Запросили на співбесіду.
Привіт всім претендентам! Претендував в цьому банку на посаду провідного операціоніста, резюме швидко розглянули, запросили на співбесіду в офіс в Трубнікова провулку. Там керівник Ілона неприємно здивувала мене умовами оплати праці. Попередньо кадровиком Андрієм озвучувався gross в 46 000 руб. виявилося, що 28 000 плюс премія. Після спілкування з Ілоною подзвонив кадровик Андрій і запросив на тестування. Добиратися треба на територію колишнього пивзаводу у Кутузовського проспекту.
Приїхав, подзвонив співробітниці Ользі, яка повинна була проводити тестування, вона мене зустріла на прохідній заводу і провела в робоче приміщення банку. Я був вражений! Таке відчуття, що потрапив в гуртожиток для гастарбайтерів: в коридорі "убитий" диван, обшарпані столик і крісло, десятки ємностей з водою для кулерів, ремонт в стилі "дешево і сердито". Думаю, якщо вже приїхав, то треба пройти тест - корисно.
Ольга, яка навіть не представилася і не назвала свою посаду, принесла мені тест на папері і запропонувала стукати до неї в кабінет, коли закінчу. Потім вона присіла зі мною на диван і поспілкувалася з результатами тесту. До речі, цей диван линяє, зіпсував мені парадну білу сорочку! Після Ольга сказала, що зі мною зв'яжуться, і попрощалася. Мабуть проводжати мене з території заводу не вважала за потрібне. Висновки: обман здобувачів в умовах оплати, огидні умови праці та низька корпоративна культура.
vorvort • відбувся співробітник
Чим далі в ліс.
негативний голос не зараховано
зарплата соцпакет колектив керівництво загальний комфорт
Доброго дня! Пишу цей відгук для майбутніх претендентів на роботу в цьому банку. Не йдіть туди! Особливо в касу! Будьте впевнені, що за людину вас вважати не будуть! Віддав цього банку 1,5 року (тільки витратив даремно нерви). Отже від емоцій переходимо до справи.
При відкритті нашого офісу до нас приїхали наші ВЕЛИКІ начальники повідомили про те, як у них здорово, як платять вони добре але є одне АЛЕ, є депрімірованіе .Т.е. якщо за вами "косяк", нехай незначний, вам буде непереливки, це як раз стосується каси. Опер. зал може спати спокійно і то не завжди. Гаразд полякали нас, приступили ми до роботи, треба укладати договори з фірмами, щоб приймати платежі без комісії, а от не виходить ніяк! Юристи цього банку не схвалюють ці договори та й взагалі не цікавить цей банк нічого крім вкладів іпотеки та отримання бабок від цих послуг.
Щомісяця вашого начальника будуть трясти про збільшення плану за місяць а він відповідно Вас і причому не кволо. А тепер про "косяки" каси - виявляє їх велика жахлива СЛУЖБА БЕЗПЕКИ цього банку .Ця Ради Безпеки, не спить вдень і вночі щоб не пропустити найменший ваш промах. Можна просто сісти навпочіпки і вам подзвонять, можна дивитися протягом хвилини в зал - вам подзвонять, годі й одягнути фірмовий хустку до відкриття - Вам зателефонують, можна одягнути чорні штани в обтяжку - Вам зателефонують, можна вийти на вулицю в свій технічну перерву і Вгадайте, що? Точно! Вам зателефонують! Після кожного дзвінка чекайте вищевказаного депрімірованія. На 500, 1000, 1500 р. а можуть і звільнити.
Адміністратор: А в трудовому договорі що прописано з приводу тривалості обіду?
ivan1-09: У договорі біля каси прописаний був обід протягом 30 хвилин і технічну перерву 2 рази по 15 хвилин в нього і намагалися вкладатися, а в бухгалтерії 45 хвилин, а їли вони по 1,5 години і безпеку на це закривала очі.
ivan1-09 • колишній співробітник
Ми вас беремо, немає, зупинилися на іншому кандидаті
Добрий день друзі, колеги! Поспішаю поділитися масою вражень про відділ підбору персоналу в даному банку і звичайно окремо про керуючої ДО Пироговский С-вої І.Б. Отже, як це було.
Сьогодні вирішив сам подзвонити Н-ову, в результаті відповідь ми зупинилися на іншому кандидаті. Подзвонив заради сміху керуючої До Пироговский С-вої І.Б. у відповідь: "А що вам Андрій не дзвонив?" Кажу ніхто не дзвонив. У підсумку просто "кидок", без пояснення причин. А ви уявіть собі ситуацію, якщо людина вже поклав заяву про звільнення за власним бажанням на поточному місці роботи? Питаю у Н-ова: "Хочу відкликати свою заяву про обробку персональних даних відповідно до 152-ФЗ". Він каже, а воно далі нікуди не піде, ми його порвемо. Уважно читаю анкету, яку заповнював там чорним по білому написано: "Що можу відкликати свою заяву".
Прошу банк розібратися. Дуже не серйозно. В принципі повністю підтверджуються відгуки написані нижче про банк. Слава богу не потрапив в дану контору і нікому не раджу. Не витрачайте свій час і не повторюйте чужих помилок.
gerda88 • відбувся співробітник
Від колишнього співробітника
зарплата соцпакет колектив керівництво загальний комфорт
Багато з чим не погоджуся, пропрацював 3 роки, працював у відділеннях. Уточнювати де саме не буду.
СБ жорстка це правда, іноді перебільшує, але СБ повинна працювати, щоб був контроль за всім, на те вона і Служба Безпеки. Чи не чув, щоб хтось матом лаявся з вищого керівництва, це нонсенс. Ось тільки керівництво в деяких відділеннях залишає бажати кращого, так і керівництво, яке зараз управляє мережею банку. Управління мережею неадекватне - це м'яко сказано, втрачають грамотних співробітників, які реально працюють на банк.
Керівництву банку інформацію підносять в спотвореному вигляді, чітко вибудовують свою лінію, людей ставлять у відділеннях працювати, не по заслугах, і досягненням, а за ознакою я тебе поставлю будеш працювати на мене, і я тебе прикрию. А знань то немає майже. Це негативний фактор, який я знаю на 100%.
Що стосується самого банку, Балтика активно і успішно розвивається, було придбано власну будівлю під центральний офіс, був введений інтернет-банк для фізичних осіб, який все покращується і покращується, постійно лінійка продуктів банку збільшується, розвивається мережа філій банку, банкомати працюють 24 години на добу, тарифи на РКО фізичних осіб конкурентоспроможні, так і для Юридичних осіб. Багато можна описувати, банк росте в якихось напрямках великими кроками, в якихось невеликими.
А корпоративи так я взагалі мовчу, просто шикарні з відомими зірками естради.
Особисто моя думка банк Балтика дуже хороший для побудови кар'єри, як для молодих фахівців, так і для тих хто хоче продовжити свою роботу в банківській сфері. Я задоволений, що працював в цьому банку.
зарплата соцпакет колектив керівництво загальний комфорт
Я пропрацювала в цьому банку 4 міс. і пішла через невиконання роботодавцем обговорених умов. Хоча махали передом мною і папером про збільшення з / п (а її так і не було). І ситуація з обманом по з / п - звичайна для банку, і які б гори вам не обіцяли, їх не буде. Зі мною звільнялося ще 4 людини і у 3-х були саме такі ж причини.
Ситуація в Банку нагадує байку про Лебедя, Рака і Щуку: кожен Віце тягне на себе, а підсумок - топтання в грязі.
Від адміна: Конкретизуйте різницю підписаних вами в договорі умов і фактичним станом речей.
зарплата соцпакет колектив керівництво загальний комфорт
1. З / п сіра, так, саме сіра. При прийомі на роботу була обговорена з / п. Спеціально уточнював, "біла або якась схема". Запевнили, що біла, все на картку. У перший робочий день при підписанні трудового договору побачив свою з / п - 20 тис мінус податки, решта в конвертику. На питання "що ЦЕ таке?" отримав логічна відповідь: "Це Ваша з / п, вона у нас сіра". "Виходить, Ви мені брехали?". "Так, інакше Ви б до нас не прийшли".
2. Плинність кадрів: при мені змінилося 4 вищих керівника, з усіма наслідками, що випливають у вигляді нових ввідних, метань і торохкань з боку в бік.
3. Загальна атмосфера в колективі: частина співробітників старі, частина нові, банк намагається розвинутися, що наштовхується на протидію старих співробітників. Дрібно паскудять.
4. Банк не має приміщень у власності, орендує. Звідси часті переїзди з місця на місце. При мені наш відділ 3 рази переїжджав.
5. Роботи віз і маленький візок, але це скоріше не мінус, а констатація факту. Затримки після 6 постійні.
6. Загальна необлаштованість і відсутність чіткої стратегії "що робити далі". Хочуть розвинути банк, але як - самі чітко не уявляють.
7. соцпакет немає, ніякого. При прийомі на роботу обіцяли ДМС. Набрехали, ніж особливо і не здивували.
8. Бонусів немає, тому що немає прибутку. Взагалі склалося враження, що проект "Балтика" чітко спрямований на розвиток філіальної мережі з подальшим продажем.
DS64: Трудився в головному офісі, вул. Мала Пироговська, будинок 18, стор.1 (м. Спортивна). Займався бізнес-процесами.