Вартість похорону, як отримати компенсацію на похорони, похорони за рахунок держави

Догляд людини і клопоти, пов'язані з його похоронами - важке випробування для близьких покійного. І в такий момент особливо важливо володіти необхідною інформацією про те, як і куди звертатися, де і чим за законом можуть допомогти. Тим більше, що часу на поховання за існуючими традиціями відводиться небагато й треба все встигнути, не дивлячись на тяжкість втрати і пов'язане з цим власне важкий стан.

Спробуємо розібратися: які компенсації і якого розміру за чинним законодавством покладаються на поховання? Як їх можна отримати і куди за ними звертатися?

Похорон за рахунок держави

Існує Федеральний закон, що носить назву «Про поховання та похоронну справу». Згідно з ним кожен росіянин (при певних обставинах) може бути похований за рахунок коштів з державного бюджету. За яких же обставин це доводиться робити? У кількох, основними з яких є:

відсутність рідних у покійного;
або відсутність коштів для поховання у родичів.

А ось коли родичі померлого ховають того за свій рахунок, держава виплачує їм певну компенсацію, сума якої щорічно встановлюється органами місцевого самоврядування (відповідно до п 3 ст 9 вищезгаданого закону).

Така річ, як «вартість похорону» з точки зору держави, визначається урядовим рішення з урахуванням прогнозованого рівня інфляції. Якщо ж в певному районі чи суб'єкті РФ діють законні надбавки, то їх застосовуються також і до «вартості похорону» - тобто до виплачуваної родичам компенсації (абзац 8, п 3, ст 9 закону).

Де і як отримати компенсацію за похорони?

пенсіонером (працюючим чи ні);
працевлаштованим громадянином;
безробітним;
військовослужбовцям строкової служби;
або неповнолітнім (в тому числі дитиною до 14 років або мертвонародженим).

Компенсація на похорон пенсіонерів родичам виплачується в місцевому (територіальному) відділенні Пенсійного фонду РФ.

Частково компенсує похорон співробітників роботодавець (за рахунок коштів ФСС).

А родичам померлих безробітних і солдат-строковиків фінансова допомога надається або з федерального бюджету, або з місцевого, або з бюджету суб'єкта РФ.

Документи для отримання компенсації за похорон

Існує 2 види допомоги на поховання:

матеріальна. яка виплачується родичам або іншим особам, які взяли грошову участь в організації похорону, в якості компенсації частини понесених ними витрат;
і натуральна. яка виражається в наданні, наприклад, транспорту або місця на кладовищі, труни для трупа або урни для праху і / або інших атрибутів, необхідних для проведення обряду поховання.

Щоб отримати матеріальну компенсацію понесених витрат, заявник за місцем звернення повинен надати пакет наступних документів:

довідку і свідоцтво про смерть (з копіями) померлого громадянина;
виписку з його трудової книжки (з копією) або саму трудову книжку;
довідку з місця проживання або паспорт з відміткою про постійну реєстрацію (для безробітного);
паспорт заявника (з копіями заповнених сторінок), який звернувся по допомогу;
копії паспортів обох батьків та довідку з місця проживання, якщо мова йде про померлого дитині.

Як поховати людину, яка працювала офіційно?

Якщо померлий працював офіційно, згідно з вищезазначеним Законом виплати на поховання повинен зробити його роботодавець, оскільки саме він був страхувальником покійного.

Таким чином, за компенсацією родичам (або третім особам, які взяли на себе обов'язки по організації похорону) насамперед слід звернутися за місцем роботи покійного. І там їм виплатять встановлений допомога на поховання (за рахунок коштів ФСС).

Крім того, роботодавець може виділити додаткові кошти у вигляді матеріальної допомоги рідним покійного, грунтуючись на існуючих внутрішніх розпорядженнях керівництва компанії або рішеннях колективу. Така допомога може бути надана і в разі смерті співробітника підприємства, і в разі смерті родичів співробітника підприємства.

Виплати проводяться після подачі заяви працівником, або одним з родичів покійного працівника. Заява візується керівником організації, а потім на його базі видається відповідний внутрішній наказ, також за підписом керівництва.

Позачергову відпустку в зв'язку з похоронами

Взагалі, оплачуваної відпустки, пов'язаного з похоронами родича, законом не передбачено. Однак працівникові все-таки в більшості випадків надаються дні відпочинку для організації та проведення поховання. За домовленістю з керівництвом підприємства ці дати зараховуються співробітнику в чергову відпустку (оплачувану).

А що стосується законних днів, пов'язаних з похоронами найближчих родичів, то такі надаються працівникам без збереження заробітної плати «за сімейними обставинами» (згідно зі ст 128 ТК РФ). На термін до 5 днів (календарних, а не робочих). І ось цей неробочий період узгоджувати з роботодавцем вже не потрібно - він зобов'язаний бути наданим згідно із законом. Тобто за відповідною заявою співробітника має бути неодмінно прийнято позитивне рішення про відпустку без збереження з / пл, в зв'язку з похоронами. Відмовити в наданні таких днів не має права жоден керівник.