Дуже крутий банк
Тема "Дуже крутий банк" думаю в повній мірі відображає думку деяких працюючих там людей. Принаймні, мені так здалося на співбесіді. Насправді банк хороший, якщо не брати до уваги деяких деталей, про які буде згадано нижче.
Був там на співбесіді два рази, перший років зо два тому, другий - рік тому.
Давним давно, на зорі кар'єри, багато моїх колег по роботі ходили туди на співбесіду з різним успіхом. Ще тоді я сформував свою думку про цю установу, я б його висловив так: Дойче-банк - це те місце, де тебе можуть не взяти, навіть якщо ти ідеально підходиш. На жаль, ці слова виявилися пророчими і для мене самого, принаймні, поки що. Отже, співбесіди. До речі, Дойче-банк єдине місце, до співбесіди в яке, я готувався, розуміючи, що доведеться викластися по повній.
1) Перший раз намагався туди влаштується через кадрове. Співробітник кадрового сидить full-time на стороні банку, такого я раніше не бачив. Проводити співбесіду мене три людини, всі дуже молоді. Жартома охарактеризував би їх так: тіхушнік-математик, веселун, а третій схоже потрапив за компанію. Їх завдання вирішував непогано, завдання з ф'ючерсами і опціонами вирішив легко, завдання на кмітливість хоч і не з льоту, але вирішив. Була ще просте завдання на формулу складного відсотка, через яку мабуть мене і не взяли. Чесно кажучи, не дуже розумів навіщо дається таке завдання! Адже за 4 роки мого досвіду до того моменту в Capital Markets вона не використовувалася жодного разу! Її я не вирішив, тому що прямо сказав, що цю формулу в голові не тримаю. Їх репліка - так вона ж проста! Потім я зрозумів, що вони більшість питань тупо видерли з атестата ФСФР базовий і 1.0. До того моменту він у мене не було здано, тому що практичний досвід у мене явно випереджав теоретичний і мені було не до сертифікатів. Завдання на формулу складного відсотка теж були з цих атестатів.
Хочу сказати одне, коли здаєш на атестат, ти знаєш які будуть питання і вчиш потрібні формули. А йти на співбесіду і вчити все формули, які тільки є в Capital Markets, я вважаю повним маренням. До речі, мені навіть не сказали в який відділ я буду проводити співбесіду, потім дізнався що це був FX відділ. Також можу зауважити, що з математичної підготовкою у мене все в порядку - в шкільне-студентський час регулярно брав участь у всяких олімпіадах і навіть займав призові місця. Атестат ФСФР через півроку отримав без проблем з першого разу. Зараз готуюся до FRM.
Хлопець-веселун поводився некоректно і зарозуміло постійно сміючись з приводу і без, частіше без. Всім своїм виглядом він як би говорив - "ось я сюди влаштувався, а у тебе думаєш вийде. Ха.ха.ха"
2) Другий раз намагався туди влаштується через hr-банку. Дівчина-hr явно не відповідає своїй посаді. Дзвонила мені перший раз - не додзвонилася, другого дзвінка не дочекався, подзвонив сам. Плуталася в описах вакансій, в результаті спершу запросили розмовляти нема на тут позицію, що мені цікава тобто один раз з'їздив даремно. Зовнішній вигляд це окрема пісня. Я розумію звичайно лояльний dress-code, але не до такої ж міри. ЇЇ стиль одягу не можна назвати діловим - височенні підбори, декольте, яскрава помітна одяг і тд.
Що стосується співбесіди виступив непогано (питання по ринку цінних паперів, тест на англійську мову і т.д.), але відмовили невідомо чому, вони ж не пояснюють. Проводити співбесіду знову троє. Єдине запнувся на завданню на кмітливість по SQL, був близький до вирішення, але. в умовах хвилювання на співбесіді розв'язати цю проблему не так вже й просто. Хоча прийшовши додому розумієш, що вона була елементарною. Був ще невеликий питання по unix, хоча вакансія не припускала знання цій галузі. Чи не відповівши на нього почув некрасиву репліку.
Є у мене один знайомий, дуже сильний програміст, ходив туди на співбесіду. Я його знаю дуже давно і він один з кращий программеров, що мені доводилося бачити, а бачив я їх чимало. Так ось мурижили вони його разів п'ять кажучи після кожної бесіди ОК і запрошуючи на подальшу розмову, але при це нічого не обіцяючи і навіть не обговорюючи вилки зп. У якийсь момент йому це набридло і на чергову бесіду він просто не прийшов. Мабуть не сподобалося зверхнє ставлення. В ході спілкування вони йому говорили щось типу - мовляв, а навіщо нам взагалі Вас наймати, он у нас є java-академія, самі навчимо, потім візьмемо на роботу. Навіщо вони при такому ставленні розміщують вакансії хочеться мені запитати?
В цілому банк мені сподобався, але помітно що деяким молодим людям знесло дах від того, що вони там працюють. Та й співбесіди повинні проводити люди трохи старші і мають більше досвіду.