За характером і часом проведення інструктажі поділяють на: вступний (при прийомі на роботу), первинний на робочому місці, повторний, позачерговий (позаплановий), цільовий.
Мета інструктажу: роз'яснення існуючих правил і норм з охорони праці при виробництві тієї чи іншої роботи, що доручається працівникові для її виконання; всебічне ознайомлення з безпечними прийомами робіт, з безпечної організацією робочого місця в конкретних умовах.
1. вступний інструктаж
1.1. Проводиться з усіма, хто приймається на роботу.
1.2. Інструктаж проводить фахівець служби охорони праці заводу, із залученням фахівців заводу.
1.3. Про проведення інструктажу робиться запис у журналі реєстрацій вступного інструктажу з обов'язковим підписом інструктували та заповнюється «Особова картка інструктажу та навчання з охорони праці».
2. ПЕРВИННИЙ ІНСТРУКТАЖ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ
2.1. Проводиться: з усіма знову прийнятими на завод; перекладаються з одного підрозділу в інший; які виконують нову для них роботу; зі студентами та учнями, які прибули на виробниче навчання або практику; приступає до небезпечних робіт (робота на висоті, переміщення вантажів і в електроустановках і т.д.), а так само при отриманні другої професії.
2.2. Первинний інструктаж на робочому місці проводять за програмами, розробленими і затвердженими в організації з урахуванням вимог стандартів ССБТ, відповідних правил, норм, і інструкцій з охорони праці, виробничих інструкцій та іншої технічної документації.
2.3. Інструктаж проводиться відповідальним керівником: начальником дільниці (зміни), майстром, з практичним показом безпечних способів і методів роботи в даних умовах.
2.4. Інструктаж проводиться в робочий час з витратою часу за потребою, тобто до повного засвоєння працівником необхідних правил і прийомів при виконанні дорученої йому роботи.
2.5. Про проведення первинного інструктажу на робочому місці відповідальний керівник робить запис в «Особистої картці. »(Розділ 2) з обов'язковим підписом інструктували та особи, яка інструктує.
2.6. Всі працівники після первинного інструктажу на робочому місці проходять протягом перших 6-14 змін (залежно від характеру роботи, кваліфікації) стажування під керівництвом осіб, призначених розпорядженням по цеху (розділ 3 «Особистої картки»).
2.7. Після стажування проводиться перевірка придбаних працівником теоретичних знань (вимог інструкцій) і практичних навичок з оформленням протоколу (розділ 4 «Особистої картки.»).
2.8. Після оформлення протоколу перевірки знань дозволяється допуск працівника до подальшого придбання виробничих навичок за фахом (професії).
2.9. Працівник, який успішно пройшов перевірку знань, розпорядженням по цеху (розділ 5 «Особистої картки.») Допускається до самостійної роботи (після навчання але спеціальності (професії)).
3. Повторний ІНСТРУКТАЖ
- електрозварників ручного зварювання;
- на вантажно-розвантажувальних роботах;
- водіїв автомобіля, яким повторний інструктаж проводиться щоквартально протягом першого місяця кварталу.
Працівники, які поєднують кілька професій, отримують інструктаж з кожної професії.
3.2. Проводиться індивідуально або з групою працівників, які обслуговують ідентичне обладнання і в межах загального робочого місця за програмою первинного інструктажу на робочому місці в повному обсязі.
3.3. Про проведення інструктажу майстер (начальник зміни, ділянки) робить запис у «Особистої картці. »(Розділ 6) з обов'язковим підписом яке проводило інструктаж і прослухав інструктаж. Допускається не перераховувати номера інструкцій, а робиться запис «згідно переліку» (перелік діючих інструкцій на виробничій ділянці наводиться в розділі «Реєстрація видачі інструкцій (вивчення) з охорони праці», розділ 9).
4. ПОЗАЧЕРГОВІЙ (позаплановий) ІНСТРУКТАЖ
при введенні в дію нових або зміні законодавчих та інших нормативних правових актів, що містять вимоги охорони праці, а також інструкцій з охорони праці;
при зміні технологічних процесів, заміні або модернізації устаткування, пристосувань, інструменту та інших факторів, що впливають на безпеку праці;
при тимчасовому і постійне переведення на іншу роботу з інших підрозділів цеху, а також в умовах одного цеху;
при порушенні працівниками вимог охорони праці, якщо ці порушення створили реальну загрозу настання тяжких наслідків (нещасний випадок на виробництві, аварія і т.п.);
на вимогу посадових осіб органів державного нагляду і контролю;
при перервах в роботі (для робіт з шкідливими і (або) небезпечними умовами більше 30 календарних днів, для інших робіт більше двох місяців).
5. ЦІЛЬОВОЇ ІНСТРУКТАЖ