Трудове право є окремою правовою галуззю, що складається з систематизованих норм, що мають вплив в області трудових та інших відносин між працівником і наймачем в період виконання першим своїх обов'язків.
До трудового права належить забезпечення захисту інтересів громадян при співпраці з підприємствами. Захист поширюється і на колективні, і на особисті інтереси працівників.
Предмет трудового елементу правової системи - суспільні відносини, що виникають при виробничому праці.
Можна визначити два напрямки цих відносин:
- трудові взаємовідносини роботодавця з працівником в результаті використання праці другої особи першим;
- відносини, що стосуються сприяння працевлаштування і зайнятості у конкретного роботодавця.
Трудове право має ряд цілей:
- забезпечення найбільш сприятливих трудових умов, попередження безробіття;
- гарантування прав праці і свободи громадян;
- захист інтересів роботодавців і працівників.
Метод права - комплекс заходів, що застосовуються для ефективного регулювання відносин праці, захисту прав та інтересів виконавців, шляхи вирішення колективних спорів. Метод трудового права можна охарактеризувати комплексністю. Вона включає в себе використання автономного і договірного регулювань, імперативне вплив, участь самих працівників в регулюванні трудових відносин.
Трудова і громадянська правові системи в певному сенсі пов'язані між собою. Їх об'єднує те, що обидві вони несуть функцію регулювання відносин договірного порядку. Громадянська правова система має справу з майновими договорами, а трудова - з трудовими контрактами.
Результатом дієвості трудового права є поліпшення виробничих умов, ефективність праці і підвищення рівня його дисципліни.
Коротко про трудове право:
Праця - невід'ємна частина життя людини, саме за допомогою праці він втілює свої цілі в результат. Трудове право же є основою, яка контролює відносини, які виникають в процесі організації праці, як технічної, так і суспільної.
По суті, метою трудового права є формування відповідних умов праці, як для працівників, так і для роботодавців, а також створення рівності сторін за допомогою трудового договору. Основними джерелами, визначальними норми організації праці, є Конституція, Трудовий кодекс, а також постанови, нормативні укази і акти.
Замовити реферат \ контрольну \ курсову. на тему "Трудове право"
Конституційне право є галуззю права Російської Федерації і закріплює в собі правила поведінки і норми, що стосуються взаємовідносин держави і особистості. ...
В основі ладу, формування і ефективного функціонування виконавчої влади лежить адміністративна діяльність держави, закріплена законодавчими актами. Сукупність таких актів створюють ...
Цивільне право - це галузь права, яка об'єднує в собі правові норми, що відповідають за регулювання майнових і особистих немайнових відносин, що виникають спільно ...