Західної Європи, з латиноамериканських країн в США і Канаду, з Південної і Східної Європи в більш розвинені країни Західної Європи.
Міграція здатна в такий спосіб впливати на розвиток території:
1) Залучення на роботу висококваліфікованих іноземних фахівців дозволяє економити на витратах на їх навчання і отримувати ефект за рахунок поліпшення якісної структури зайнятих.
2) Відтік висококваліфікованої робочої сили, навпаки, може мати негативні економічні наслідки, які пов'язані з втратою людського капіталу, втраченими можливостями науково-технічних досягнень, упущеної економічною вигодою і ін.
3) Трудові мігранти, що сприяють усуненню дефіциту робочої сили, допомагають освоювати нові території і їх природні ресурси, здійснювати прогресивні структурні зміни в економіці.
4) Приплив робочої сили в країну може підвищити рівень концентрації трудових ресурсів, сприяти кластеризації економіки, розвитку територіально-виробничих комплексів. У той же час, еміграція здатна зменшити напруженість на ринку праці.
5) Зростання зайнятості іммігрантів стимулює збільшення числа кваліфікованих робочих місць ще й тому, що всі вони є і споживачами. Переселенцям потрібні будинки і квартири для проживання - значить, знадобиться додаткове будівництво. Їм необхідно харчуватися - виникнуть нові робочі місця в сфері виробництва і реалізації продуктів. Вони добираються до місця роботи на громадському транспорті - потрібні додаткові водії і так далі. Таким чином, зовнішня міграція впливає і на розміщення продуктивних сил суспільства.
6) В умовах трудодефицитной економіки імміграція сприяє конкуренції на ринках праці, підвищенню рівня вимог до працівника і зростання його освітньої та професійної підготовки, зниження рівня витрат виробництва і підвищення конкурентоспроможності національної економіки завдяки залученню більш дешевої робочої сили.
Форми розселення. Проблеми урбанізації. Проблеми розвитку малих міст РФ.
Форми розселення населення:
Основними ознаками, що визначають міське поселення, служать:
1. чисельність населення населеного пункту
2. рід занять населення
За чисельністю жителів міста поділяють на:
ü малі (до 50 тис. жителів)
ü середні (51-100 тис. жителів)
ü великі (101-250 тис. жителів)
ü великі (251-500 тис. жителів)
ü найбільші (500 тис. - 1 млн. жителів)
ü міста-мільйонери (понад 1 млн. жителів)
В даний час в РФ налічується 1100 міст, з них 12 - міста мільйонери, які виконують функції центрів міських агломерацій.
Міська агломерація - компактне скупчення населених пунктів, головним чином міських, місцями зростаються, об'єднаних в складну багатокомпонентну динамічну систему з інтенсивними виробничими, транспортними і культурними зв'язками.
Розрізняють моноцентричні (сформувалися навколо одного великого міста-ядра, наприклад, Московська агломерація); полицентрические (мають кілька міст-ядер, наприклад, Кавказькі Мінводи) і біцентріческой (Чебоксари-Новочебоксарск) агломерації.
Для середніх і малих міст основною проблемою територіальної організації є забезпечення зайнятості населення в залежності від профілю їх розвитку.
Наприклад, в міських поселеннях з легкою промисловістю зростає складність працевлаштування чоловічого населення, а в містах з переважанням добувної або переробної промисловості - складність у працевлаштуванні жіночої частини населений. розвиток економіки РФ вимагає обов'язкового комплексного розвитку господарства міських поселень, при тому різного типу.
Сільське розселення - розподіл жителів по населених пунктах, що знаходяться в сільській місцевості. Притому сільською місцевістю вважається територія, розташована за межами міських поселень.
Типи сільських поселень різноманітні. На більшій частині території Росії типові сільські населені пункти - це:
ü села (старі більші поселення, що мали в минулому або зберегли до сих пір церкви);
ü села (старі невеликі поселення, які не мали церкви);
ü селища (нові поселення, що виникли за роки радянської влади або в останнє десятиліття).
У той же час в російських регіонах Північного Кавказу, населених козаками, сільські поселення називаються станицями (маються і хутора, але в даний час це, як правило, великі поселення, колишні справжніми хуторами в далекому минулому), а в національних республіках Північного Кавказу - аулами .
Для Росії характерний сільський тип розселення, який склався історично і пов'язаний з общинним землекористуванням.
Сільські населені пункти класифікуються залежно від розміру (чисельності населення):
1) дрібні (до 50 жителів)
2) дрібні (51-100 жителів)
3) середні (101-500 жителів)
4) великі (501-1000 жителів)
5) найбільші (понад 1000 жителів)
Проблеми розвитку малих міст РФ.
Основними проблемами малих міст РФ є:
1) обмеженість економічної бази і невигідні конкурентні позиції в залученні кваліфікованих кадрів і інвестицій;
2) технологічна відсталість більшості промислових підприємств, високий рівень зносу основних фондів, нестача місць прикладання праці і зростання безробіття;
3) вкрай несприятлива демографічна ситуація - міграція молоді в більші міста, природний спад населення, низький рівень розвитку охорони здоров'я;
5) наявність міських поселень з переважанням однієї галузі промисловості, що означає повну залежність поселення від містоутворюючого підприємства.
Проблеми урбанізації: В наші дні міста є головним чинником негативного людського впливу на навколишнє середовище, так як саме в них зосереджені основні виробничі потужності будь-якої країни світу. Внаслідок зростання агломерацій з'являються цілі області і навіть регіони з несприятливою екологічною обстановкою.
Багато проблем пов'язано і з впливом на літосферу Землі: при будівництві модифікується рельєф, осушуються невеликі водойми і річки, виникають зсуви та яри, нерідко грунтові води підтоплюють споруди. Низька екологічна культура людини веде до утворення незапланованих владою звалищ побутових відходів, промислові підприємства також вносять посильний внесок у забруднення землі токсичними відходами виробництва.
Гідросфера теж страждає від величезного (в десятки разів більшого в порівнянні з сільським населенням) особистого споживання води (до 400 л / сут.), Стічних вод, впливу транспорту і ін.
Склад атмосфери над великими агломерациями змінюється не в кращу сторону через летючих газоподібних відходів, дисперсної пилу, диму фабрик і заводів в межах міста. Особливо вразлива атмосфера до негативного впливу транспорту.