Корпоратив не обходиться без застілля, веселих конкурсів або заздалегідь підготовленого сценарію. Все це може розпланувати і організувати найнятий ведучий.
Як правильно його підбирати?
Не можна порівнювати, наприклад, тамаду або звичайного ведучого свята з тим, який веде корпоративні свята. Це подія, яка повинна виробити колективний дух персоналу, згуртувати його, а також зняти тягар робочих буднів. Часто керівництво організовує такі свята як заохочення кращих співробітників або абсолютно всіх. Цей захід майже завжди планується окремим фахівцем, якого наймають на один або кілька разів.
Як вибрати ведучого на корпоратив, щоб він зміг влаштувати культурно-розважальну програму відразу для всіх співробітників різного віку та вподобань? Для цього потрібно:
- Почитати попередні відгуки і рекомендації про кандидата.
- Провести короткий співбесіду, попросивши показати свої навички на практиці протягом 1-3 хвилин.
- Попросити конкурсах, розвагах. які зазвичай влаштовує здобувач на таких святах.
Бажано, також упевнитися в наявності вищої освіти у ведучого, сертифікатів закінчення спеціалізованих курсів і т.д.
критерії добору
Багато хто хоче замовити ведучого на корпоратив, який вже заздалегідь буде мати заготовлений сценарій святкування. Можна скористатися і таким варіантом, але набагато цікавіше зробити щось індивідуальне. Свято, хоч і є позаплановим, але відноситься до професійних, присвяченим компанії, її співробітникам і самого бренду.
На ньому можуть бути присутніми і ділові партнери, інвестори, великі клієнти, постачальники. Це відмінний привід налагодити відносини з ними, провести переговори в неформальній обстановці. Саме таку атмосферу і повинен створити провідний на корпоратив, ціна на послуги якого сильно розрізняється. На вартість можуть впливати такі фактори:
- Досвід роботи, наявність хороших відгуків, розкрутки ведучого. Чим він популярніший, тим вищою буде ціна його послуг.
- Час роботи: від пари годин до 1 дня і більше.
- Професійні навички: мистецтво ораторства, вміння співати, танцювати, робити гумористичні етюди і т.д.
- Насиченість всієї розважальної програми.
Слід зіставити всі ці пункти і визначити - чи відповідає професіоналізм і досвід претендента вартості роботи.
Розважальна програма
На святкуванні нудьгувати не повинен ніхто, при цьому важливо створити атмосферу неформальної обстановки між персоналом і керівною ланкою. Професіонал знає, як знайти підхід до кожного згуртувати колектив, я не перейду на занадто тісні рамки спілкування.
Велику роль відіграє мова ведучого на корпоратив. Вона повинна бути поставленої, приємною і в той же час грамотної. Справжній професіонал також володіє ораторським мистецтвом і умінням залучити аудиторію. Він може:
- Розповідати історії, жарти, тематичні анекдоти.
- Співати, розповідати вірші.
- Імпровізувати на ходу.
Що може запропонувати провідний в якості програми для корпоративу? Це можуть бути конкурси, ігри, кумедні танці, загадки, офісні змагання і т.д. Часто ведучий має навіть власний багаж з різними костюмами для переодягання гостей, аксесуарами і дрібницями. Всі вони допоможуть в організації дозвілля. Якщо свято носить більш офіційний характер, то можна обійтися і без гумористичних моментів.
Запрошений фахівець повинен професійно провести програму вечора, виконавши всі побажання замовника-керівництва фірми або компанії. Часто його робота поєднується з виступами інших артистів циркового жанру, вокалістів, фокусників та інших. Ведучий повинен їх красиво і голосно оголосити, правильно подати аудиторії.
Дивіться також:
Прекрасно сервіровані столи, якісні алкогольні напої, музика повинні бути на будь-якому заході, але зробити його по-справжньому цікавим і захоплюючим під силу тільки оригінальною розважальною програмою!
Хто знає ту чи іншу професію краще, ніж її представники? Це стосується, в тому числі, і будівельників. Саме тому їм самим варто написати сценарій корпоративного свята і вирішити, де його провести.
Поринути у світ зірок екрану і стати на час одним з «небожителів» допоможе вечірка в стилі «Кіно і Телебачення». Які сценки і жарти можуть мати місце на корпоративі такого роду?